公務員労働組合は活動を停止する。 (イラスト写真:VNA) |
ベトナム労働総連合は、2025年5月25日付 政治局結論第157-KL/TW号に基づく労働組合組織の配置に関する公式文書第4173/TLĐ-TOC号を発行した。
この文書では、 ベトナム労働総連合会が、行政機関、軍隊、国家予算から給与の100%を受け取る公務部門に労働組合組織を設立せず、業務終了時に労働組合組織を配置するよう指導している。
公務員や公務員は組合員ではなくなる
ベトナム労働総連合は、草の根直上の労働組合に対しては、組織の解散、草の根直上の労働組合の執行委員会、常任委員会、検査委員会の活動の終了、行政機関、軍隊、国家予算から給与の100%を支給される公共サービス部門の活動を指導している。
国家予算から給与の100%を受け取っていない企業および公共サービス部門の労働組合については、当面の間、再編または解散されない(指示に従う)。
ベトナム公務員労働組合の管轄下で国家予算から給与の100%を支給されていない企業別労働組合および公務員部門については、現状を中央および同等の産業別労働組合、または当該部門の本部がある省レベルまたは中央直轄都市の労働連合に移譲し、受け入れを行い、その後、調整を行うものとする。
ベトナム労働総連合会によると、国家予算から給与の100%を受け取っている行政機関、軍隊、公共サービス部門の草の根労働組合(党と国家によって任命され、給与の100%を国家予算から受け取っている機関や組織の労働組合に適用)の執行委員会、常任委員会(もしあれば)、検査委員会(もしあれば)も解散し、活動を停止する。
したがって、給与の100%を国家予算から得ている幹部、公務員、公務員、軍隊の将校は、草の根組合が解散した日から組合員ではなくなります。
直接管理する上位労働組合がなくなった草の根労働組合(ベトナム公務員労働組合傘下の草の根労働組合を含む)は、業種や地域に所属する場合、中央または同等の業種別労働組合、または本部所在地の省・市レベルの労働連合に移管され、直接受入れ・管理される。
国家予算から給与の100%を受け取っていない労働契約または業務契約に基づいて公共サービス部門で働く組合員である従業員は、ベトナム労働組合規約に従って引き続き組合員となります。
ベトナム労働総連合は、組合機関に専任の組合役員を召集するための組織モデルと方法に関するガイドラインを発行する予定です。
ベトナム労働総連合は、6月15日までに組織を完成させることを要求している。
財政的に自立した単位で労働組合組織を維持する
ベトナム労働総連合のファン・ヴァン・アイン副会長は、多数の労働組合組織の解散と活動終了について具体的に議論し、予算から給与を受け取っていない、またはベトナム公務員労働組合の下で予算の一部を受け取っている公務部門については、ベトナム労働総連合は現在、これらを依然として労働組合を有し、以前の草の根労働組合と同様に正常に活動している組織とみなしていると述べた。
現在、ベトナム労働総連合の幹部会は、組織委員会(ベトナム労働総連合)に、ベトナム公務員労働組合と連携して、この草の根労働組合を産業別または同等の労働組合、あるいはその部門の産業やその労働組合に適した地元の労働組合に移行するためのプロジェクトを開発するよう指示しています。モデル移行日は6月15日までを目指しております。
ファン・ヴァン・アン氏は、国防労働組合と公安労働組合に関して、ベトナム労働総同盟幹部会もベトナム祖国戦線に対し、国防省と公安省と協力して公安労働組合と国防労働組合を維持する方向でプロジェクトを展開するよう報告したと述べた。ただし、名前は変更されます。軍隊労働組合は、警察と防衛の企業や財政的に自立した部隊である草の根労働組合を結集する。私たちは政治局に報告するためのプロジェクトを構築しています。
ファン・ヴァン・アン氏によれば、教育、医療、産業、労働組合、あるいは産業別組合は今後も活動を続けるだろう。しかし、これらの部門は見直される必要があり、100%の給与を受け取っている管理部門とキャリア部門の草の根労働組合は活動を停止することになる。
例えば、ファン・ヴァン・アン氏は、ベトナム教育労働組合は現在、主に大学や短期大学を管理していると指導した。これらの学校は公共サービス単位ですが、通常の支出、通常の支出と投資、または部分的に自律的に運営されています。同様に、医療分野では病院は自治権を持っているため、草の根の労働組合が活動を続けています。
出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-cu-the-viec-giai-the-mot-so-to-chuc-cong-doan-154146.html
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