11月3日、ホーチミン市人民委員会は、トゥドゥック市各部署や支部の長、各区人民委員会の委員長、国営企業や特殊な特徴を持つ協会の指導者に対し、権力管理、人事における汚職や悪質行為の防止と撲滅について指示する文書を発行した。
ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、部、支、セクターの長、区、町、トゥドゥック市の人民委員会の委員長、ホーチミン市人民委員会管轄下の国営企業のリーダー、および特殊な特徴を持つ協会のリーダーに対し、政治局規則第114号「権力の制御、人事における腐敗と悪徳の防止と撲滅に関する規則」の内容を、機関と部の幹部、公務員、公務員全員に情報提供と実施のため緊急に周知し、真剣に全面的に実施するよう指示し、管理階層に応じて各機関と部署に適した規則の内容を具体化するよう指示した。
ホーチミン市は、政府機関と「家族関係」にある人物を審査する。（イメージ写真）
同時に、ホーチミン市人民委員会委員長は、市党委員会常務委員会の管理下にある幹部で、各地方、機関、部署で勤務している者を含め、規定に則らない役職に就いている「家族」について調査するよう要請した。その上で、規定を遵守するよう配置・配置し、必要に応じて適切な職務を手配するよう、所管官庁に勧告する。
ホーチミン市人民委員会は、人事評価を利用して不正行為やマイナスの影響を与える行為を厳しく禁止しています。
審査報告書の内容は、11月20日までにホーチミン市内務省に送付され、取りまとめられ、11月30日までに市党委員会組織委員会に送付され、その後ホーチミン市党委員会常務委員会に報告されなければならない。
ホーチミン市人民委員会委員長はまた、退職、退職までの休職、異動の通知があった場合や、規律、検査、違反の兆候がある場合に検査の対象となった場合、告発を解決するよう指導者らに指示した。
具体的には、政府部門に属する機関や部署の長の人事異動手続きを実施する前に、ホーチミン市人民委員会に報告し、意見を求め、検討と決定を求める。
内務省は、ホーチミン市人民委員会に対し、上記の主題に関する人事業務プロセスを実施する前に検討し決定するよう助言するため、関係機関を統括し調整する役割を担う。
政治局は、権力を統制し、人事における腐敗と悪質行為を防止することに関する7月11日付政治局規則114-QD/TWにおいて、家族関係にある人物が、中央レベルまたは地方レベルの同レベルの内務省、監査局、財務省、銀行局、税務局、税関、商工省、投資計画局、天然資源と環境局、陸軍、警察、裁判所、検察庁の13部門の機関のトップに同時に任命されないことを規定している。
規定114によれば、家族関係にある者とは、妻（夫）、父、母、直接養育する者、または父、母、妻（夫）を直接養育する者、実子、養子、嫁、婿、実兄弟姉妹、法律で定められた妻（夫）の実兄弟姉妹を指します。
ホアン・トー
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