2024年12月12日、ベトナムビジネスリサーチ株式会社（Viet Research）と投資新聞社は共同で「ベトナムの働きがいのある会社トップ10」、「最も好まれる雇用主トップ50」、「ベトナムの主要雇用主トップ500」の表彰式を開催し、プロフェッショナルで前向きかつ創造的な職場環境の構築に大きく貢献した企業を表彰しました。

ベトコムバンクは3つの投票リストすべてでトップを獲得しました。Viet Researchによると、ベトコムバンクは継続的な学習と成長に向けた組織内のマインドセットと働き方を構築するための多くのプログラムを実施しています。

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ベトコムバンクを代表して、人事計画政策部副部長のファム・トゥイ・ンガ氏が「2024年ベトナムで最も働きがいのある職場トップ10」賞を受賞しました。写真：ベトコムバンク
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ベトコムバンクを代表して、グエン・キエン・ヒュー組織・人事部副部長（中央）が「2024年最も好まれる雇用主トップ50」賞を受賞しました。写真：ベトコムバンク
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ベトコムバンクを代表して、グエン・キエン・ヒュー組織人事部副部長（中央）が「2024年ベトナムトップ500企業」賞を受賞しました。写真：ベトコムバンク

このランキングは、企業の努力が認められただけでなく、国内外の優秀な人材にとっての企業の威信と魅力を証明するものでもあります。デジタルトランスフォーメーションの潮流は力強く進み、企業の生産活動や事業活動に多くの機会が創出される一方で、質の高い人材の不足という課題も浮き彫りにしています。

そのため、Viet Research は、企業が優秀な人材を引きつけ、維持することの重要性をますます認識するようになり、強力な雇用主ブランドの構築が重要な要素になりつつあると考えています。

これらは、主要な雇用主であるだけでなく、雇用の創出において主導的な役割を果たし、大きな影響力を持ち、新たな時期における国民経済と労働市場の発展の促進に貢献する企業でもあります。

2024年最も好ましい雇用主トップ50社（MAE50）に選ばれた優れた企業は、高品質の労働市場の構築、労働環境の基準の形成と向上、社会的責任の促進、他の多くの企業の持続可能な開発への刺激、株主、従業員、経済、社会全体への長期的価値の創造において重要な役割を果たしています。

国内外の幅広い事業ネットワークと、高度なスキルを持ち市場に精通したスタッフのチームを擁するベトコムバンクは、常に多様性、公平性、包摂性を備えた労働環境の構築を目指し、それを成功の鍵と考えています。

ベトコムバンクは、従業員があらゆるレベルでつながり、学び、成長し、統合していくための好ましい環境を常に整え、明確で透明性の高いキャリア開発の機会を提供しています。ベトコムバンクの取締役会は、大衆組織と連携し、従業員の物質的・精神的な生活を常に配慮しています。給与政策と優遇措置は市場と比較して競争力があります。また、ベトコムバンクは、社内交流活動、 スポーツ・文化プログラムの実施においても先駆者であり、健康的なライフスタイルの促進、心身の健康の向上、そして従業員のワークライフバランスの支援に尽力しています。

トゥイ・ンガ