11月3日、ホーチミン市人民委員会は、部署長、支部長、区人民委員会委員長、トゥドゥック市、国営企業および特別協会の指導者に対し、権力を統制し、人事における汚職や悪質行為を防止するよう指示する文書を発行した。
ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長が部、支部、セクターの長を任命した。トゥドゥック市及び各区人民委員会の委員長。ホーチミン市人民委員会傘下の国営企業のリーダーたち。特殊な特徴を持つ団体は、政治局規則第114号「権力のコントロール、人事部門における腐敗と悪徳行為の防止と撲滅に関する」の内容を、情報と実施のために機関と部署のすべての幹部、公務員、公務員に緊急に広め、真剣にかつ全面的に実施する。管理階層に応じて各機関およびユニットに適した規則の内容を規定します。
ホーチミン市は政府機関と「家族関係」にある人物を審査する。 （図）
同時に、ホーチミン市人民委員会委員長は、市党委員会常務委員会の管理下で地方、機関、部署で活動する幹部を含む、規定に従わない役職に就いている「家族」の見直しを求めた。そこから、規制がある場合はそれに準拠するように手配および組織化し、管轄当局に適切な作業を手配するよう勧告します。
ホーチミン市人民委員会は、人事業務において、評価を利用して不正行為やマイナス行為を行うことを厳しく禁止しています。
検討報告書の内容は、11月20日までにホーチミン市内務省に送付され、取りまとめられ、11月30日までに市党委員会組織委員会に送付され、その後ホーチミン市党委員会常務委員会に報告されなければならない。
ホーチミン市人民委員会委員長はまた、退職、退職までの休職、転勤の通知があった場合や、規律違反の兆候がある場合、検査や考査の対象になった場合、告発を解決するよう指導者らに指示した。
具体的には、政府部門に属する機関や部署の長の人事異動手続きを実施する前に、ホーチミン市人民委員会に報告し、意見を求め、検討と決定を求めます。
内務省は、ホーチミン市人民委員会に対し、上記の主題に関する人事業務プロセスを実施する前に検討し決定するよう助言するため、関係機関を統括し調整する役割を担う。
政治局は、権力を統制し、人事における腐敗と悪質行為を防止することに関する7月11日付政治局規則114-QD/TWにおいて、家族関係にある人物が、中央レベルまたは地方レベルの内務、監察、財務、銀行、税務、税関、工業と貿易、投資計画、天然資源と環境、軍事、警察、裁判所、検察の13部門の機関のトップに同時に任命されないことを規定している。
規定114によれば、家族関係にある人は夫（妻）である。父、母、直系里親、または妻（夫）の父、母、直系里親。実子、養子、嫁、婿;兄弟;法律の規定に従って妻（夫）の兄弟姉妹。
ホアン・トー
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