韓国における医療改革の黄金時代。

これは、韓国の尹錫烈大統領がソウルで開催された医療改革会議で述べた主張である。尹錫烈大統領は、政府はわずかな障害や反対意見に屈することはない、と強調した。

韓国保健省によると、新たな医療改革パッケージには、医療スタッフの強化、地域医療サービスの向上、医療事故防止のためのセーフティネットの構築、報酬の公平性の改善などが盛り込まれている。医療改革に関する大統領特別委員会が設置される予定だ。保健省の報告によると、韓国の医師人口比率は1,000人当たり5.6人で、経済協力開発機構（OECD）加盟国の平均を大幅に下回っている。

会議で尹錫烈大統領は、十分な医療従事者の確保、地方人材の採用拡大、医療従事者の強化、地域における医療ネットワークの構築を約束した。さらに、政府は医療事故による法的リスクを最小限に抑え、医師への公正な補償を提供する新たな計画を導入し、医療事故に関する制度を改善することで、医師が患者の治療に専念できる一方、医療事故の被害者には十分な補償が支払われるようにする。政府はまた、特に高リスク部門やオンコール勤務の多い部門の医療従事者に対し、公正な給与とボーナス制度を確立する。加えて、尹錫烈大統領は、医療の濫用を助長し、市場を混乱させている医療保険の保障制度と、健康保険でカバーされない費用に関する規制の大幅な改革を約束した。

韓国政府は、2025年から医学部の年間入学定員を現在の3,058人から少なくとも1,000人増やす計画を推進している。この動きは、韓国で毎年卒業する医師の数が現在の医療ニーズを満たしておらず、郊外や遠隔地、小児科や救急医療などの重要な分野で医師不足が生じていることを受けてのものだ。韓国保健社会研究院（KIHASA）は最近、韓国では2035年までに27,232人の医師が不足すると予測した。

昨年7月の大規模ストライキをきっかけに、韓国では医療制度改革が大きな話題となった。数万人の韓国の医療従事者がストライキを行い、労働条件の改善と公立医療機関への支援強化を要求した。これにより、全国各地の多くの病院で業務が混乱した。ストライキに参加したのは、高麗大学付属の安岩病院や九老病院、慶熙大学病院、漢陽大学病院、釜山大学病院（PNUH）などの主要総合病院の職員だった。ストライキ参加者は、看護と医療サービスの統合強化や、看護師1人あたり患者5人という比率を規定する法制化など、複数の要求を突きつけた。

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