TKV: 労働安全ソリューションの優先

「生産のための安全、生産は安全でなければならない」という目標を掲げ、2025年に向けて、ベトナム石炭鉱物産業グループ（TKV）は、宣伝活動の促進、各労働者の安全自主性に対する意識の向上、生産現場での検査と監督の強化に重点を置き、労働安全衛生（OSH）の有効性を向上させるための多くのソリューションを同期的に展開してきました。

TKV は今年初めから、持続可能な生産の発展は労働者の絶対的な安全の確保と結びついていなければならないと明確に認識していました。加盟部隊は同時に労働安全に関する広範な宣伝プログラムを実施し、あらゆる作業場と炭鉱労働者に知識を提供した。 TKV はまた、安全リスクを認識して防止するスキルのトレーニングとコーチングを推進し、各労働者に安全な自己制御習慣を身につけさせることを目指しています。

労働安全衛生における明るい兆しの一つがトンニャット石炭会社（TKV）です。トンニャット炭鉱は現在、地下-140～-35メートルの深さで石炭を採掘していますが、地質条件や安全上のリスクなど多くの課題に直面しています。しかしながら、当社はすべての生産活動において労働安全を第一に考えています。トンニャット炭鉱は2025年に200万トンの原炭生産を目標に掲げており、第1四半期に53万トンを採掘し、年間計画の26％以上を達成し、第2四半期も引き続き50万トンを採掘すると予想されている。

トンニャット石炭会社（TKV）の副社長ドアン・ハイ・ナム氏によると、生産量が高く、計画が緊急であっても、労働者の安全を犠牲にすることは絶対にないという。同部隊は、生産における安全こそが企業の存続につながると断定した。当社は今年初めから、定期的な設備メンテナンス、安全生産競争運動の発足、現場検査技能訓練の組織、メタンガスおよび炭塵爆発の予防および制御状況の訓練など、多くの安全性向上対策を実施してきました。同社では、安全リスクを迅速に検知し対処するために、第2シフトと第3シフト中の生産エリアでの抜き打ち検査に重点を置いています。

2025年第1四半期、トンニャット石炭火力発電所の労働災害件数は前年同期比で大幅に減少し、企業の最も貴重な資産である人材の保護に関連する持続可能な生産の開発への取り組みを裏付けました。

グループ全体の検査・監督業務もこれまで以上に厳格化されています。 2025年第1四半期、TKVでは1件の労働災害が発生し、1人が死亡しました。これは、2024年の同時期と比較して、事故が2件、死亡者が2人減少したことを意味します。部隊は、換気システムの最適化、輸送ルートの強化、追加の自動鉱山ガス警報システムのインストールなど、多くの技術的解決策を積極的に展開し、鉱山内のメタンガス爆発、炭塵、浸水のリスクを厳格に管理しています。それだけでなく、鉱山内では定期的に火災予防や消火訓練、緊急脱出訓練が実施され、労働者が危険な状況に対する実践的な対応スキルを訓練できる環境が整えられています。

ナムマウ石炭会社の炭鉱労働者は生産と労働で競争し、安全の確保に努め、第2四半期の計画を完了しました。 *(写真提供：Quoc Khuong - 寄稿者)*

TKVは、2025年第2四半期も、これまでの成果を維持し、推進するという目標を掲げ続けています。加盟ユニットは、生産現場の日常的な検査と監督を維持しながら、安全上のリスクを定期的に検討し、早期に検出する必要があります。「認識から行動へ」をモットーに、労働安全衛生に関する宣伝と研修が引き続き推進されています。

2025年4月中旬の会議で、TKV副総裁のグエン・ヴァン・トゥアン氏は次のように強調した。「2025年第2四半期および通年における安全事故リスクの最小化を目標に、各部署は広報活動の推進、労働者の安全に関する自主性、規律、秩序意識の向上に注力する必要があります。各労働者は、上司からの注意喚起を待つのではなく、自らリスクを積極的に認識する必要があります。」

また、グループでは、各ユニットに対し、リーダーシップと安全指導におけるリーダーの役割と責任を最大限に高めることを求めています。各生産シフトの前に定期的に作業員の心理を把握します。安全監視・制御における3つの成果（機械化、自動化、コンピュータ化）の応用とデジタル変革を推進する。地下鉱山ユニットの換気と排水、および露天採掘ユニットの防災に重点を置きます。

同時に、TKVは各部署に対し、労働安全衛生管理体制の早急な見直しと整備、安全違反に対する厳しい制裁措置の確立、生産・経営における絶対的な安全確保への決意の徹底を求め、2025年の目標達成に向けた強固な基盤の構築を求めた。

ファム・タン

ソース