មន្ត្រីសាលាចំនួន 27 នាក់ប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការ "ចេញតាមដងផ្លូវ" ដោយសារតែខ្វះការសម្រេចចិត្តជួល

គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិក គណនេយ្យករ និងហេរញ្ញិកចំនួន 27 នាក់នៃសាលាចំនួន 23 នៅស្រុក Dak Mil (ខេត្ត Dak Nong) បានរាយការណ៍ថា ពួកគេបានធ្វើការជិត 15 ឆ្នាំ ហើយត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែប្រឈមនឹងការបាត់បង់ការងារដោយសារតែមិនមានការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

យោងតាមការឆ្លុះបញ្ចាំងពីបុគ្គលិកខាងលើ ក្នុងឆ្នាំ២០១១ និង២០១២ មនុស្សទាំង២៧នាក់ ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Dak Mil ចុះកិច្ចសន្យាការងារ ដើម្បីធ្វើការនៅសាលារៀនក្នុងតំបន់។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2012 ដល់ 2014 ករណីទាំងនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Dak Mil ដើម្បីបញ្ចប់ការសាកល្បង និងតែងតាំងប្រភេទមន្ត្រីរាជការ។

នៅឆ្នាំ ២០២០ មន្ត្រីទាំង ២៧ នាក់នេះ ត្រូវបានព្យួរការងារភ្លាមៗ ពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ព្រោះមិនមានការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសទេ មានតែការសម្រេចទទួលស្គាល់ការបញ្ចប់ការសាកល្បង និងតែងតាំងមុខតំណែងជាមន្ត្រីរាជការប៉ុណ្ណោះ។ ក្រោយ​មក​មន្ត្រី​ទាំង​នេះ​បាន​ស្នើ​សុំ​ដំណោះ​ស្រាយ​ពេញ​ចិត្ត។

នៅក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2024 គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក Dak Mil បានអញ្ជើញករណីទាំង 27 នេះទៅធ្វើការ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះបញ្ហាមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុងនោះទេ។

សាលាបឋមសិក្សា Vo Thi Sau ដែលមន្ត្រីពីរនាក់មិនមានការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើស។ រូបថត៖ Hai Duong

លោកស្រី Tran Thi Hien ស្មៀន និងជាប្រធានសាលាមត្តេយ្យ Hoa Binh (ទីរួមខេត្ត Dak Mil) បាននិយាយថា ក្នុងឆ្នាំ ២០១២ នៅពេលដែលលោកស្រីបានសម្រេចចិត្តទទួលស្គាល់ការបញ្ចប់ការសាកល្បង និងត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនោះ លោកស្រីសប្បាយចិត្ត ហើយគិតថាលោកស្រីបានចាប់ផ្តើមធ្វើការជាផ្លូវការ ទើបលោកស្រីអាចធ្វើការងារដោយសន្តិភាព។ នៅឆ្នាំ 2020 នៅពេលដែលការដំឡើងប្រាក់ខែត្រូវបានបញ្ឈប់ នាងនិង 26 ករណីផ្សេងទៀតមានការភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលដឹងថាមិនមានការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសទេដោយព្រួយបារម្ភអំពីហានិភ័យនៃការឈប់ពីការងារ។

អ្នកស្រី ហៀន ចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំ និងមន្ត្រី ២៦ នាក់ទៀតបានចូលរួមចំណែកក្នុងវិស័យ អប់រំ ជិត ១៥ ឆ្នាំហើយ អត់មានអ្នកណាដាក់វិន័យទេ ហើយខ្លះទៀតបានបំពេញភារកិច្ចបានល្អហើយ។ យើងចាស់ទៅ បើយើងឈប់ពីឥឡូវមិនដឹងធ្វើអីក៏គ្មានអ្នកណាជួលយើងដែរ»។

អ្នកស្រី Tran Thi Hien មើលថែប្តីដែលឈឺ។ រូបថត៖ Hai Duong

អ្នកស្រី Tran Thi Huong គ្រូបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សា Vo Thi Sau (ឃុំ Dak R'la ស្រុក Dak Mil) ក៏បាននិយាយដែរថា ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2023 មក លោកស្រី និងករណីអត់ការងារធ្វើចំនួន 26 ករណីផ្សេងទៀតបានបញ្ជូនមតិទៅមន្ទីរអប់រំ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានថ្នាក់លើដោះស្រាយទេ។

ទាក់ទិននឹងឧបទ្ទវហេតុនេះ ក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៣ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Dak Nong បានបញ្ជូនជាផ្លូវការទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Dak Mil ស្នើសុំពិនិត្យ និងបំភ្លឺពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំតាមរយៈពេលក្នុងការចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចទទួលស្គាល់ការបញ្ចប់រយៈពេលសាកល្បង និងតែងតាំងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលមិនទាន់មាន ២៧ ករណី។

ចំពោះករណីទាំង២៧នេះ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Dak Nong បានស្នើសុំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Dak Mil ផ្អែកលើចំនួនមុខតំណែង និងមុខតំណែងការងារ ដើម្បីរៀបចំការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការឱ្យស្របតាមស្តង់ដារ បទបញ្ជា និងនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ។

ថ្លែងជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន VietNamNet កាលពីថ្ងៃទី២៧ ខែមីនា លោក Ta Thanh Quyen ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក Dak Mil មានប្រសាសន៍ថា ការដែលមន្ត្រីទាំង២៧នាក់នេះ មានតែការសម្រេចទទួលស្គាល់ការបញ្ចប់ការសាកល្បង និងតែងតាំងឋានន្តរស័ក្តិ ប៉ុន្តែគ្មានការសម្រេចជ្រើសរើសទេ គឺផ្ទុយនឹងនីតិវិធី។

បើតាមលោក Quyen កន្លងមក ស្រុកបានចុះកិច្ចសន្យាចំនួន ២៧ ករណី បន្ទាប់មកបញ្ជូនពួកគេទៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបែងចែកទៅសាលារៀន។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ស្រុក​មិន​បាន​អនុវត្ត​ដំណើរ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​នោះ​ទេ។ ការសម្រេចចិត្តពីមុនដែលមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិត្រូវតែលុបចោល និងលុបចោល។

លោក Quyen បាននិយាយថា "យើងបានស្នើឱ្យថ្នាក់លើរបស់យើងអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសតាមរយៈការប្រឡង ហើយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានយល់ព្រម។ យ៉ាងណាក៏ដោយ មូលដ្ឋានត្រូវតែបញ្ឈប់ការងារជ្រើសរើសទាំងអស់ ដូច្នេះវាមិនទាន់អាចធ្វើទៅរួចនៅឡើយ" ។

ទាក់ទិននឹងហេតុផលនៃការបញ្ឈប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីទាំង ២៧ នាក់ខាងលើក្នុងឆ្នាំ ២០២០ លោក Quyen មានប្រសាសន៍ថា ស្រុកខុសតាំងពីដើមមក ព្រោះមិនមានការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ប្រសិន​បើ​ពួកគេ​បន្ត​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ នោះ​វា​នឹង​ក្លាយ​ជា «កំហុស​មួយ​ដែល​មាន​កំហុស»។

យោងតាមការស៊ើបអង្កេតរបស់អ្នកយកព័ត៌មាន ក្នុងឆ្នាំ ២០១១ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Dak Mil លោក Hoang Cong Thang បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាច្រើន បានសម្រេចទទួលស្គាល់ការបញ្ចប់ការសាកល្បង និងតែងតាំងទៅមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ករណីទាំង ២៧ ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ បច្ចុប្បន្ន លោក Hoang Cong Thang បានចូលនិវត្តន៍តាមរបប។

ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Thanh Hoa ដកហូតសេចក្តីសម្រេចចំនួន ១០ ស្តីពីការងារបុគ្គលិក ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Thanh Hoa លោក Tran Van Thuc បានដកហូតសេចក្តីសម្រេចចំនួន ១០ ដែលលោកបានចុះហត្ថលេខាដោយផ្ទាល់លើការផ្ទេរ ទទួល កៀរគរ និងតែងតាំងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនៃអង្គភាពក្រោមនាយកដ្ឋាន ដោយសារលោកជិតត្រូវផ្ទេរទៅការងារផ្សេង។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quet-dinh-tuyen-dung-2384908.html