អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ 9x ច្រើនតែរងការរិះគន់ដោយអាជីវកម្មថា... ចាស់

9x ứng tuyển thực tập sinh bị chê già - Ảnh 1. — មនុស្សជាច្រើនឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាសិក្ខាកាម 9x ដាក់ពាក្យចូលកម្មសិក្សាត្រូវបានចាត់ទុកថាចាស់? - រូបភាព៖ TRIEU VAN

ចែករំលែកនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម បុរសកើតឆ្នាំ 1999 បាននិយាយថាគាត់បានដាក់ពាក្យចូលហាត់ការគណនី ប៉ុន្តែនាយកប្រតិបត្តិបាននិយាយថាអាយុរបស់គាត់មិនសមរម្យទេ។ នេះធ្វើឲ្យគាត់ព្រួយបារម្ភ ព្រោះគាត់មិនដឹងអាយុប៉ុន្មានទើបអាចសុំកម្មសិក្សាដោយមិនរងការរិះគន់។

ចង់ក្លាយជាអ្នកហាត់ការដោយសារហេតុផលជាច្រើន។

យុវជនរូបនេះបាននិយាយថា ខ្លួនបានធ្វើការផ្នែកទីផ្សារប្រហែល 1,5 ឆ្នាំមកហើយ ប៉ុន្តែរកឃើញ Account សមរម្យជាង ទើបគាត់សម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរអាជីព។ គាត់បានចាត់ទុកខ្លួនគាត់ថាមិនមែនជាមនុស្សគ្មានបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែត្រូវបានគេបដិសេធដោយសារតែអាយុរបស់គាត់ ដែលគាត់មិនសូវជឿ។

ដោយយល់ចិត្ត Ha Lan Anh (ធ្វើការជាគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនៅ ទីក្រុងហាណូយ ) បាននិយាយថា កាលពីឆ្នាំមុន បន្ទាប់ពីសម្រាលកូនរួច នាងបានសម្រេចចិត្តត្រលប់ទៅធ្វើការជាអ្នកហាត់ការនៅធនាគារ។ ថ្វីត្បិតតែនាងឈានចូលវគ្គសម្ភាសន៍ក៏ដោយ ក៏នាងត្រូវបានច្រានចោល ដោយសារតែនាង "ចាស់ពេក"។ នាងបាននិយាយថា វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការបដិសេធ ដោយសារតែនាងធ្វើការក្នុងវិស័យផ្សេង ជាងការបរាជ័យដោយសារតែអាយុរបស់នាង ប៉ុន្តែនៅពេលនោះនាងមានអាយុត្រឹមតែ 24 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។

ដោយទើបតែទទួលបានការងារធ្វើកម្មសិក្សាលើកដំបូងបន្ទាប់ពីឧស្សាហ៍ដាក់ CV អស់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ លោក Huy Hoang (អាយុ 25 ឆ្នាំនៅទីក្រុងហាណូយ) បានចែករំលែកថាគាត់បានទៅសម្ភាសន៍ជាច្រើន ប៉ុន្តែត្រូវបានបដិសេធជាបន្តបន្ទាប់ដោយសារតែខ្វះបទពិសោធន៍។

គាត់បានពន្យល់ថា ដោយសារតែគាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សាកំឡុងពេលមានការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ ទើបគាត់គ្មានឱកាសធ្វើកម្មសិក្សា។ ដូច្នេះហើយពេលគាត់រៀនចប់ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងគឺស្ទើរតែសូន្យ។

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារបច្ចុប្បន្ន និយោជកក៏បានសួរអំពីអាយុរបស់គាត់ផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពីបទពិសោធន៍សម្ភាសន៍ពីមុនរបស់គាត់ គាត់បានបង្ហាញដោយស្ងប់ស្ងាត់ និងបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេជាមួយនឹងគុណសម្បត្តិរបស់គាត់។

លោក Hoang ជឿជាក់ថាអាយុគ្រាន់តែជាតួរលេខប៉ុណ្ណោះ មានរឿងពីរដែលត្រូវការច្រើនជាងអ្វីផ្សេងទៀតនៅពេលទៅធ្វើការគឺ សមត្ថភាព និងអាកប្បកិរិយា។ មុខតំណែងអ្នកហាត់ការគឺត្រូវរៀន និងស្រូបទាញដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាព ដូច្នេះអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺត្រូវមានអាកប្បកិរិយាដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ និងទទួលយកចំពោះការងាររបស់អ្នក។

9x ứng tuyển thực tập sinh bị chê già - Ảnh 3. — ការពិនិត្យមើលពាក្យសុំអ្នកហាត់ការលើសពីអាយុជ្រើសរើសគឺជារឿងធម្មតា មិនមែនកម្រទេ - រូបភាព៖ TRIEU VAN

អាជីវកម្មមានជម្រើសជាច្រើន។

តាមទស្សនៈរបស់បុគ្គលិកយូរឆ្នាំ អ្នកស្រី Kim Xuan (អាយុ 43 ឆ្នាំនៅទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា អាជីវកម្មមានសិទ្ធិពិចារណារវាងមនុស្សជំនាន់ 9x និងយុវជនដែលកើតក្រោយឆ្នាំ 2000 ព្រោះកម្មសិក្សាគឺជាកម្មសិក្សា ប្រសិនបើពួកគេមិនចាំបាច់ផ្លាស់ប្តូរអាជីពទេ នោះប្រាកដជាជំនាន់ 9x ត្រូវតែមានបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនខ្លះ។

អាជីវកម្មក៏នឹងពិចារណាអំពីអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកហាត់ការដែលមានវ័យចំណាស់ក្នុងការរៀនសូត្រពីគ្រូក្មេងៗផងដែរ។ “ក្នុងចំណោមបេក្ខភាពសមុទ្រ ហេតុអ្វីមិនជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាព និងវ័យក្មេង ដើម្បីកុំឲ្យពួកគេព្រួយបារម្ភពីបញ្ហាខាងលើ? ប្រសិនបើអ្នកអាចឆ្លើយសំណួរនេះក្នុង CV របស់អ្នក ឬអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ អ្នកនឹងមានឱកាសដូចគ្នានឹងបេក្ខជនដទៃទៀតដែរ”។

លោកស្រី Le Hong Tham (អាយុ 31 ឆ្នាំ នាយកប្រតិបត្តិនៃទីភ្នាក់ងារ Real Up Agency នៅទីក្រុងហាណូយ) បាននិយាយថា ការពិនិត្យមើលកម្មវិធីកម្មសិក្សាលើសពីអាយុជ្រើសរើសគឺជារឿងធម្មតា មិនមែនជារឿងកម្រនោះទេ។ និយោជក ឬអាជីវកម្មនីមួយៗតែងតែមានសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ប្រវត្តិរូបបេក្ខជនដែលពួកគេចង់ជ្រើសរើស។ ដូច្នេះហើយ មិនត្រឹមតែអាយុលើសទេ ថែមទាំងស្ថិតក្នុងវិស័យខុស ភេទ ខុសជាដើម ក៏អាចឈានទៅដល់ការបដិសេធពីជុំនៃការដាក់ពាក្យផងដែរ។

បើតាមលោកស្រី កម្មសិក្សាការីភាគច្រើនមករៀនការងារ ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ថ្ងៃអនាគត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មុខតំណែងនេះមានតែប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប៉ុន្តែគ្មានប្រាក់ខែ ដូច្នេះសម្រាប់កម្មវិធីកម្មសិក្សាដែលមានអាយុលើសពី ២៥ឆ្នាំ ត្រូវពិភាក្សាឱ្យស៊ីជម្រៅ ដើម្បីស្វែងរកការលើកទឹកចិត្ត វិភាគហានិភ័យ និងសម្ពាធសម្រាប់បេក្ខជន។

កញ្ញា ថាម ចែករំលែកថា “កត្តាដូចជា រហ័សរហួន ចង់រៀន ឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងសមត្ថភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍខ្លួនទៅជាបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពនាពេលខាងមុខ គឺជាអ្វីដែលបេក្ខជនត្រូវមាននៅពេលដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារ”។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/9x-nop-ho-so-ung-tuyen-thuong-bi-doanh-nghiep-che-gia-20240816153434231.htm