កំហុស ៥ យ៉ាងដែលត្រូវជៀសវាង នៅពេលណែនាំកូនរបស់អ្នកអំពីការជ្រើសរើសជំនាញ។

អ្នកជំនាញអាជីពបានចង្អុលបង្ហាញពីកំហុសឆ្គងដែលត្រូវជៀសវាង នៅពេលដែលឪពុកម្តាយណែនាំកូនៗរបស់ពួកគេអំពីការជ្រើសរើសវិស័យសិក្សា។

នៅក្នុងយុគសម័យនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ទីផ្សារការងារលែងដំណើរការទៅតាមច្បាប់ចាស់ទៀតហើយ។ ឧស្សាហកម្មដែលមានពិន្ទុខ្ពស់ វិស័យដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ ឬការសន្យាថានឹងមានប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមដ៏ទាក់ទាញ លែងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាអាជីពរយៈពេលវែងទៀតហើយ។

សាស្ត្រាចារ្យរង ផាំ ម៉ាញ់ហា អ្នកជំនាញផ្នែកចិត្តវិទ្យា និងណែនាំអាជីព មកពីសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានថ្លែងថា ពិន្ទុគ្រាន់តែជា «សំបុត្រចូល» ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលដំណើរទៅមុខតម្រូវឱ្យមានការចុះសម្រុងគ្នាយ៉ាងស៊ីជម្រៅរវាងបុគ្គល និងការងារ។ ភាពជោគជ័យប្រកបដោយចីរភាពមិនមែនស្ថិតនៅលើលេខនៅលើលិខិតទទួលយកដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចូលរៀននោះទេ ប៉ុន្តែស្ថិតនៅលើសមត្ថភាពក្នុងការយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯង វិជ្ជាជីវៈ និងបរិយាកាសបណ្តុះបណ្តាល - ខណៈពេលដែលជៀសវាងឧបសគ្គផ្នត់គំនិតហួសសម័យ។

លោក ហា បានមានប្រសាសន៍ថា «ក្តីបារម្ភទូទៅមួយក្នុងចំណោមឪពុកម្តាយគឺ ថាតើការអនុញ្ញាតឱ្យកូនរបស់ពួកគេបន្តតាមចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេនឹងនាំឱ្យមានភាពមិនជាក់ស្តែង ភាពរើសអើង និងអសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយទិដ្ឋភាពស្ងួតនៃការងារដែរឬទេ។ ការពិតគឺផ្ទុយស្រឡះពីនេះ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តពិតប្រាកដមិនបដិសេធភាពជាក់ស្តែងទេ ផ្ទុយទៅវិញ វាគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការទទួលយកភាពជាក់ស្តែងប្រកបដោយចីរភាព»។

សិស្សានុសិស្សនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ រូបថត៖ ង្វៀន ហ៊ូ

យោងតាមលោក ហា តាមពិតទៅ សិស្ស និងឪពុកម្តាយជាច្រើននៅតែធ្លាក់ចូលទៅក្នុង «អន្ទាក់» ដែលធ្លាប់ស្គាល់។ ការជ្រើសរើសមុខវិជ្ជាមួយដោយសារតែប្រាក់ខែខ្ពស់ កិត្យានុភាព ឬដោយសារតែ «កូនៗរបស់អ្នកដទៃកំពុងសិក្សាវា» ដោយមិនគិតពីសមត្ថភាព និងចំណាប់អារម្មណ៍ជាក់ស្តែង ជារឿយៗនាំឱ្យមានការខ្វះការលើកទឹកចិត្តរយៈពេលយូរ ការអនុវត្តទាប និងទីបំផុតការផ្លាស់ប្តូរអាជីពយឺតដោយចំណាយខ្ពស់។

លើសពីនេះ ការដេញតាមនិន្នាការដ៏ខ្លីមួយបាន នាំឱ្យមានការឆ្អែតឆ្អន់នៃកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាច្រើនក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែប៉ុន្មានឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ដែលបន្សល់ទុកនូវជំនាន់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាទាំងមូលនៅពេលដែលទីផ្សារលែងត្រូវការពួកគេ។ លោក ហា បានមានប្រសាសន៍ថា “គំនិតនៃ 'ការមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យដោយមិនគិតពីតម្លៃ' និងការរើសអើងប្រឆាំងនឹង ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈគឺកាន់តែមានគ្រោះថ្នាក់ថែមទៀត នៅពេលដែលវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ជាច្រើនកំពុងខ្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និងមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់”។

អ្នកជំនាញរូបនេះបាននិយាយថា កត្តាដ៏គ្រោះថ្នាក់មួយដូចគ្នាគឺ កង្វះបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ។ លោក ហា បានមានប្រសាសន៍ថា “ការសម្រេចចិត្តលើមុខវិជ្ជាសិក្សាដោយផ្អែកលើពាក្យចចាមអារ៉ាម វីដេអូផ្សព្វផ្សាយ ឬមតិរបស់សាច់ញាតិដោយមិនដែលចូលទៅក្នុងបរិយាកាសការងារពិតប្រាកដ ជារឿយៗនាំឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់និស្សិតក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃសាកលវិទ្យាល័យ។ ហើយនៅទីបំផុត ការទុកអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងរហូតដល់នាទីចុងក្រោយ - គ្រាន់តែចាប់ផ្តើមស្រាវជ្រាវនៅពេលដែលការប្រឡងជិតមកដល់ - ស្ទើរតែធានានូវការសម្រេចចិត្តដែលគ្មានមូលដ្ឋាន ដែលនាំឱ្យងាយនឹងបោះបង់ចោលការសិក្សា ឬការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ដែលចំណាយច្រើននៅពេលក្រោយ”។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាំ ម៉ាញ់ហា - អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងជាអ្នកជំនាញណែនាំអាជីព (សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ)។ រូបថត៖ ផ្តល់ដោយអ្នកសម្ភាសន៍។

យោងតាមលោក Ha ការណែនាំអាជីពនៅក្នុងយុគសម័យ AI មិនមែនជាការប្រណាំងប្រជែងដើម្បីទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់នោះទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរមួយដើម្បីស្វែងរកចំណុចប្រសព្វរវាងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន តម្រូវការសង្គម និងចំណង់ចំណូលចិត្តយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។

«ថ្នាក់អាចបើកទ្វារទៅកាន់សាកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែមានតែការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីខ្លួនឯង វិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្សម្នាក់ និងអនាគតរបស់មនុស្សម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលអាចរក្សាទ្វារអាជីពនោះឱ្យបើកចំហជារៀងរហូត។ យុវជនជំនាន់ក្រោយប្រឈមមុខនឹងទីផ្សារការងារ ដែលការងារមួយចំនួនអាចនឹងបាត់ទៅវិញក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែប៉ុន្មានឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែមនុស្ស និងសមត្ថភាពស្នូលរបស់ពួកគេនៅតែមាន។ ដូច្នេះ ការណែនាំអាជីពដែលមានប្រសិទ្ធភាពត្រូវតែចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការស្វែងរកខ្លួនឯងយ៉ាងស៊ីជម្រៅ៖ តើចំណុចខ្លាំងពិតរបស់អ្នកជាអ្វី ហើយតើផ្នែកណាខ្លះដែលនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយ និងអត្ថន័យយូរអង្វែង?»

រួមជាមួយនឹងការយល់ឃើញដោយខ្លួនឯង វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការយល់ដឹងអំពីវិជ្ជាជីវៈនេះឲ្យបានពិតប្រាកដ ដោយលើសពីរូបរាងដ៏ទាក់ទាញនៃឈ្មោះឧស្សាហកម្មនេះ។ យើងត្រូវមើលឲ្យច្បាស់ពីរបៀបដែលការងារប្រចាំថ្ងៃលាតត្រដាង សមាមាត្រនៃភាពច្នៃប្រឌិតទៅនឹងកិច្ចការដដែលៗ និងសំខាន់បំផុត៖ ជំហររបស់ឧស្សាហកម្មនៅក្នុងយុគសម័យ AI។ វិស័យដែលងាយនឹងរងផលប៉ះពាល់ដោយស្វ័យប្រវត្តិកម្មនឹងឃើញឱកាសថយចុះបន្តិចម្តងៗ ខណៈដែលឧស្សាហកម្មដែលត្រូវការភាពច្នៃប្រឌិត ការយល់ចិត្ត ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសមត្ថភាពសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រនឹងពង្រីក និងផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងមុន” លោក Ha បានវិភាគ។

យោងតាមអ្នកជំនាញ នៅក្នុងយុគសម័យ AI ការផ្លាស់ប្តូរអាជីពលែងជាជម្រើសទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាភាពចាំបាច់។ ចំណង់ចំណូលចិត្តដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅ គឺជាកាតាលីករដ៏ខ្លាំងក្លាបំផុតសម្រាប់ការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់។ លោក Ha បានមានប្រសាសន៍ថា “មនុស្សដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានឹងមិនដែលអត់ការងារធ្វើឡើយ ដោយមិនគិតពីថាតើមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេផ្លាស់ប្តូរពីគណនេយ្យករទៅជាទីប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រ ឬអ្នកវិភាគទិន្នន័យនោះទេ។ ជំនាញមនុស្សធម៌ដែលចិញ្ចឹមបីបាច់ដោយចំណង់ចំណូលចិត្ត - ភាពច្នៃប្រឌិត ការយល់ចិត្ត ភាពជាអ្នកដឹកនាំ - គឺមិនអាចជំនួសបានដោយ AI ហើយនឹងត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃបំផុតនាពេលអនាគត”។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/5-sai-lam-phai-tranh-khi-tu-van-chon-nganh-hoc-cho-con-2467845.html