TPバンクの2025年第1四半期財務報告によると、同行は今年最初の3か月間で従業員に1兆2,560億ドンを支出しました。そのうち、給与および手当は1兆2,050億ドン、給与拠出金は293億ドン、従業員への手当および医療費は75億8,000万ドン、その他の従業員向け費用は137億ドンでした。
報告書によると、TPバンクの従業員数は3月末時点で7,769人で、121人減少した。つまり、従業員一人当たりの平均月収は、給与、ボーナス、保険、その他の福利厚生を含めて5,380万ドンとなり、2024年の同時期と比較して600万ドン増加していることになる。
この水準は、他の大手銀行の従業員への支出水準の平均を上回っています。国営資本の大手銀行グループ、例えばVietinBankでは、この部門の従業員一人当たりの費用は月額4,530万VND、Vietcombankでは月額4,452万VND、 BIDVでは月額3,740万VNDとなっています。
TPBank は従業員に最も多くの支出をしている銀行です (写真: Manh Quan)。
業績について、TPバンクは第1四半期の税引前利益が約2兆1,090億ドン、税引後利益が1兆6,870億ドンとなり、前年同期比15%増となりました。今年の税引前利益目標は9兆ドンで、最初の3ヶ月で目標の23%を達成しました。
そのうち、銀行の純利息収入は3兆3,840億ドンで、前年同期と同額でした。銀行のサービスによる純利息収入は同期間比27%増の9,100億ドンに達し、その他のサービス手数料は70%増加し、7,100億ドンとなりました。また、当期間、銀行のその他の業務からも約1,050億ドンの利益が計上されましたが、昨年は160億ドンの損失でした。
一方、TPバンクは外国為替取引により170億ドンの損失を被りました。昨年は830億ドンの利益を上げていました。投資証券取引による利益も4.6倍減少し、1,020億ドンとなりました。
第1四半期の営業費用は12％増加して約1兆8,840億ベトナムドンとなり、銀行の営業純利益は14％減少して2兆5,980億ベトナムドンを超えた。
信用リスク引当金費用が同時期に比べて59%減少して4,900億ベトナムドン近くになったことにより、銀行の利益は同時期に比べて依然として増加を記録した。
3月31日現在、TPバンクの総資産は388兆8,910億ドンで、年初比7%減少しました。顧客向け融資は5%増加し、262兆4,770億ドンとなりました。顧客預金は4%減少し、233兆1,450億ドンとなりました。
TP銀行の不良債権総額は約5兆9,710億ベトナムドンと記録され、年初に比べて57%増加し、顧客向け総融資残高に対する不良債権比率は年初1.52%から2.27%に増加した。
出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tpbank-chi-nghin-ty-tra-thu-nhap-binh-quan-nhan-vien-gan-54-trieuthang-20250505191200825.htm
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