ក្នុង​រយៈ​ពេល​៦​ខែ​ដើម​ឆ្នាំ​នេះ ពលករ​វៀតណាម​ជិត​៧៥.០០០​នាក់​បាន​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស។

(Chinhphu.vn) - ក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៥ ពលករវៀតណាមជិត ៧៥.០០០ នាក់បានទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា សម្រេចបានជាង ៥៧% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ទីផ្សារប្រពៃណីបានបន្តរក្សាស្ថិរភាព ខណៈដែលទីផ្សារថ្មីជាច្រើនក៏បានកត់ត្រាលទ្ធផលវិជ្ជមាន ដែលបង្ហាញពីសញ្ញាវិជ្ជមានក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅក្រៅប្រទេស។

រូបភាព

យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ( ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ) ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ប្រទេសទាំងមូលមានកម្មករចំនួន ១៣.០៦០នាក់ ដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ ក្នុង​នោះ​កម្មការិនី​មាន​ចំនួន​ច្រើន​មាន​ចំនួន​៤.៦៥០​នាក់។

គិតចាប់ពីដើមឆ្នាំរហូតដល់ដំណាច់ខែមិថុនា ពលករវៀតណាមចំនួន ៧៤.៦៩១ នាក់បានទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា ក្នុងនោះមានកម្មករជាស្ត្រីចំនួន ២៥.៦១៧ នាក់។ លទ្ធផលនេះគឺស្មើនឹង 57.4% នៃផែនការឆ្នាំ 2025 (គោលដៅនៃកម្មករ 130,000 នាក់) បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះវិជ្ជមានដើម្បីរំពឹងថានឹងបញ្ចប់ ទោះបីជាលើសពីគោលដៅនៅក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំក៏ដោយ។

ជប៉ុន​បន្ត​ជា​ទីផ្សារ​ការងារ​ធំ​ជាង​គេ​សម្រាប់​ប្រទេស​វៀតណាម ដោយ​មាន​កម្មករ ៣៥.២៤០ នាក់​ក្នុង​រយៈពេល ៦ ខែ​ដើម​ឆ្នាំ។ តៃវ៉ាន់ (ចិន) ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ២ មានកម្មករ ២៨.២០៦ នាក់ ខណៈកូរ៉េខាងត្បូងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ៣ មានកម្មករ ៥.៦៥០ នាក់។ ទាំងនេះគឺជាទីផ្សារប្រពៃណី ស្ថិរភាពជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ ប្រាក់ចំណូលល្អ និងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានការធានា ដូច្នេះតែងតែទាក់ទាញកម្មករវៀតណាមយ៉ាងច្រើន។

ក្រៅពីទីផ្សារប្រពៃណីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ទីផ្សារមួយចំនួនផ្សេងទៀតក៏បានកត់ត្រានូវលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ ដូចជាប្រទេសចិនដែលមានកម្មករចំនួន 1,478 នាក់ សិង្ហបុរីមានកម្មករចំនួន 1,100 នាក់ ហុងគ្រីមានកម្មករចំនួន 572 នាក់ និងប្រទេសរូម៉ានីមានកម្មករចំនួន 400 នាក់។ ការបន្តរក្សានូវលទ្ធផលវិជ្ជមាននៅក្នុងទីផ្សារទាំងនេះ គឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះប្រសិទ្ធភាពនៃការពង្រីកទីផ្សារ និងគោលនយោបាយធ្វើពិពិធកម្មឧស្សាហកម្មក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។

មិនត្រឹមតែផ្តោតលើបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ការងារលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងការធានាសិទ្ធិកម្មករ ក៏ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសផងដែរ។ សកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបញ្ជូនកម្មករត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា ដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស ធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

សកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយប្រទេស និងដែនដីដែលត្រូវការការទទួលពលករ ក៏ត្រូវបានលើកកំពស់ រួមចំណែកពង្រីកទីផ្សារ ធ្វើពិពិធកម្មឧស្សាហកម្ម និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសនាពេលខាងមុខ។

ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសមិនត្រឹមតែជួយដោះស្រាយបញ្ហាការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សជាតិ លើកកម្ពស់ការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា បទពិសោធន៍ការងារ និងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

នាពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងបន្តអនុវត្តយ៉ាងដិតដល់នូវការណែនាំរបស់ រដ្ឋាភិបាល ធ្វើសមកាលកម្មដំណោះស្រាយដើម្បីបញ្ចប់គោលដៅផែនការឆ្នាំ ២០២៥ ទន្ទឹមនឹងការពង្រឹងប្រសិទ្ធភាព និរន្តរភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/6-thang-dau-nam-gan-75000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-10225070111031432.htm