11月3日、ホーチミン市人民委員会は、部署長、支部長、区人民委員会委員長、トゥドゥック市、国営企業および特別協会の指導者に対し、権力を統制し、人事における汚職や悪質行為を防止するよう指示する文書を発行した。
ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、部、支、セクターの長、区、町、トゥドゥック市の人民委員会の委員長、ホーチミン市人民委員会管轄下の国営企業の指導者、および特殊な特徴を持つ協会の指導者に対し、政治局規則第114号「権力の制御、人事における汚職と悪質行為の防止と撲滅に関する規則」の内容を、機関および部署のすべての幹部、公務員、公務員に情報提供と実施のため緊急に普及させ、真剣にかつ全面的に実施するよう指示し、管理階層に応じて各機関および部署に適した規則の内容を具体化するよう指示した。
ホーチミン市は、政府機関と「家族関係」にある人物を審査する。（イラスト）
同時に、ホーチミン市人民委員会委員長は、市党委員会常務委員会の管理下にある幹部で、各地方、機関、部署で勤務している者を含め、規定に則って配置されていない役職に就いている「家族」について、見直しを行い、規定があればそれに従って配置・配置し、適切な職務を手配するよう所管官庁に勧告するよう要請した。
ホーチミン市人民委員会は、人事業務において、評価を利用して不正行為やマイナス行為を行うことを厳しく禁止しています。
検討報告書の内容は、11月20日までにホーチミン市内務省に送付され、取りまとめられ、11月30日までに市党委員会組織委員会に送付され、その後ホーチミン市党委員会常務委員会に報告されなければならない。
ホーチミン市人民委員会委員長はまた、退職、退職までの休職、転勤の通知があった場合や、規律違反の兆候がある場合、検査や考査の対象になった場合、告発を解決するよう指導者らに指示した。
具体的には、政府部門に属する機関や部署の長の人事異動手続きを実施する前に、ホーチミン市人民委員会に報告し、意見を求め、検討と決定を求めます。
内務省は、ホーチミン市人民委員会に対し、上記の主題に関する人事業務プロセスを実施する前に検討し決定するよう助言するため、関係機関を統括し調整する役割を担う。
政治局は、権力を統制し、人事における腐敗と悪質行為を防止することに関する7月11日付政治局規則114-QD/TWにおいて、家族関係にある人物が、中央レベルまたは地方レベルの内務、監察、財務、銀行、税務、税関、工業と貿易、投資計画、天然資源と環境、軍事、警察、裁判所、検察の13部門の機関のトップに同時に任命されないことを規定している。
規定114によれば、家族関係にある者とは、妻（夫）、父、母、直接養育する者、または父、母、妻（夫）を直接養育する者、実子、養子、嫁、婿、実兄弟姉妹、法律で定められた妻（夫）の実兄弟姉妹を指します。
ホアン・トー
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