គុណសម្បត្តិ ៥ យ៉ាងនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ

ការងារបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជជាតិលើកទី ១៤ របស់បក្សកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលដ៏សំខាន់មួយ។

ឈុតឆាកនៃសម័យប្រជុំបិទសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី ១៤ - រូបថត៖ GIA HAN

ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១៤ ដែលបានបើកនៅថ្ងៃទី៥ ខែវិច្ឆិកា បន្ថែមពីលើស្តង់ដារទូទៅដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងបទបញ្ជារបស់បក្សស្តីពីការជ្រើសរើស និងតែងតាំងបុគ្គលិកសម្រាប់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃសមាជបក្សលើកទី១៤ អគ្គលេខាធិការ លោក តូ ឡាំ បានលើកឡើងពី «ចំណុចវិជ្ជមាន» សំខាន់ៗចំនួនប្រាំ ដែលសមស្របសម្រាប់ដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ថ្មីរបស់បក្ស និងប្រទេសជាតិ។

«ចំណុចវិជ្ជមាន» ទាំងប្រាំគឺ៖ (១) មានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ និងរក្សាស្វ័យភាពជាតិ (២) មានសមត្ថភាពដឹកនាំ និងបញ្ជាការនៅថ្នាក់ជាតិ (៣) មានកិត្យានុភាពនយោបាយ និងភាពស្មោះត្រង់នៅកម្រិតនិមិត្តរូបសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាធ្វើតាម និងរៀនសូត្រ (៤) មានសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយទៅជាលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន។ និង (៥) មានការស៊ូទ្រាំផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទប់ទល់នឹងសម្ពាធ និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃការងារនៅក្នុងអាណត្តិទី១៤ និងអាណត្តិបន្តបន្ទាប់។

«ចំណុចវិជ្ជមាន» ទាំងប្រាំនោះមិនត្រឹមតែជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ជ្រើសរើសបេក្ខជនសម្រាប់អាណត្តិខាងមុខប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាគំរូសម្រាប់ឋានៈជាអ្នកដឹកនាំនៃយុគសម័យថ្មីទាំងមូលផងដែរ ខណៈដែលប្រទេសវៀតណាមចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព និងឡើងដល់ក្រុមប្រទេសឧស្សាហកម្មអភិវឌ្ឍន៍។

ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ និងសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំកម្រិតជាតិ គឺជាគុណសម្បត្តិពីរដែលតម្រូវឲ្យមានជាមុន។

សមាជិក​ការិយាល័យ​នយោបាយ​ក្នុង​យុគសម័យ​ថ្មី​មិន​អាច​មាន​ជំនាញ​ក្នុង​វិស័យ​របស់​ខ្លួន​បាន​ទេ​។ ពួកគេ​ក៏​ត្រូវតែ​អាច​មើលឃើញ​ «រូបភាព​ធំ» ​នៃ​ប្រទេស​ និង​យល់​ពី​ភាព​ជាប់​ទាក់ទង​គ្នា​នៃ ​សេដ្ឋកិច្ច សង្គម សន្តិសុខ និង​ទំនាក់ទំនង​ការបរទេស​ផងដែរ។

នៅក្នុង ពិភពលោក ដ៏មានការប្រែប្រួលយ៉ាងឆាប់រហ័ស មេដឹកនាំត្រូវរក្សាស្វ័យភាពជាយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ ដោយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងឯករាជ្យភាព និងសមាហរណកម្ម រវាងការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពរយៈពេលវែង។

ចំណុចវិជ្ជមានទីបី – ភាពជឿជាក់ខាងនយោបាយ និងភាពស្មោះត្រង់នៅកម្រិតនិមិត្តរូប – គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការជឿទុកចិត្ត និងភាពស្របច្បាប់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ មេដឹកនាំអាចទទួលបានចំណេះដឹងបន្ថែម និងពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែភាពជឿជាក់ និងភាពស្មោះត្រង់មិនអាចត្រូវបាន «រៀន» ឬ «អនុវត្ត» ក្នុងរយៈពេលមួយយប់នោះទេ។

កេរ្តិ៍ឈ្មោះអាចកសាងបានតែតាមរយៈសកម្មភាព តាមរយៈភាពយុត្តិធម៌ និងតាមរយៈភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងពាក្យសម្ដី និងទង្វើប៉ុណ្ណោះ។

នៅពេលដែលថ្នាក់ដឹកនាំរស់នៅដោយសុចរិត មិនគិតតែពីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងមិនគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ ពួកគេក្លាយជាគំរូដែលជម្រុញទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមប្រជាជន និងបង្កើនកម្លាំងនយោបាយរបស់គណបក្ស។

ចំណុចវិជ្ជមានទីបួន – សមត្ថភាពក្នុងការបកប្រែដំណោះស្រាយទៅជាលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន – ឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្មារតីនៃ "និយាយតិច ធ្វើច្រើន" និង "សន្យាតិច បំពេញតាមការសន្យា"។ នេះគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការគិត និងការគ្រប់គ្រងដែលផ្តោតលើសកម្មភាពសម័យទំនើប ដែលលទ្ធផលជាក់ស្តែងគឺជាភស្តុតាងច្បាស់លាស់បំផុតនៃសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

ទោះបីជាដំណោះស្រាយល្អប៉ុណ្ណាក៏ដោយ ប្រសិនបើវាមិនប្រែក្លាយទៅជាលទ្ធផលជាក់ស្តែងទេ វានៅតែជាឯកសារមួយ។ មេដឹកនាំល្អគឺជាអ្នកដែលដឹងពីរបៀបប្រែក្លាយចក្ខុវិស័យទៅជាកម្មវិធី កម្មវិធីទៅជាលទ្ធផល និងលទ្ធផលទៅជាទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជន។

ជាចុងក្រោយ ការស៊ូទ្រាំផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយ គឺជាតម្រូវការដែលមិនអាចមើលរំលងបាន។ ថ្នាក់ដឹកនាំជាតិសព្វថ្ងៃនេះ ត្រូវតែធ្វើការក្នុងកម្រិតខ្ពស់ ដោយប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធដ៏ខ្លាំងក្លា និងការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់ពីសាធារណជន។

សុខភាពរាងកាយគឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់មួយ ប៉ុន្តែសុខភាពផ្លូវចិត្ត - ឆន្ទៈ ភាពធន់ និងសមត្ថភាពក្នុងការទប់ទល់នឹងសម្ពាធ - គឺជាលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ដឹកនាំប្រទេសឆ្លងកាត់គ្រាលំបាក។ ភាពធន់នោះបានមកពីជំនឿ ពីបំណងប្រាថ្នាចង់បម្រើ និងពីសេចក្តីស្រឡាញ់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះមាតុភូមិ។

គួរកត់សម្គាល់ថា «ចំណុចវិជ្ជមាន» ទាំងប្រាំនេះមិនត្រឹមតែជាស្តង់ដារសម្រាប់អាណត្តិទី ១៤ ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគួរតែក្លាយជាស្តង់ដាររយៈពេលវែងសម្រាប់យុគសម័យថ្មីទាំងមូល - យុគសម័យនៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ភាពវៃឆ្លាត ភាពស្មោះត្រង់ និងសកម្មភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ហើយពីទស្សនៈទូលំទូលាយជាងនេះ ស្តង់ដារជាច្រើនទាំងនេះអាច និងគួរត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីមូលដ្ឋាន ជាពិសេសអ្នកដែលដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងវិស័យជាក់លាក់ដោយផ្ទាល់ ដែលលទ្ធផលចុងក្រោយត្រូវបានវាស់វែងដោយការពេញចិត្តពីសាធារណជន។

ដូច្នេះ «ចំណុចវិជ្ជមាន» ទាំងប្រាំដែលលោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានរៀបរាប់មិនត្រឹមតែជារង្វាស់នៃសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំកម្រិតខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលវរជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ផងដែរ - អ្នកដែលមានបញ្ញាមើលឃើញឆ្ងាយ មានភាពក្លាហានក្នុងការធ្វើសកម្មភាព មានភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការធ្វើជាគំរូ ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបង្ហាញ និងភាពធន់ក្នុងការឈានទៅមុខ។

នោះគឺជាគំរូនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំវៀតណាមក្នុងយុគសម័យ Doi Moi 2.0 - ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ និងតែងតែដាក់ផលប្រយោជន៍ជាតិលើសពីអ្វីៗទាំងអស់។

ត្រឡប់ទៅប្រធានបទវិញ

ង្វៀន ស៊ី ឌុង

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/5-diem-cong-cua-lanh-dao-20251107074831921.htm