ティエン・フオック氏は、幹部と公務員のチーム構築にアイデアを提供する人民フォーラムを組織した。

フォーラムで人々が意見を述べる。写真：N.HUNG

フォーラムでは、ティエンフック区人民委員会の副委員長であるドゥオン・ドゥック・リン氏が、社会経済状況、安全保障と防衛、幹部、公務員、公務員のチーム構築の取り組み、行政手続き改革の結果、2024年の最初の7か月間の区内での人々の受け入れ、請願、苦情、告発の処理に関する取り組みについて報告しました。

ティエン・フオック省には現在、85/91の公務員ポストがあり、そのうち36は副部長以上の指導的地位にあり、49は一般公務員です。公務員ポストは1,044/1,144で、そのうち999は教育訓練関連、16は文化・情報・スポーツ関連、29はその他の関連です。

住民は、ティエンアン、ティエンラップ、ティエンロックの3つの村の職員、公務員、公務員全般、特にティエンアン、ティエンラップ、ティエンロックの3つの村の職員、公務員、公務員に意見を述べ、各機関、部局、そして3つの村の公務遂行における良い面と悪い面を指摘した。その多くは、交通、土地管理、環境汚染、政策・制度、住民への初期診療・治療といった分野においてのものであった。特に、村レベルで職務を遂行し、住民に奉仕する精神、態度、責任感、能力が問われた。

ドゥオン・ドゥック・リン氏は、国民の真摯で熱心な意見に感謝の意を表しました。同時に、各コミューンおよび地区の専門機関に対し、各業務分野における欠点や限界を吸収し、速やかに対策を講じるよう要請しました。専門幹部と公務員のチームを構築し、与えられた任務を着実に遂行することを目指します。

出典: https://baoquangnam.vn/tien-phuoc-to-chuc-dien-dan-nhan-dan-gop-y-xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-3139293.html