テト明けには、多くの労働者が故郷から安定した給与の仕事を求めてホーチミン市に戻ります。しかし、40歳以上の労働者が適切な給与の仕事を見つけられる可能性は非常に低いのです。
40代、50代の労働者は「引退」している
ホーチミン市12区アンフードン区の賃貸部屋で就職活動を控えているトラン・ティ・トゥエットさん（48歳）は、「多くの企業に応募しましたが、高齢者を雇わないという理由で落とされました」と打ち明けた。
トゥエットさんはクアンビン省からホーチミン市に移り、衣料品会社で10年間働いていました。2023年、会社は経営難に陥り閉鎖を余儀なくされ、トゥエットさんと同僚は失業しました。
「失業してからは服の修理をするために部屋を借りていますが、知り合いが少ないのでお客さんが来ません。私だけでなく、先輩たちも仕事を見つけるのに苦労しています」とトゥエットさんはため息をついた。
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チョットさんは失業中で、孫の世話をするために家にいるが、周囲の人々は彼女が引退したと思っている（写真：スアン・チュオン）。 |
同じ状況で、グエン・ティ・チョットさん（53歳）は故郷のドンタップを離れ、ホーチミン市12区のスポーツウェア縫製会社で20年間、月給わずか500万ドンで働いていた。
しかし、2023年末には受注が減り、人員削減を余儀なくされました。チョットさんも解雇され収入源を失った従業員の一人であり、生活は非常に困難でした。
チョットさんは、家族の負担を減らすため、旧正月明けに多くの場所で仕事を探し回ったが、採用年齢を超えていたため、どの企業も彼女を受け入れなかった。
「仕事が見つからず、孫の世話をするために家にいなければなりませんでした。私が家にいるのを見て、周りの人から何歳で引退したのかとよく聞かれました」とチョットさんは悲しそうに語った。
第12区の15平方メートルにも満たない狭い借家で、ホー・ミン・バオさん（50歳、 タイニン省出身）はこう打ち明けた。「失業してから1年以上、家にこもって、人に頼まれる仕事をしてきましたが、フリーランスの仕事は今では少なく、見つけるのが難しくなっています。」
バオ氏はかつてフェアのスタッフとして働き、月収1,000万ドン以上を稼いでいました。しかし、景気後退の影響でフェアは閑散としており、彼も2022年末に解雇されました。
生活費を稼ぎ、勉強中の息子の面倒を見るため、バオさんは旧正月明けから履歴書をどこへ行くにも持ち歩いていました。最近では、企業から面接の連絡が来て採用されることを期待して、常に携帯電話を持ち歩いています。
バオさんのように、多くの高齢労働者は物価の高い都市に定住するために毎日仕事を見つけることを楽しみにしているが、彼らにとって仕事の機会は非常に少ない。
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バオさんは、月収1000万ドン以上の安定した仕事を見つけることを望んでいる（写真：スアン・チュオン）。 |
高齢労働者にはどのようなチャンスがありますか?
ダン・トリ記者によると、旧正月明け以降、多くの企業が皮革・履物・衣料、ビジネス・管理、情報技術、エンジニアリング・機械工学などの分野で労働者を募集しているという。
ほとんどの企業は18歳から35歳までの熟練労働者のみを採用しています。特に衣料品、機械、木材加工など、高いスピードと多大な労力を必要とする分野では、40歳以上の労働者を採用する製造業はほとんどありません。そのため、高齢者が仕事を見つけるのは非常に困難です。
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高齢労働者はテトの後、故郷を離れホーチミン市で仕事を探す（写真：スアン・チュオン）。 |
国際コミュニケーション市場調査研究所のホー・ミン・ソン所長は、旧正月後の労働者の採用は企業のニーズ次第だと語った。
ホーチミン市雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏は、市内で2023年に失業手当の受給を希望する16万6000人以上のうち、40歳以上の人が約4万8000人で約30％を占め、企業の人員削減や転職を希望したために職を失ったと述べた。
現実には、現在多くの企業は、健康でスキルのある18歳から35歳までの若い労働者の採用を優先しています。企業は、40歳以上の労働者は年齢、テクノロジーのアップデート不足、専門スキルの向上の難しさなどから、多くの制約があると考える傾向があります。
孫氏によると、厳しい状況に乗じて高給取りの高齢者を削減し、給与は低いが生産性が高い若年層を雇用する企業もあるという。そのため、高齢者は新たな職を見つける機会が少なくなっている。
「高齢労働者は、仕事の要求を満たすために専門スキルの向上と育成を意識する必要がある。何年も単純な仕事をするだけではだめだ。」
さらに、政府は高齢労働者の権利と利益を保護するための政策を強化する必要がある。同時に、企業による高齢労働者の採用と職業訓練の支援を奨励する必要がある」と孫氏は強調した。
失業者向けの無料職業訓練
ホーチミン市労働傷病兵社会局によると、失業者は毎月の手当に加え、無料の職業転換訓練や職業紹介も受けられるという。
具体的には、中小企業に勤務する従業員に対し、1人1コースあたり最大200万ドンまでの研修費用が支援されます。授業料の差額は、派遣企業と学生の間で合意されます。
女性、農村労働者、障害者、貧困層および貧困に近い世帯の出身者などの政策受益者の場合、訓練費用支援は、障害者の場合最高600万VND/人/コース、女性および農村労働者の場合最低200万VND/人/コースとなっている。
学習場所が居住地から15km以上離れている場合は、毎日の食事のサポートと1回限りの交通費のサポートもあります。
ダン・トリ氏によると
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