韓国の医療改革の黄金期

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これは、最近ソウルで開催された医療改革に関する会議で、韓国の尹錫烈大統領が確認した。ユン・ソクヨル氏は、政府は多少の障害や反対があっても決して後退しないと強調した。

韓国保健省によると、新たな医療改革政策パッケージには、医療スタッフの増員、地域医療サービスの強化、医療事故防止のためのセーフティーネットの構築、補償の公平性の向上などの計画が含まれている。医療改革に関する大統領特別委員会が設立される。保健省によると、韓国の人口1000人当たりの医師数は5.6人で、経済協力開発機構（OECD）加盟国の平均を大きく下回っている。

会議でユン・ソクヨル大統領は、医療人材の強化と地域医療ネットワークの構築のため、十分な医療人材を確保し、地域の人材採用を拡大すると約束した。さらに、政府は医療事故による法的リスクを軽減し、医師に公平に補償する新たな計画を導入し、医療事故に関する関連制度を改善して、医師が患者の治療に集中できるようにし、医療事故の被害者が十分に補償されるようにします。政府はまた、特に高リスク部門や待機要員など、不可欠な医療従事者に対して公正な報酬制度を確立する予定だ。また、尹錫烈（ユン・ソクヨル）大統領は、医療濫用や市場混乱を招いている病院費用保証制度や健康保険未払い規制についても抜本的に改革すると約束した。

韓国政府は、2025年から医学部の年間入学定員を現在の3,058人から少なくとも1,000人増やす計画を推進している。韓国では毎年卒業する医師の数が現在の医療ニーズに追いついておらず、郊外や僻地、小児科や救急医療など必須分野で医師不足が生じていることから、この動きが進んでいる。韓国保健社会研究院（KIHASA）は最近、韓国では2035年までに27,232人の医師が不足すると予測した。

韓国では昨年7月に大規模なストライキが発生した後、医療制度改革が大きな問題となった。韓国の医療従事者数万人が労働条件の改善と公立医療施設への支援増額を求めてゼネストを実施した。この措置により、全国の多くの病院の業務に支障が生じた。ストライキに参加した人の中には、高麗大学安岩病院や九老病院、慶熙大学病院、漢陽大学病院、釜山国立大学病院（PNUH）などの主要な総合病院の職員が含まれていた。ストライキ参加者らは、看護と医療サービスのさらなる統合や、看護師1人に対して患者5人の比率を義務付ける法律制定など、数々の要求を突きつけた。

南

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