スペインのCCOO組合によると、これはMetaがバルセロナでBarcelona Digital Servicesという商号で営業しているカナダのテクノロジー企業Telus Internationalとの提携を突然解消したことによる結果だという。
Telusは2018年から、ソーシャルメディア上の有害コンテンツのモデレーションと対応の分野でMetaと提携しています。今回の決定により、コミュニティ規約に違反するコンテンツの審査、評価、削除に直接関与する従業員を中心に、合計2,059名の従業員が影響を受けます。
Telus社は具体的な雇用喪失者数を明らかにしなかったが、影響を受ける従業員に対し、他の職位への異動の機会を含め、最大限の支援を提供すると述べた。
CCOOはスペインの別の労働組合UGTとともに、労働者に「可能な限り最高の法的補償」を保証する予備協定にも署名しており、解雇手続きは5月から9月の間に実施される予定だと述べた。
昨年4月、Metaはモデレーションポリシーの変更を発表し、ヘイトスピーチなどの違反コンテンツの積極的なレビューを中止し、ユーザーからの報告があった場合にのみ介入するようになりました。特に注目すべきは、同社が米国の独立系ファクトチェック機関を排除すると発表したことです。CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は、これらの機関は「 政治的に偏りすぎている」と批判し、「信頼を築くどころか破壊している」と非難しました。
Metaは、Telusとの契約終了は同社のオンラインプラットフォームに投稿されたコンテンツを管理する能力を低下させることを意味するものではないと主張している。
出典: https://hanoimoi.vn/tren-2-000-nhan-vien-kiem-duyet-noi-dung-cho-meta-mat-viec-701376.html
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