12月22日、ホーチミン市党委員会、人民評議会、人民委員会、ベトナム祖国戦線委員会は2024年の知識人展望を開催した。
ホーチミン市党委員会のグエン・ヴァン・ネン書記長は、2024年知識人会議会議で知識人に感謝の意を表し、挨拶と花束を贈呈しました - 写真:TTD
政治局員兼書記のグエン・ヴァン・ネン氏と、ホーチミン市人民委員会委員長のファン・ヴァン・マイ氏である。
この会議には、ホーチミン市の知識人コミュニティを代表する、様々な分野から289名の著名な知識人代表が参加しました。
ホーチミン市は優秀な人材を引き出すために特別な政策を必要としている。
会議では、マイクロチップの分野で世界的に有名なベトナム人科学者であり、国に多大な貢献をした海外在住ベトナム人のダン・ルオン・モ教授が、今後に向けた法的解決策と知的なチームを提案しました。
莫教授は、「今回のホーチミン市の発展のためのいくつかの特別なメカニズムと連絡先、科学技術分野や産業発展など、同市に必要な分野に関わる投資家、科学者、技術者などを活用し、処遇する権利を認める章や条項が含まれるべきだ」と提案した。
人材の活用に関しては、ダン・ルオン・モ教授によれば、4つの角度から見ることができる。
まず、次の質問に答えなければなりません。 本当に彼らは必要なのか、そしてどのような才能が必要なのか。
お問い合わせください。 要求の厳しい仕事を割り当て、その仕事を正しく評価することで、彼らが貢献できる条件と環境を整える必要はありません。 なぜなら、有能な人々は要求が高く、時には厳しい要求をすることを大切からです。
第三に、適切な態度が必要です。 才能のある人は通常、物質的なものをあまり求めません。
4才能のある人でも欠点を持っていることはよくあるので、寛大になります。
「海外在住ベトナム人はただの普通の人々です。協力、待ち、そして利益はお問い合わせください」
都市の人材に関する「デジタル」データベースを構築する必要性
グエン・ゴック・トラン教授は、市の人材に関する「デジタルデータベース」の構築を提案した - 写真:TTD
国会外交委員会元副委員長のグエン・ゴック・トラン教授は、市党委員会の行動計画第49号について計画コメントし、データベースは行動第49号に必須ツールであるとあった。
トラン教授は、市内の大学卒業以上の学位を持つ人々、その人がどのような職業に就いているか、働いている分野、卒業してからしばらく経っているが続いている人の数などに関する「デジタル」をデータベース構築することが必要だと提案した。
研究(R)と実施(D成果の商業化)の間のギャップも同様に縮小しています。 勝手に、「知識人」「人材」といった概念を、都市経済・社会の発展、そして環境保護に具体的な貢献を行ってきた、あるいは行われている専門家や実業家など拡大していく必要があります。
調査は研究機関、学校、政府機関に限定されていた。非国有セクター、特に非国有企業と外資系企業についても調査する必要がある。両セクターにおける知力の活用状況を比較することは、政策的に実現可能であろう」とトラン教授は考えました。
彼はまた、地方や政府機関への「人材誘致」の問題は長年議論され続けて検討された。 遠隔地コミューンの行政強化のため、若い幹部を派遣するプログラムやプロジェクトが実施されてきた。
「理由の一つは、政策や体制が政策を考える人の主観から決められることだ。
それは、故グエン・フーチョン・事務総長が批判したように、「コンタクトの冷静で透明性のある評価、キャリアアップにおける全員の平等な道である。」
ホーチミン市党委員会書記のグエン・ヴァン・ネン氏が、2024年有識会議会議でダン・ルオン・モ教授に挨拶する- 写真:TTD
お問い合わせ
本日の2024年周知会議の主な目的は、みんなで質問し、共有し、励まし合い、貢献し続けることであると考えた。
ネン氏は、「市政府は、様々な分野の有識者から意見や経験を聞き、吸収し、交換する機会を持ち、都市に貢献しています。これまでのところ、私たちのチームの能力は国家発展の時代を迎えるにふさわしいものであると確信し、確信しています」と断言しました。
知識人の役割の構築と促進、新時代の迅速かつ持続可能な国家発展のニーズへの対応に関する中央執行委員会第45号は、引き続き知識人を創造的な労働力、革新事業の先導者として位置付けています。
ホーチミン市は、ベトナムの経済、教育訓練、科学技術、文化、社会の中の安心です。現在、市の知識人人口は約160万人で、居住約8,000人が教授、准教授、医師、一流の専門家です。
長年かけて、市の指導者と知識人コミュニティの関係はますます密になり、知識人コミュニティは量的にも質的にも成長を進めてきました。ますます多くの若い科学者が、大きな成功を収め、市に価値ある貢献を行っています。
グエン・ヴァン・ネン垣は、市は知識人を誘致し報奨するための多くの連絡先
「市の指導者たちは、知識人チームの構築が限界を迎えており、法的文書制度も未整備で集中欠如していることを真剣に認識しています。多くの努力なしに、誘致は力強くありません。改善策を検討しています」とネン氏は付け加えた。
ネン氏によると、知識人だけでは乗り越えられない問題があり、政府、党の指導部、各レベルの取り組み、そして各界からの支援が必要だという。これが行動の焦点であり、共通の努力が必要であることを意味する。
同時に、知識人が貢献できる好ましい回廊と空間を生み出すための政策とメカニズムも必要です。 市の政策立案の考え方も、人材を重視し、知識人のイノベーションにおける高い自立性を促進するという方向に沿っています。
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出典: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm
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