ホーチミン市は幹部と公務員を配置する計画

合併後、ホーチミン市には人民委員会党委員会、党機関党委員会、公安党委員会、軍事党委員会、国境警備隊党委員会、ホーチミン市国立大学党委員会の6つの草の根党組織と168の社町レベルの党委員会が存在する。

政府部門に関しては、ビンズオン省、バリア・ブンタウ省、ホーチミン市の人民評議会代表が新たなホーチミン市人民評議会を構成し、2021～2026年の任期終了まで活動を続けます。人民評議会議長、人民委員会副議長、国会代表団長、副代表、人民評議会各委員会の長、人民委員会委員などの役職が任命される。特別な場合には、人民評議会代表ではない人員を新しいホーチミン市人民評議会の指導的地位に任命することが許可される。ホーチミン市人民評議会には、法律、経済・予算、文化・社会、都市の 4 つの委員会があります。コミューンレベルと同様に、人民評議会議長、人民委員会副議長、人民評議会各委員会の長、人民委員会委員などの役職も任命される。

ホーチミン市の地区レベルの公務員は全員、新しい区や町に異動となる。

写真：SY DONG

部署レベルでは、ホーチミン市は国会決議98/2023に基づき、3つの地方部の部署および行政機関（15の部署および同等の機関、試行的な食品安全部を含む）の本来の地位を整備し、公共サービス部門の本来の地位を維持した。

組織的取り決めは、遅くとも8月15日（コミューンレベルの場合）、遅くとも9月15日（省レベルの場合）までに完了し、正式に運用される予定です。

このプロジェクトでは、ロードマップに従って幹部、公務員、公務員、労働者を配置し、配置するための計画も提供しています。役員数（人民評議会議長、副議長、コミューンレベルの人民評議会の2つの専門委員会を含む）については、基準に基づいて、基準を満たす者を選出し、指導的地位に選出・任命する。特に、現在の地区レベルの政治システムの幹部、指導者、管理者のチームが、新しいコミューンレベルの行政単位の中核として配置されます。

地区人民委員会のすべての公務員は、新しく設立されたコミューンレベルでの業務に任命されます。コミューンレベルの専門・技術系公務員の配置基準は、県レベル以上の公務員の職務要件に応じた研修基準を満たす必要があります。既存のコミューンレベルの幹部および公務員は全員、新しいコミューンおよび区の幹部および公務員として勤務するよう任命される。地区レベルの公務員が動員され、新しいコミューンレベルの部門の重要な役職に配属される。必要に応じて、部門、支社、セクターレベルのリーダーやマネージャーの一部をコミューンレベルに任命します。ホーチミン市は現在、コミューンレベルで9,700人以上のパートタイム労働者の職務と雇用を終了する。

公務員については、区および町の人民委員会が、その地域にある中学校、小学校、幼稚園、医療機関の公務員の数を管理する。区やコミューンの保健所の職員数は変わりません。地区保健センターの職員が保健省に異動となった。その他の分野の公務員については、公務員組織に関する規定を遵守する。

ホーチミン市はバリア・ブンタウ省とビンズオン省の2つの省と合併する際に、現在各機関および部署に在籍する職員と人員の数を一時的に維持し、政治的および専門的な任務を遂行するために職員と人員を検討、配置、割り当てる予定です。ホーチミン市は中央政府の指示に基づき、規定の比率に従って職員を削減するためのロードマップについて具体的な指導と指示を提供します。

出典: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-len-phuong-an-sap-xep-can-bo-cong-chuc-1018622.html