機会 専門職労働 溶接、職業 パターン 韓国市場で
内務省海外労働センターが募集を発表 労働 韓国の外国人労働者雇用許可制度（以下「外国人労働者雇用許可制度」という）に基づき、韓国の本来の産業に従事する。 2025年にEPSプログラムを開始する予定です。
プログラムは熟練労働者の採用に重点を置いています 溶接 そして金型製作。
具体的には、溶接の場合、候補者は溶接の訓練を受けているか、または溶接モジュールの理論と実践の両方の訓練を提供する分野での訓練を受けている必要があります。金型製作の場合、候補者は金属切削の訓練を受けているか、旋削、フライス加工、研削モジュールなどの理論と実践の両方の訓練を提供する分野での訓練を受けている必要があります。
選考に参加する候補者は、溶接に関する訓練を受けているか、または理論と実習の両方を含む溶接モジュールを提供する専攻を修了していることが条件となります。金型製作に関しては、金属切削に関する訓練を受けているか、旋削、フライス加工、研削加工に関する理論と実習の両方を含む専攻を修了していることが条件となります。
この選択は、 EPSプログラム - このプログラムは、韓国労働傷病兵社会省（現内務省）と雇用労働省の間で締結された覚書に基づいて実施されています。2004年以降、14万人以上のベトナム人労働者がこのプログラムを通じて韓国で働いています。
したがって、海外労働センター（Colab）は、韓国側とベトナムの機関および機能部門と調整して労働者の選抜、訓練、派遣を展開する任務を負っている内務省管轄の公共サービス部門です。
韓国人材開発公社（HRD Korea）は、韓国雇用労働省からベトナム当局との調整と実施を委託された機関です。採用面接の企画、職業能力試験の作成、韓国語試験の採点などはHRD Koreaが担当しています。
規制 像 参加する どうやって選ぶの？
海外労働センターによると、2025年の採用予定労働者数は合計1,000人。うち溶接工700人、金型製作工300人を予定している。選考には4つのグループが参加する。
まず、職業教育機関で中級レベル以上の溶接や金型製作を学んでいる学生たちです。
第二に、2024年以降に除隊した軍人と警察官は除隊時に国防部から発行される職業訓練カードを使用し、職業訓練機関で溶接や金型製作などを学んでいる。
第三に、労働者は採用登録をする 韓国で働く 造船業において、申請期限が切れているものの、この業界への申請を更新する意思がなく、中級レベル以上の職業（業界リストに記載されている職業：機械工学および機械工学、機械工学技術、建築工学技術および建設、建設）の訓練を受けているか、溶接および金型製作の実務経験を有する者。
4番目に、製造業分野において2024年度韓国語試験に参加し、韓国語の点数が110～145点であり、職業（職種リスト：機械工学及び機械工学、機械工学技術、建築工学技術及び建設、建設）に関する中級以上の訓練を受けたか、溶接、成形に関する業務経験がある労働者。
候補者は、EPS プログラムに参加する労働者を選抜するための条件を満たしている必要があります。これには、18 歳から 39 歳まで (年齢範囲は 1985 年 4 月 1 日から 2007 年 4 月 13 日まで)、法律で定められた犯罪歴がないこと、韓国から強制送還されたことがない、E9 ビザ (EPS 労働者) または E10 ビザ (漁船乗組員) で韓国に居住 (合法および違法居住を含む) していた場合、居住期間が 5 年未満であること、ベトナムからの出国を禁止されていないこと、韓国の規制に従って働くのに十分な健康状態であること、色覚異常や色覚障害がないこと、梅毒や結核にかかっていないこと、中毒性物質の陽性反応がないことが含まれます。
応募期間は2025年3月31日から4月13日まで。その後、候補者は5月5日から16日まで面接を受け、5月26日から8月24日まで職業訓練と韓国語研修に参加します。選考は8月末に行われ、9月30日までに韓国に申請書を送付できるよう、9月上旬に韓国語テストが実施されます。
学生（2024年以降に除隊となり、職業訓練機関除隊時に国防部が発行する職業訓練カードを持ち、溶接や金型製作を学んでいる軍人、警察官を含む）は、就学先で参加登録し、申請書を提出することができます。
対象者は、造船業で韓国国内就労登録をしている労働者、製造業で2024年度韓国語試験に参加し、韓国語の点数が110～145点の労働者、2024年以降に除隊となる軍人および警察官で、除隊時に国防部から発行される職業訓練カードを使用して溶接や成形などを学び、職業訓練課程を修了した者が参加登録を行い、地方自治部に申請書を提出する。
選考された候補者は、書類審査と面接を2回ずつ通過する必要があります。書類審査基準を満たし、面接ラウンドに参加できる労働者の数は、選考定員の2倍となります。面接ラウンドを通過し、職業訓練および韓国語講座に参加できる労働者の数は、選考定員の1.2倍となります。
面接ラウンドを通過した労働者は、ハノイとゲアンにあるHRD Koreaが選定した職業訓練施設に集まり、職業訓練と韓国語講座に参加する必要がある。
2つのコースは並行して開催され、職業訓練と韓国語の訓練の合計時間は3か月で、職業訓練は120時間、韓国語の訓練は300時間です。
職業訓練および韓国語研修を修了した後、労働者はHRD Koreaが実施する選考試験（職業能力試験および韓国語面接）を受ける必要があります。
技能試験と韓国語面接に合格した労働者（120/200点以上）は、韓国語能力試験を受験することができます。
韓国企業への採用応募は、韓国語能力試験の合格点（90/200点以上）を有する方のみ可能です。
選ばれた場合、従業員は以下の料金を支払う必要があります。
職業訓練と韓国語講座の費用（技能試験費用を含む）は、溶接の場合は1人当たり900万～1,000万VND、金型製作の場合は1人当たり700万～800万VNDで、訓練機関に直接支払われます。
韓国語研修費用は1人当たり425万VNDです。
韓国語試験の登録料は、韓国の規制に従って 28 米ドルに相当します。
韓国語能力試験に合格し、韓国企業に選抜されて労働契約を締結する労働者は、EPSプログラムに参加する労働者に対する一般規則に従って、派遣料630米ドル、ビザ申請手数料39万ドン、保証金1億ドンを支払わなければならない。
上記に加えて、従業員はその他の料金を支払う必要はありません。
プログラムに参加する労働者は、韓国側から優先的に選考対象産業の韓国企業に紹介されます。紹介書類の仕組みはEPSプログラムの規定に従って実施されます。ただし、選考に合格した労働者が必ずしも韓国で就労できるとは限りません。
韓国企業に採用された場合、最長3年間の韓国での就労を定めた労働契約が締結されます。3年経過後、韓国企業に必要があれば、最長1年10ヶ月まで延長されます。また、EPSプログラムに基づき、韓国に再入国して就労する機会があります。
労働者は韓国の規定に従って基本給、残業手当、保険を受け取ります。2025年現在、韓国の基本給は月額2,096,270ウォンで、現在の為替レートで約3,800万ドンに相当します。
現在、二国間協定は 社会保険 ベトナムと韓国の間で、年金制度の適用除外措置が正式に発効しました。これにより、韓国で働くベトナム人労働者（EPS制度の適用を受ける労働者を含む）は、この市場で就労する際に、加入期間が通算され、社会保険給付が計算されます。これにより、ベトナムと韓国の法律に基づいて退職給付が確実に認められるようになります。 2024年だけでも、韓国市場は13,600人以上のベトナム人労働者を惹きつけました。 |
出典: https://baolangson.vn/tuyen-1-000-lao-dong-nghe-han-nghe-khuon-mau-di-lam-viec-tai-han-quoc-5043184.html
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