（ダン・シン） - 2017年から現在まで、 タインホア省はベトナム国内で最も多くのコミューンや村レベルでの行政単位の配置を実施した地方の一つである。
2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号「 政治システムの機構を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」を7年間実施した後、タインホア省は、国内で最も多くのコミューンおよび村レベルの行政単位を再編した地方の1つです。
タインホア省は、決議第39-NQ/TW号の精神に従い、2016年から2021年までの期間に職員削減の目標（職員、公務員、公務員の10％以上を削減）を達成しました。
2016～2021年：公務員および公務員の数は518人減少し、人員削減率は12.29%に達した。公務員の数は6,843人減少し、人員削減率は11.3%に達した（この数字には、 内務省が2016～2021年にかけて教育・医療分野で追加した7,126人のポストは含まれていない）。
2022年から2026年にかけて、給与合理化のロードマップと計画を厳格に実施し、2026年末までに国家予算から給与を受け取る幹部、公務員の5％と公務員の10％を削減します。
2016年から2021年にかけて、タインホア省は143のコミューンを合併して67のコミューンを設立し、76のコミューンを削減しました。
現在、タインホア省は、2023年12月13日付決議第939/NQ-BTVQH15号及び国会常任委員会決議第10月24日付第1238/NQ-UBTVQH15号に基づき、2023～2025年にかけて、区及び社町レベルの行政単位の配置を実施している（ドンソン郡をタインホア市に合併し、1郡を縮小、23社町を合併して11社町を設立し、12社町を縮小）。
合併に伴い、社級行政単位の数は635の社、区、町から559の社、区、町に削減され、現在も国会常任委員会の10月24日付決議第1238/NQ-UBTVQH15号に基づいて合併が進められており、12の社、区、町が547に削減されている。
コミューンレベルの幹部、公務員、パートタイム労働者9,902人が削減され、コミューン幹部は541人、コミューン公務員は2,556人、パートタイム労働者は6,805人が削減された。
タインホア省は3,172の村落・住宅団地を統合し、1,522の新しい村落・住宅団地を形成しました。省全体では1,620の村落・住宅団地が削減され、5,971の村落・住宅団地から4,351の村落・住宅団地となりました。
合併に伴い、村や居住集団の非専門職員の数が、6 つのポジションを 3 名で担当することとなり、現在は 4 つのポジションを 2 名で担当することになりました (村や集落の安全保護チームの設立による)。
村や住宅団地の合併により、省全体でパートタイム労働者が27,279人削減された。
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出典: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tinh-nao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-thon-nhieu-nhat-ca-nuoc-20241226102149222.htm
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