他人の情報を使って履歴書を「覆い隠す」
「冗談を言う世代」は、国際大学（ホーチミン市国家大学）のキャリアフェアの枠組み内で行われた議論で提起された問題の 1 つです。
このフェスティバルでは、国内外の企業から1,000件以上の就職機会が提供され、3,000人以上の学生が参加します。
ホーチミン市国家大学国際大学で開催された就職フェアに参加する学生たち（写真：NN）。
「ジェネレーションジョーク」とは、これまでの世代とは異なる個性的なスタイルで職場に入ってくるジェネレーションZを表現するために使用されるフレーズです。
彼らは伝統的な意味で真面目ではないかもしれませんが、仕事のパフォーマンスを確保しながら革新的、創造的、ユーモアがあり、柔軟性を持っています。このフレーズは、オフィス環境における若い従業員の規律の欠如や「やり過ぎ」について話すときにもよく使用されます。
番組では、現在の「いじめ」の状況について語り、ある上級生の女子生徒が、就職活動の際に履歴書に他人の情報を使う応募者が多いという状況を取り上げた。彼らは自分の能力を誇張して飾り立てます。
Sieu Viet Human Resources Joint Stock CompanyのNguyen Thi My Hau氏は、現在では履歴書は就職応募プロセスの一部に過ぎないと語った。最も重要なのは、候補者が面接で自分の能力をどのように示すかです。
ハウ氏は、応募者が履歴書に書いた情報のうち、面接中に十分に話したり表現したりできないものは、雇用者から軽視されるだろうと断言した。したがって、求職者はポイントを失わないように、特に履歴書にそれを示すときは、求職時に正直である必要があります。
エクシムバンク人材採用部門副部長のレ・ホアン・ヴィエット氏は、「冗談世代」という言葉は労働市場ではもはや珍しいものではないと語った。フォーラムには、この世代を「暴露する」トピック、記事、写真がよくあります。
しかし、Viet 氏によると、あなた方の世代の状況は前の世代とは大きく異なることを認識する必要があるとのことです。
あなたは今、テクノロジーの時代に生まれ、早い段階から、高速かつ大量の情報にアクセスしています。 Gen Z の就職機会は多様で、多くの道があり、以前ほど制限されていません。
しかし、あまりにも多くの情報をあまりにも早く取り入れると、この世代はビジネスで生き残るために必要なスキルの一部を奪われてしまう可能性もあります。それは、コミュニケーション能力、対面での会話、チームワークなど、対面の人と「対面」するよりも携帯電話の画面を見るときに重要になります。
人事専門家らが労働市場に参入する「ジョーク世代」の問題について議論している（写真：ホアイ・ナム）。
ヴィエット氏は、若者は自分自身の個性と自我を維持する必要があるだけでなく、同僚と一体化し協力するために必要なスキルも必要であると強調した。
若い求職者が校長と「交渉」
今日の時代は、知識と技術的スキルの面で人材に対して高い、さらには厳しい要求が課せられます。しかし、この厳しさとは裏腹に、労働市場の現実は、態度面で「おふざけ世代」を目撃している。
これは、ホーチミン市銀行大学で最近行われた就職フェアの紹介でも取り上げられた点です。
ホーチミン市銀行大学の学長であるグエン・ドゥック・チュン准教授は、従業員がネガティブな意味で「冗談」の精神で仕事に行くと、労働市場から自ら排除されることになると述べた。彼らが適合しない場合は、彼ら自身と集団的、社会的ルールによって規制されることになります。
グエン・ドゥック・チュン准教授は、ある学校の講師になるために応募した若者の話を語りました。この人の履歴書を手に取ったとき、彼はとても嬉しくなった。なぜなら、この人はアメリカの優秀な卒業生であり、非常に有名なハッカー（ネットワークとシステムの専門家）だったからだ。
「外部収入が高すぎるので学校が支払うことができない」という理由で給料を気にせず、学生と分け合いたい。しかし、「午前中は絶対に仕事しないで、午後2時から仕事を始めてください」と要求します。夜遅くまで仕事をして、その後みんなで飲みに行くのは、朝寝なくてはいけないからです。
グエン・ドゥック・チュン准教授は、冗談を言いながら仕事に行く従業員は自ら命を絶っていると語った（写真：NT）。
Trung 氏は、この候補者の能力を高く評価し、夜間にあなたが生み出す価値を理解しましたが、あなたの希望が学校の規則、要件、および勤務時間と一致しないため、拒否しました。
Trung 氏はこの候補者を正式に受け入れることはできなかったが、この若者が客員講師として学校に来ることを提案した。
グエン・ドゥック・チュン准教授は、最近では、時々は仕事に行き、残りの時間は家にいて、自由に外出する従業員の話をインターネットでよく耳にするようになったと述べた。彼らは夜遅くまで仕事をし、朝に上司に結果を送り、次の日は眠ることができます。
もしあなたの「軽薄な」態度や行動が、あなたが働いている組織に受け入れられるのであれば、何ら問題はありません。真剣に働きたいと思う人は、まず規則と規律を遵守し、自分自身を知り、一般的な規則を満たさなければなりません。
校長はまた、そこで働く若者の多くが上司や組織をあらゆる方法で批判しているのを観察したとも語った。しかし、あなたたちはよく話し、よく批判しますが、多くの場合...あまり何もしません。学んだことや知っていることが、実践する際に適切ではない場合があります。
国際大学の学長であるレ・ヴァン・タン准教授も、学校で学んだ知識が必ずしも現実に100％適合するわけではないので、卒業生は学習の過程で積極的、オープンマインド、そして特に謙虚である必要があると強調した。謙虚であるということは、自意識過剰になるということではなく、むしろ他人を受け入れ、学び、尊重する自信を持つということです。
出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/the-he-cot-nha-tim-viec-dao-cv-hacker-tra-gia-voi-hieu-truong-20250523072936955.htm
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