97.2% នៃបុគ្គលិកនៅក្នុងសហគ្រាស FDI ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

នារសៀលថ្ងៃទី ២៥ មិថុនា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Thanh Hoa បានបើកកិច្ចប្រជុំរវាងសហគ្រាស FLF និង FDI នៅ Thanh Hoa ស្តីពីការអនុវត្តរបបការងារ គោលនយោបាយ ច្បាប់ ទំនាក់ទំនងការងារ និងសកម្មភាពសហជីពក្នុងសហគ្រាស។ សមមិត្ត Mai Ba Nam អនុប្រធាន FLF ដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 សហគ្រាស FDI ចំនួន 36 នៅក្នុងខេត្តនេះមានបុគ្គលិកចំនួន 158,878 ។ នៅក្នុងខែឧសភា និងមិថុនា សហគ្រាសបានរក្សាការងារល្អសម្រាប់កម្មករ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2024 ហើយកំពុងរៀបចំការងារថែមម៉ោងសម្រាប់កម្មករ។ ជាពិសេស សហគ្រាស 27/36 បានរៀបចំការថែមម៉ោង ដែលក្នុងនោះ សហគ្រាស 8/27 មានម៉ោងបន្ថែមពី 1-1.5 ម៉ោង/ថ្ងៃ។ សហគ្រាស 19/27 មានម៉ោងបន្ថែមពី 2-3.5 ម៉ោងនៅថ្ងៃខ្លះនៃសប្តាហ៍។

អនុប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត លោក Mai Ba Nam ថ្លែង​ក្នុង​សន្និសីទ។

សហគ្រាស ៣៦/៣៦ បានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់អាហារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវត្តមាន ប្រាក់បំណាច់ប្រេង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗដល់កម្មករទាន់ពេល។

សហគ្រាស 20/36 បានប្រកាសអំពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ដូចដែលបានកំណត់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024។ ក្នុងនោះក្រុមហ៊ុនចំនួន 2 បានកើនឡើងពីខែមីនា និងខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ជាពិសេសក្រុមហ៊ុន Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd. បានកើនឡើងពីខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Sumec Vietnam Garment Co., Ltd. បានកើនឡើងពីខែមេសា ឆ្នាំ 2024។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតក្នុងខែឧសភា និងមិថុនា គឺ 7,243,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ។

ប្រធានសហភាពក្រុមហ៊ុន Winners Vina Company Limited បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទនេះ។

សហគ្រាស 36/36 បានរួមចំណែកទាន់ពេលវេលាក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដល់ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយបានបង់ថ្លៃការឈប់សម្រាកឈឺពេញមួយខែ និងអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពដល់និយោជិត។ ចំនួននិយោជិតសរុបនៃសហគ្រាសចំនួន ៣៦ ដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើមានចំនួន ១៥៤.៤០៦ នាក់ ឈានដល់ ៩៧.២% ។ នៅសល់ 4,472 នាក់ ស្មើនឹង 2.8% មិនបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ដោយសារពួកគេទើបតែបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន។

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd. ក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម។

ក្នុងរយៈពេល 2 ខែកន្លងទៅ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី 95 នៃការបង្កើតសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម (ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1929 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024) ដូចជា៖ រៀបចំពិធីបុណ្យកីឡា ការប្រកួតប្រជែង ការសម្តែងសិល្បៈ។ ពិធីសម្ភោធ "ខែកម្មករ", "ខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ"; ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កម្មករនិយោជិតសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យល្អបំផុតក្នុងឆ្នាំ 2024; សម្របសម្រួលជាមួយអ្នកដឹកនាំធុរកិច្ច ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទការងារ និងសន្និសីទសន្ទនា។

សហជីពមូលដ្ឋានបន្តសម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាសទៅសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ជាពិសេសអំណោយមានចាប់ពី ៥០ ម៉ឺនដុងដល់ ២ លានដុង/ម្នាក់។ រក្សាការសម្របសម្រួលក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យអាហារដ្ឋាន; ផ្លាស់ប្តូរមុខម្ហូបតាមមុខម្ហូប ធានាសុខភាពកម្មករ...

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ។

នៅក្នុងសន្និសីទ តំណាងសហគ្រាស សហជីព និងសហជីពមូលដ្ឋានបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តរបបការងារ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ និងការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាស FDI ។

ថាញ់ ហឿ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm