ទិដ្ឋភាពនៃការបិទសម័យប្រជុំនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១៤ - រូបថត៖ GIA HAN
ថ្លែងក្នុងសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១៤ ដែលបានបើកនាថ្ងៃទី ៥ ខែវិច្ឆិកា បន្ថែមលើបទដ្ឋានទូទៅដែលបានយល់ច្បាស់ និងចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្សក្នុងការជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានលើកទី ១៤ អគ្គលេខាធិការ To Lam បានចង្អុលបង្ហាញ “ចំណុចបូក” សំខាន់ៗចំនួន ៥ ដែលសមស្របនឹងដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ថ្មីរបស់បក្ស និងប្រទេស។
“ចំណុចបូក” ទាំងប្រាំគឺ៖ (១) មានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ រក្សាស្វ័យភាពរបស់ប្រទេស (២) មានសមត្ថភាពដឹកនាំ និងបញ្ជាលើមាត្រដ្ឋានជាតិ (៣) មានកិត្យានុភាពនយោបាយ និងសុច្ចរិតភាពក្នុងកម្រិតនិមិត្តរូបសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបអនុវត្តតាម និងសិក្សាពី (៤) មានសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយទៅជាលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន។ និង (5) មានការស៊ូទ្រាំផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទប់ទល់នឹងសម្ពាធ និងអាំងតង់ស៊ីតេការងារក្នុងអាណត្តិទី 14 និងលក្ខខណ្ឌបន្តបន្ទាប់ទៀត។
“ចំណុចបូក”ទាំង៥នោះ មិនត្រឹមតែជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ជ្រើសរើសមនុស្សសម្រាប់អាណត្តិខាងមុខប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជារូបភាពបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃយុគសម័យថ្មី ពោលគឺនៅពេលដែលវៀតណាមកំពុងឈានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និរន្តរភាព និងការកើនឡើងដល់ក្រុមប្រទេសឧស្សាហកម្មអភិវឌ្ឍន៍។
ទីមួយ ចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ និងសមត្ថភាពដឹកនាំថ្នាក់ជាតិ គឺជាគុណសម្បត្តិចាំបាច់ពីរ។
សមាជិកការិយាល័យនយោបាយក្នុងយុគសម័យថ្មី មិនអាចត្រឹមតែល្អក្នុងវិស័យរបស់ខ្លួនទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែអាចមើលឃើញ "រូបភាពធំ" របស់ប្រទេស ស្វែងយល់ពីទំនាក់ទំនងរវាង សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម-សន្តិសុខ-កិច្ចការបរទេស។
នៅក្នុង ពិភពលោក ដែលមានការប្រែប្រួល អ្នកដឹកនាំត្រូវរក្សាស្វ័យភាពជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ប្រទេស ដោយដឹងពីរបៀបធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពឯករាជ្យភាព និងសមាហរណកម្ម រវាងល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងនិរន្តរភាពយូរអង្វែង។
ចំណុចបូកទីបី - កិត្យានុភាពនយោបាយ និងសុច្ចរិតភាពជានិមិត្តរូប - គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជឿជាក់និងភាពស្របច្បាប់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ អ្នកដឹកនាំអាចរៀនចំណេះដឹងបន្ថែម និងបង្កើនជំនាញរបស់គាត់ ប៉ុន្តែកិត្យានុភាព និងភាពស្មោះត្រង់មិនអាច "រៀន" ឬ "អនុវត្ត" ក្នុងមួយថ្ងៃ ឬពីរថ្ងៃបានទេ។
កេរ្តិ៍ឈ្មោះអាចត្រូវបានសាងឡើងដោយការប្រព្រឹត្ត ដោយយុត្តិធម៌ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងពាក្យសម្ដី និងការប្រព្រឹត្ត។
នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំរស់នៅដោយសុចរិតភាព មិនបម្រើខ្លួនឯង និងមិនទំលាក់ទំនួលខុសត្រូវ ពួកគេក្លាយជាគំរូផ្សព្វផ្សាយដែលពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជន និងបង្កើនកម្លាំងនយោបាយរបស់បក្ស។
ចំណុចបូកទីបួន - សមត្ថភាពក្នុងការប្រែក្លាយដំណោះស្រាយទៅជាលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន - បង្ហាញពីស្មារតី "និយាយតិច ធ្វើច្រើន" "សន្យាតិច ធ្វើច្រើន" ។ នេះគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃសកម្មភាពទំនើប និងការគិតក្នុងការគ្រប់គ្រង ដែលលទ្ធផលជាក់លាក់គឺជាភស្តុតាងច្បាស់លាស់បំផុតនៃសមត្ថភាពដឹកនាំ។
មិនថាដំណោះស្រាយល្អយ៉ាងណាទេ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានបកប្រែទៅជាលទ្ធផលជាក់ស្តែង វានៅតែគ្រាន់តែជាឯកសារប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកដឹកនាំល្អគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលដឹងពីរបៀបបង្វែរចក្ខុវិស័យទៅជាកម្មវិធី កម្មវិធីទៅជាលទ្ធផល និងលទ្ធផលទៅជាការជឿជាក់របស់មនុស្ស។
ទីបំផុត កម្លាំងផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយ គឺជាតម្រូវការដែលមិនអាចមើលរំលងបាន។ មេដឹកនាំជាតិសព្វថ្ងៃត្រូវតែធ្វើការក្នុងកម្រិតខ្លាំង ប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធខ្លាំង និងប្រឈមមុខនឹងការត្រួតពិនិត្យជាសាធារណៈយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។
សុខភាពផ្លូវកាយគឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ ប៉ុន្តែសុខភាពផ្លូវចិត្ត - ឆន្ទៈ ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងសមត្ថភាពក្នុងការទប់ទល់នឹងសម្ពាធ - គឺជាលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដឹកនាំប្រទេសក្នុងគ្រាលំបាក។ ការស៊ូទ្រាំនោះមកពីសេចក្ដីជំនឿ មកពីបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបម្រើ និងមកពីសេចក្ដីស្រឡាញ់ដ៏ជ្រាលជ្រៅចំពោះមាតុភូមិ។
គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា “ចំណុចបូក” ទាំង ៥ នេះ គួរតែមិនត្រឹមតែជាស្តង់ដារនៃអាណត្តិទី ១៤ ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ចាំបាច់ត្រូវក្លាយជាស្តង់ដាររយៈពេលវែងសម្រាប់យុគសម័យថ្មីផងដែរ ពោលគឺសម័យនៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ភាពវៃឆ្លាត សុចរិតភាព និងសកម្មភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ហើយតាមទស្សនៈទូលំទូលាយ ស្តង់ដារទាំងនេះជាច្រើនអាច និងគួរអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសអ្នកដែលដឹកនាំផ្ទាល់ និងប្រតិបត្តិការតំបន់ជាក់លាក់ ដែលលទ្ធផលចុងក្រោយត្រូវបានវាស់វែងដោយការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន។
ចំណុចបូកទាំង៥ ដែលអគ្គលេខាធិកា To Lam បានលើកឡើងដូច្នេះ មិនត្រឹមតែជារង្វាស់នៃសមត្ថភាពដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់កសាងក្រុមកម្មាភិបាលវរជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គឺមនុស្សដែលមានភាពវៃឆ្លាតក្នុងការមើលឃើញឆ្ងាយ ភាពក្លាហានក្នុងការប្រព្រឹត្ត ភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការធ្វើជាគំរូ ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបញ្ជាក់ និងការស៊ូទ្រាំដើម្បីឆ្ពោះទៅកាន់ផ្លូវវែងឆ្ងាយ។
នោះគឺជាគំរូនៃការដឹកនាំរបស់វៀតណាមក្នុងយុគសម័យ Doi Moi 2.0 គឺហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ និងតែងតែយកផលប្រយោជន៍ជាតិ និងជនជាតិជាចំបង។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/5-diem-cong-cua-lanh-dao-20251107074831921.htm
Kommentar (0)