2024年の優秀な組合役員表彰の選考を組織する

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したがって、グエン・ヴァン・リン賞は、組合役員が創造性を促進し、積極的に貢献し、新しい状況における労働者、公務員、組合活動の運動を発展させるために熱意と知性を発揮するように動機付けるために組織されました。

同時に、優れた事例を通じて経験を共有し、労働組合活動や労働運動における新しいモデル、優れた実践、効果的な創造性を再現し、広めます。

選ばれた対象者は、専任の組合役員とパートタイムの組合役員を含む、あらゆるレベルの組合役員です。

選出され賞を授与される組合役員は、以下の比率を確保する必要があります: 草の根組合役員が少なくとも 50% であること。直属の上司レベルの組合役員の30％以下省および中央の労働組合役員およびそれに相当する者、ならびにベトナム労働総連合会の役員が20%以下であること。

ベトナム労働総連合会傘下の省・市労働連合会、中央および同等の産業別労働組合、一般企業別労働組合は、各レベルで最大 3 名の優秀な組合役員を選出し、推薦します。

賞の選定と授与は公的かつ民主的に行われなければならないことを要求する。「グエン・ヴァン・リン賞」授与規則に従った条件、基準および手順を確保する。受賞対象となる組合役員は、組合活動において真に優れた模範となり、全国のすべての組合役員、組合員、組合階層に倣うべき模範となる人でなければなりません。

選ばれた者は、一般的な条件と基準を満たす必要があります: 優れた道徳的資質を持っていること。組織力と規律感。常に党の政策を模範的に実行する。州の政策および法律。労働組合組織の規則、ベトナム労働組合規約、勤務先の機関、部署、企業の規則とルールを遵守してください。

名誉があり、団結し、仕事と生活において同僚を助けます。労働者と労働組合の正当な権利と利益を積極的に配慮し、保護します。

組合員や労働者を鼓舞し、前向きな影響を与えることができ、あらゆる面で模範となり、職場の幹部、組合員、労働者から信頼され、尊敬される。「グエン・ヴァン・リン賞」はまだ受賞していない。賞の受賞および取り組みは、2年間（2022年～2023年）にわたって表彰されます。

グエン・ヴァン・リン賞はベトナム労働総連盟の名誉ある賞であり、5年ごとに2回授与されます。これは、組合活動において優れた業績、多くの取り組み、創造性、革新的な解決策を示し、強力な組合組織の構築、持続可能な開発機関、企業、ユニットの構築に貢献した、あらゆるレベルの組合役員に贈られる賞です。工業化、近代化、国際統合の時代にベトナムの労働者階級を建設する。

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