ILO事務局長：政策は人間中心でなければならない

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国際労働機関（ILO）のギルバート・F・フンボ事務局長は、国際労働者の日（5月1日）に言及し、このことを肯定した。

ギルバート・F・フンボ氏によると、新型コロナウイルス感染症危機から3年が経過し、インフレ、紛争、食料・燃料供給ショックが続いたが、パンデミックが約束した「より良い復興」のためのイノベーションは、これまでのところ世界中の労働者の大多数にとって実現されていない。

世界的に、実質賃金は低下し、貧困は増加し、不平等はかつてないほど深刻化しているようだ。

企業は大きな打撃を受けており、多くの企業が近年の予期せぬ出来事の累積的な影響に屈しています。特に中小企業は大きな打撃を受け、多くの企業が廃業を余儀なくされています。

Tổng Giám đốc ILO: Các chính sách phải lấy con người là trung tâm - 1 — 国際労働機関（ILO）事務局長ギルバート・F・フンボ氏（写真：ILO）。

多くの人が、新型コロナウイルス感染症を乗り越えるために払った犠牲が認められていない、ましてや報われていないと感じています。彼らの声は十分に聞き入れられていません。この現実と、機会不足という認識が相まって、憂慮すべきレベルの不信感を生み出しています。

こうある必要はありません。私たちは依然として自らの運命を握っています。しかし、より安定し公正な新しい世界を築くためには、私たちは異なる道を選ばなければなりません。社会正義を優先する道を。と国際労働機関（ILO）事務局長は述べました。

ギルバート・F・フンボ氏によれば、持続可能で安定した未来のためには、我々の政策と行動はまず人間中心でなければならず、自由と尊厳、経済的安定、機会均等の条件の下で、人々が物質的な幸福と精神的な発展の両方を追求できるようにする必要がある。

このアプローチは新しいものではなく、第二次世界大戦後、ILOの国際加盟国が1944年にフィラデルフィア宣言に署名したときに提案され、合意されました。

この先見性のある文書は、特定の成長率やその他の統計目標の達成のみに焦点を当てるのではなく、人間のニーズや願望に取り組むべきである、私たちの経済および社会システムの指針を示しています。

これは、不平等への取り組み、貧困の撲滅、そして基本的な社会保障の提供に重点を置くことを意味します。そのための最も効果的な方法は、人々が自立し、自らの未来を築くことができる質の高い雇用を創出することです。これは、持続可能な開発目標8で謳われている「すべての人に働きがいのある人間らしい仕事」に該当します。

それは、現代の長期的な構造的変革に現実的に取り組むこと、新たな技術が雇用を創出し、支えること、気候変動の課題に積極的に立ち向かい、労働者と企業が新たな低炭素時代の恩恵を受けるために必要な雇用、技能訓練、移行支援を提供すること、人口動態の変化を問題ではなく「ボーナス」として扱い、技能、移住、社会保障に関する取り組みを支援し、より結束力と回復力のある社会を創造することを意味します。

国際労働機関（ILO）の事務局長は、不平等と不安定の「暗黒のサイクル」に我々を陥れ続けるのではなく、社会正義に向けた変化を支えるよう、我々の経済社会システムの構造を再評価し改革する必要があると述べた。

効果的で力強い社会対話を実現するために、労働関係機関や組織を強化しなければなりません。労働の世界に影響を与える法律や規制を見直し、それらが適切かつ最新のものであり、労働者を保護し、持続可能な事業を支援できるものであることを確認する必要があります。

これら全てを達成するためには、国際協力と連帯へのコミットメントを継続する必要があります。国連事務総長アントニオ・グテーレス氏が呼びかけているように、私たちは努力を倍増させ、特に多国間システムにおいて、政策の一貫性を高めなければなりません」と、ギルバート・F・フンボ氏は記しました。

まさにここに社会正義のための世界同盟が必要だと彼は強調した。この同盟は、様々な国際機関や関係者を結集するプラットフォームを提供するだろう。この同盟は、社会正義を世界経済の復興の中心に据え、国家、地域、そして世界全体の政策と行動において優先課題と位置づけるだろう。

「私たちには、私たちが暮らす世界を経済的、社会的、そして環境的に再構築する機会があります。この機会を捉え、永続的な平和と社会正義の基盤となる、公平で強靭な社会の構築に向けて前進しましょう」と、ギルバート・F・フンボ氏は強調しました。

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