「大手IT企業に加え、スタートアップ企業、金融機関、その他多くの企業が優秀なAI人材の獲得を競い合っています」と、上海に拠点を置く人材紹介会社ManGo AssociatesのAI人材獲得責任者、アンガス・チェン氏は述べた。「候補者は複数の企業からオファーを受ける場合があり、特定の企業とのマッチングに何ヶ月もかけた後でも、別の企業で働くことを決める人もいます。」
最も需要が高い候補者は、生成AIの基盤となる大手言語モデリング企業出身の、修士号または博士号取得者（30代）です。高度なスキルを持つAIエンジニアは、年収最大100万元（約1400万円）を稼ぐことができ、中には300万元を超えるオファーを受ける「新入社員」もいます。
大手テクノロジー企業をはじめとする企業は、早くも2023年に生成型AIの開発に注力すると発表しました。一方、政府は8月15日から施行規則に基づき、AIサービスのライセンス供与を開始しました。
先月末、検索大手の百度（バイドゥ）はチャットボット「アーニーボット」をリリースしました。このチャットボットは、リリース後24時間でユーザーからの3,342万件の質問に回答しました。同日（8月31日）、AI開発企業のセンスタイム（SenseTime）もボット「センスチャット」をリリースしました。
チャットボットのリリースが相次ぎ、AIの専門家や人材の需要が高まっています。求人検索プラットフォーム「Liepin」によると、アルゴリズムエンジニアを含むAIコンテンツ制作分野の求人件数は、2023年上半期に前年同期比で2.3倍に増加しました。
採用職種の平均年収も40万元を超え、新エネルギー車部門の平均22万元のほぼ2倍となった。
「AIコンテンツ制作は急速に拡大しており、今後も人材の需要は増加し続けるだろう」とリエピン氏は述べた。
2025年までに1000万人の専門職不足
中国労働省は2020年、AIエンジニアが500万人不足すると推定する報告書を発表しました。報告書によると、AI専門家の供給は需要の10%しか満たせないとのことです。労働省によると、AI人材の育成強化に取り組まなければ、2025年までに不足額は1,000万人を超えるとされています。
多くの産業におけるAIの活用は、人材不足につながっています。米国の市場調査会社IDCによると、中国は2027年までにAIに381億ドルを投資すると予想されており、これは2022年の支出額の3倍に相当します。中でも、通信・銀行分野、そして地方自治体へのAI投資は特に大規模になると予想されます。
マッキンゼー・アンド・カンパニーが5月に発表したレポートによると、中国は2030年までにAI人材が400万人不足する見込みだという。この数字は、熟練したAI専門家の需要が2022年から6倍の600万人に増加するものの、供給は2030年までに200万人にしか達しないという予測に基づいている。
「私たちの調査によると、2030年以降は出生率の低下により大学に進学する学生が減少するため、AI関連の人材プールはさらに逼迫するだろう」とマッキンゼーは述べている。
そこからマッキンゼーは、外部の請負業者に目を向けることで「既存の労働者のスキルアップ」と「人材プールの多様化」を推奨しています。
AIブームがどれくらい続くかは誰にもわかりませんが、業界全体としてはAIスキルを持つ労働者がまだ数百万人不足しているというのが観測者の見方です。ただし、正確な数はそのタイプの仕事の定義によって異なります。
（日経新聞によると）
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