スペインのCCOO組合によると、これはMetaがバルセロナでBarcelona Digital Servicesという商号で営業しているカナダのテクノロジー企業Telus Internationalとの協力契約を突然解除したことによるものだ。
Telusは2018年から、ソーシャルネットワーク上の有害コンテンツのモデレーションと管理の分野でMetaと提携しています。今回の決定により、コミュニティ規約に違反するコンテンツの審査、評価、削除に直接関与する従業員を中心に、合計2,059名の従業員が影響を受けます。
テルス社は職を失う人の具体的な人数は公表しなかったが、影響を受ける従業員に対し、他の役職への異動の機会を含め、最大限の支援を提供すると述べた。
CCOOとスペインの別の労働組合UGTも、労働者に対して「可能な限り最高レベルの法的補償」を保証するための予備的合意に署名しており、5月から9月の間に解雇を実施すると述べた。
昨年4月、Metaはモデレーションポリシーの変更を発表しました。これにより、ヘイトスピーチなど、法律に違反するコンテンツの積極的な審査は停止され、ユーザーからの報告があった場合にのみ介入することになります。特に、同社は米国の独立したファクトチェック機関を排除すると発表した。CEOのマーク・ザッカーバーグは、これらの機関は「 政治的に偏りすぎている」と批判し、「信頼を築くどころか不信感を生んでいる」と非難しました。
メタは、テルスとの契約を終了しても、同社のオンラインプラットフォームに投稿されたコンテンツを管理する能力が低下するわけではないと主張した。
出典: https://hanoimoi.vn/tren-2-000-nhan-vien-kiem-duyet-noi-dung-cho-meta-mat-viec-701376.html
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