国連人口基金（UNFPA）が国連機関と共同でベトナムで開催した国際障害者デー（12月3日）を記念したイベントで、ベトナム国連常駐調整官のポーリン・タメシス氏は、障害者の現状について語り、現在世界には12億人以上の障害者がおり、人口の約15%を占めていると述べた。ベトナムでは、障害者コミュニティは人口の約7%、約700万人に相当する。
「彼らは日々、学業、仕事、そして社会生活において多くの課題に直面しています。しかし、こうした困難の中にも、障がいのある人々が困難を乗り越え、画期的な取り組みや地域社会への貴重な貢献を果たしてきた例は数多くあります。だからこそ、障がいのあるコミュニティをエンパワーし、尊重することが、彼らにとって人生で立ち上がるための原動力となるのです」とポーリン・タメシス氏は述べました。
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| 東京ライフハピネスのディレクター、グエン・ホン・ハン氏がVSMCamp 2024でエンジェルプロジェクトと地域社会に対する企業の社会的責任について語った。写真：ド・ンガ |
障がいのある方々の就労と社会復帰を支援するため、多くの国内企業が一連の支援プログラムを実施しています。例えば、日本発のファッションブランドとスマート家電ブランドを連携させた「TokyoLife」は、多くの実践的なモデルやプロジェクトを展開しています。
東京ライフ・ハピネスのグエン・ホン・ハン理事長はコン・トゥオン紙の記者に対し、ベトナムには250万人以上の障害者が仕事を求めている状況で、東京ライフは障害者に特化した採用、訓練、統合プロセスを開発するためにベトナムで社会的企業としての方向付けを行っていると語った。
「ベトナムの障がいのある方々に前向きな変化をもたらすという決意のもと、障がいのある方々のための持続可能な雇用創出を目指すエンジェル・プロジェクトは、『東京ライフは人々のために何ができるのか？』という問いへの第一歩です。東京ライフは、 ハノイとダナンに4つのエンジェルハウス、アンサン縫製工場、そしてエンジェルカフェを開設し、持続可能な雇用モデルを構築してきました。私たちの目標は、できるだけ多くの障がいのある方々を支援し、彼らが職業訓練を受け、仕事を見つけ、それぞれの環境で成長していくことを支援することです」とハン氏は述べました。
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| 東京ライフは、聴覚障害者向けの無料裁縫教室を開設する準備を進めており、毎年200人以上の熟練労働者を育成し、全員が就職の機会を得られるよう努めています。写真：東京ライフ |
ハン氏によると、東京ライフはエンジェル・プロジェクト・モデルを日々維持・拡大し、障がいのある人々が希望、エンパワーメント、仕事、そして社会貢献の物語を紡ぐのを支援するだけでなく、障がいのある人々のための雇用を創出するためにも尽力しています。同時に、このプロジェクトを通じて、他の企業にも同様の取り組みを促し、障がいのある人々のための雇用を創出していくことを期待しています。
「プロジェクトを実施する際の私たちの目標は、障害のある人々に魚を与えることではなく、釣り竿と『楽しい釣り湖』を提供することです。そうすることで、障害のある人々が自ら釣りをすることができ、彼ら自身と社会に価値と意味を生み出すことができるのです」とハン氏は述べた。
さらに、東京ライフのハピネス・ディレクターは、障害のある人々が仕事を見つける機会を得られるよう、東京ライフは聴覚障害者向けの無料裁縫教室を開設する準備をしており、毎年200人以上の熟練労働者を育成することを目標としていることを明らかにした。
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「サイレントストア」チェーン「エンジェルハウス」では、従業員の8割が聴覚障害者であり、彼らは徐々に自分の能力を発揮し、自信を持って社会に溶け込んでいます。写真：東京ライフ |
さらに、障がいのある従業員の就業プロセスにおける円滑なサポートのため、「エンジェルケア」部門を設置しました。これにより、障がいのある従業員と健常者との間のギャップを効果的に縮め、共感、理解、相互尊重の文化を育んでいます。
特に、社会統合を促進し、ろうコミュニティとの平等で人間的なコミュニケーションの価値を創造する上での手話の重要性を強調した東京ライフの「エンジェル」であるジア・グエン氏は、手話の使用はろうコミュニティの統合を支援するだけでなく、文化グループ間の障壁を取り除く架け橋でもあると語りました。ろう者は、自分たちの言語と声を持つコミュニティであることを非常に誇りに思っています。
「アメリカ、ギャローデット大学で初めてろう者として学長に就任したキング・ジョーダン博士はかつてこう言いました。『ろう者は、聞こえること以外、健聴者と同じことができる。ただ、聞くことだけはできる』。だからこそ、東京ライフは、一人ひとりが成長し、自らの価値観を肯定し、家族を助け、そして社会に貢献する機会を持つコミュニティを築くことを常に目指しています」とハン氏は述べた。
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| 東京ライフは、一人ひとりが成長し、自らの価値観を肯定し、家族を助け、そして社会に貢献する機会を持つコミュニティの構築を常に目指しています。写真：東京ライフ |
東京ライフは、さまざまな活動を通じて、工場、オフィス、店舗システム全体で 142 人の障害のある人々に対して平等で団結した労働環境を作り上げてきました。
エンジェルプロジェクトは、東京ライフだけでなく、他の企業が障がい者の雇用モデルを構築するのを支援する取り組みでもあります。そのため、エンジェルプロジェクトは地域社会にポジティブな価値観を広め続けていきます。このプロジェクトモデルをより多くの人々に広めることで、障がいのあるコミュニティの人々が仕事に就き、自らの価値観をより豊かにし、家族を支え、ひいては社会に貢献することに貢献していきます。
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