ADB សហការជាមួយ SHB ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងអំពីយេនឌ័រ

ដើម្បីផ្តល់នូវរូបភាពទូលំទូលាយនៃផ្នែកអតិថិជនជាស្ត្រីក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល និងសេវាកម្ម ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅសមភាពយេនឌ័រ SHB បានសម្របសម្រួលជាមួយ ADB (ធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ី) រៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងអំពីយេនឌ័ររយៈពេល 2 ថ្ងៃ នៅថ្ងៃទី 16-17 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ កម្មវិធីនេះមានការចូលរួមពីអគ្គនាយកនាយកដ្ឋាន SHB/Ngo Departs SH និងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែក SHB/Ngo Depart SH. ថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកជំនាញ ADB ។

ក្រោមគម្រោង “ការជំរុញរបៀបវារៈកំណែទម្រង់សមភាពយេនឌ័រនៅអាស៊ី និង ប៉ាស៊ីហ្វិក ” ADB រួមជាមួយនឹង Mekong Economics និង Palladium បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងអំពីយេនឌ័រសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងសាស្ត្រាចារ្យរបស់ SHB ។ កម្មវិធីនេះនឹងផ្តល់នូវការយល់ដឹងតាមរយៈការស្ទង់មតិទីផ្សារពិភពលោក ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យធនាគារ គំរូបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការច្នៃប្រឌិត និងការពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្ត។

លោក Reuben Jessop អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់របស់ ADB បានចែករំលែកថា៖ "SHB អាចជាធនាគារដំបូងគេនៅវៀតណាមដែលមានយុទ្ធសាស្រ្តយេនឌ័រ សកម្មភាពត្រួសត្រាយសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ និងផ្តល់ការគាំទ្រអតិបរមាសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី។ ការរួមបញ្ចូលយុទ្ធសាស្រ្តនេះបង្ហាញថា យើងបានផ្លាស់ប្តូរ និងកែសម្រួលដើម្បីធ្វើអ្វីដែលថ្មី និងរីកចម្រើន។ ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រយេនឌ័រឆ្លាតវៃ ផលិតផលនីមួយៗ និងសេវាកម្មផ្សេងៗគ្នា។"

ការអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងអំពីយេនឌ័ររបស់ SHB បានសង្កត់ធ្ងន់បន្ថែមទៀតនូវយុទ្ធសាស្ត្រសកម្មភាពរបស់ខ្លួននៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌការអនុវត្ត ESG ដោយបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ កម្មវិធីនេះមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តោតលើការគាំទ្រដល់អតិថិជនជាស្ត្រី ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ត្រី ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ពង្រីកលទ្ធភាពទទួលបានហិរញ្ញវត្ថុ និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ។

ថ្លែងក្នុងពិធីនេះ អគ្គនាយក SHB លោក Ngo Thu Ha បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះគំនិតដែលបានចែករំលែកដោយអ្នកជំនាញ និងក្រុមអនុវត្ត។ យោងតាមអគ្គនាយក SHB នេះគឺជាប្រភពព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ ជាក់ស្តែង និងសមរម្យសម្រាប់ SHB ដើម្បីយោង ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តជាបណ្តើរៗចំពោះប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែងរបស់ធនាគារ។

អគ្គនាយក Ngo Thu Ha ក៏បានបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់ SHB ក្នុងការលើកកម្ពស់យុទ្ធសាស្ត្រសមភាពយេនឌ័រ ទាំងក្នុង និងជាមួយអតិថិជន។ "ស្ថិតិបង្ហាញថា SHB មានបុគ្គលិកជាស្ត្រីយ៉ាងច្រើន។ ជាពិសេសនៅ SHB យើងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកស្ត្រី។ សមាមាត្រនៃស្ត្រីដែលកាន់តួនាទីគ្រប់គ្រង និងអ្នកដឹកនាំគឺខ្ពស់ណាស់" ។

តាមទស្សនៈរបស់អតិថិជន អគ្គនាយក Ngo Thu Ha បានចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នាជាមួយអ្នកជំនាញអំពីតួនាទីវិជ្ជមានរបស់ស្ត្រីក្នុងការដំណើរការអាជីវកម្ម ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។ "ស្ត្រីមានគុណសម្បត្តិក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម។ នៅពេលដែលពួកគេអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ពួកគេតែងតែមានគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ខ្ញុំក៏ជាស្ត្រីដែរ ដូច្នេះខ្ញុំយល់កាន់តែច្បាស់ថា យើងមិនចាំបាច់លឿនពេកទេ ប៉ុន្តែត្រូវស្វែងយល់ទីផ្សារ យល់ពីហានិភ័យ ដើម្បីអភិវឌ្ឍឱ្យបានជាប់លាប់" CEO SHB បានចែករំលែក។

អគ្គនាយក Ngo Thu Ha បានសង្កត់ធ្ងន់លើទស្សនវិជ្ជានៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ SHB ថា "រឹងមាំ និរន្តរភាព សុវត្ថិភាព" និងប្តេជ្ញាចិត្តជានិច្ចក្នុងការអមដំណើរអតិថិជន ជាពិសេសអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី តាមរយៈយន្តការ និងគោលនយោបាយគាំទ្រជាក់លាក់។

SHB ត្រូវ​បាន​គេ​ស្គាល់​ថា​ជា​ធនាគារ​ត្រួសត្រាយ​ផ្លូវ​ដែល​តែង​តែ​អម​ដំណើរ ឈរ​ក្បែរ​គ្នា និង​គាំទ្រ​សហគ្រាស​ធុន​តូច និង​មធ្យម ជាពិសេស​សហគ្រាស​ដែល​គ្រប់គ្រង​ដោយ​ស្ត្រី (WSMEs)។ ដើម្បីគាំទ្រដល់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ឱ្យងើបឡើងវិញ និងស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដោយសារផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំ 2021 SHB បានសហការជាមួយ ADB ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធី "គាំទ្រកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃ Covid-19 សម្រាប់ WSMEs" ។ SHB គឺជាធនាគារឈានមុខគេក្នុងចំណោមធនាគារទាំង 5 ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងនេះ ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃជំនួយដែលមិនអាចដកវិញបានដល់អតិថិជនរហូតដល់ 1.7 លានដុល្លារអាមេរិក។

នៅឆ្នាំ 2023 SHB បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឥណទានជាមួយ IFC ដែលមានតម្លៃ 120 លានដុល្លារអាមេរិក ដើម្បីបង្កើតផលប័ត្រកម្ចីខ្នាតតូច និងមធ្យម ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី និងអាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ SHB បានប្តេជ្ញារក្សាយ៉ាងហោចណាស់ 37.5% នៃតម្លៃប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ហើយធនាគារនឹងទទួលបានមូលនិធិ 226,000 ដុល្លារពីគំនិតផ្តួចផ្តើមហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រិនស្ត្រី (We-Fi) និងមូលនិធិឱកាសសហគ្រិនស្ត្រី (WEOF) - គំនិតផ្តួចផ្តើមផ្តល់មូលនិធិសកលជាមួយនឹងគោលដៅនៃការពង្រីកលទ្ធភាពទទួលបានដើមទុនសម្រាប់ស្ត្រី។ នេះគឺជាធនធានបន្ថែមដ៏សំខាន់សម្រាប់ SHB ដើម្បីបន្តបង្កើតគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីជាក់លាក់ ដើម្បីអមដំណើរ និងគាំទ្រដល់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមទូទៅ និងជាពិសេស សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ធនាគារតែងតែអមដំណើរសហគ្រិនស្ត្រី គាំទ្រស្ត្រីលើវិថីឆ្ពោះទៅរកភាពជាសហគ្រិន។ នៅឆ្នាំ 2023 SHB ក៏នឹងចូលរួមការប្រកួតប្រជែងភាពជាសហគ្រិនស្ត្រីដែលរៀបចំដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហភាពនារីវៀតណាមជាមួយប្រធានបទ "សហគ្រិនភាពស្ត្រី ការលើកកម្ពស់ធនធានក្នុងស្រុក"។ នេះជាសកម្មភាពសំខាន់មួយ ក្រោមគម្រោង "គាំទ្រភាពជាសហគ្រិនស្ត្រីសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៧-២០២៥" ដែលអនុម័តដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី និងអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ ២០១៨។

ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងដៃគូជាប់លាប់ជាមួយស្ត្រី ជាពិសេសសហគ្រិនស្ត្រី SHB ប្តេជ្ញាបន្តពង្រីកគំនិតផ្តួចផ្តើម និងកម្មវិធីសកម្មភាពជាក់លាក់ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយតម្លៃ លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីក្នុងការធ្វើដំណើរដើម្បីបញ្ជាក់តួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទំនើប។

កាន់តំណែងជាធនាគារឈានមុខគេយ៉ាងរឹងមាំ SHB តែងតែចូលរួមជាមួយការបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃល្អ លើកកម្ពស់ស្មារតីសហគ្រិន ចិញ្ចឹមបីបាច់សហគ្រិនដែលមានទេពកោសល្យ និងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។

ប្រភព៖ https://www.shb.com.vn/adb-phoi-hop-cung-shb-to-chuc-chuong-trinh-dao-tao-nang-cao-nhan-thuc-ve-gioi/