地域最低賃金の実施

企業や使用者は、労働契約や労働協約における合意内容を検討し、調整する責任があります。

工業団地管理委員会によると、政府は労働契約に基づいて働く従業員の地域最低賃金を規定する政令第74/2024/ND-CP号を発行した。

これに伴い、2024年7月1日から、地域別の雇用主に勤務する従業員の月額最低賃金は、地域Iが4,960,000 VND/月、地域IIが4,410,000 VND/月、地域IIIが3,860,000 VND/月、地域IVが3,450,000 VND/月となります。

一方、地域別の雇用主に勤務する従業員の最低時給は、地域 I が 23,800 VND/時間、地域 II が 21,200 VND/時間、地域 III が 18,600 VND/時間、地域 IV が 16,600 VND/時間となっている。

同省では、地域リストに地域別に雇用主のもとで働く従業員の月額最低賃金と時給最低賃金が規定されており、第2地域のビンロン市、ビンミン町、第3地域のロンホー郡とマンティット郡、第4地域の残りの郡が含まれる。

工業団地管理委員会によると、企業と雇用主は、労働契約、労働協約、雇用主の規則の合意を見直し、適切に調整および補足する責任があり、従業員が時間外労働や深夜労働をした場合の給与制度、現物補償制度、および労働法の規定に従ったその他の制度を廃止または削減してはならない。

ニュースと写真：CONG NGON

出典: https://baovinhlong.vn/kinh-te/202407/trien-khai-thuc-hien-muc-luong-toi-thieu-vung-3185274/