Aeon Vietnam - កន្លែងល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយ

Aeon Vietnam ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយ Anphabe ថាជាកន្លែងការងារល្អបំផុតលំដាប់កំពូលទី 1 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយ/លក់ដុំ/ពាណិជ្ជកម្មសម្រាប់ឆ្នាំទីពីរជាប់ៗគ្នា និង Top 11 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូលដោយផ្អែកលើការស្ទង់មតិរបស់បុគ្គលិក 65,000 នាក់ពីអាជីវកម្មចំនួន 700 ។

Aeon Vietnam ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតរបស់វៀតណាម" នៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយរយៈពេលពីរឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។ រូបថត៖ អ៊ីអន វៀតណាម

បន្តដឹកនាំ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុត" នៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយ

ចំណាត់ថ្នាក់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម" ដែលរៀបចំដោយ Anphabe ផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយ Intage Vietnam និងឧបត្ថម្ភដោយ VCCI បានទទួលស្គាល់អាជីវកម្មដែលខិតខំកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុភមង្គល។

Aeon Vietnam ត្រូវបានគេផ្តល់កិត្តិយសនៅក្នុងទីតាំងទី 11 ក្នុង Top 100 Best Workplaces in Vietnam 2024 ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវមុខតំណែងឈានមុខគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយ/លក់ដុំ/ពាណិជ្ជកម្ម ជាមួយនឹងអត្រាបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលពិចារណាលើការដាក់ពាក្យខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគឧស្សាហកម្ម 4-6 ដង។

លោកស្រី Do Nguyen Ngoc Thu នាយកសាលា Aeon Vietnam Academy បានចែករំលែកថា៖ "ខ្ញុំសូមចែករំលែកពានរង្វាន់នេះ និងថ្លែងអំណរគុណដល់ប្រជាជន Aeon 6,000 ទូទាំងប្រទេស។ Aeon Vietnam នឹងបន្តខិតខំកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុភមង្គល ដែលទេពកោសល្យនីមួយៗត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងពេញលេញ ចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា និងគុណសម្បត្តិរៀងៗខ្លួន - អាជីពដ៏ត្រចះត្រចង់"។

Aeon Vietnam ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 11 ក្នុង Top 100 Best Workplaces in Vietnam។ រូបថត៖ អ៊ីអន វៀតណាម

ពីមុន Aeon Vietnam ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសនៅក្នុងសហគ្រាសឆ្នើមទាំង 12 ដែលមានធនធានមនុស្សរីករាយ និងជាអ្នកលក់រាយតែមួយគត់នៅក្នុង Top “Best Workplaces in Asia” ដោយ HR Asia សម្រាប់រយៈពេល 6 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។ សហគ្រាសនេះក៏ទទួលបានកិត្តិយសជាមួយនឹងពានរង្វាន់សម្រាប់ "គោលនយោបាយភាពចម្រុះ សមភាព និងការដាក់បញ្ចូលឆ្នើមបំផុត"។

ជាអន្តរជាតិ អ៊ីអន វៀតណាម បានកំណត់សម្គាល់របស់ខ្លួនជាមួយនឹងពានរង្វាន់ ICF Coaching Impact Awards 2024 ពីសហព័ន្ធគ្រូបង្វឹកអន្តរជាតិ (ICF) ដែលជាអង្គការឈានមុខគេ លើពិភពលោក ក្នុងការបង្វឹក។

អភិវឌ្ឍអាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅអ៊ីអនវៀតណាម

ក្នុង​ចក្ខុវិស័យ​រយៈពេល​វែង Aeon មើល​ឃើញ​វៀតណាម​ជា​ទីផ្សារ​សំខាន់​ទី​ពីរ​របស់​ខ្លួន​បន្ទាប់​ពី​ជប៉ុន។ នៅឆ្នាំ 2024 អ៊ីអននឹងបន្តពង្រីកមជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្មរបស់ខ្លួន ដោយបង្កើតឱកាសសម្រាប់ទាំងបុគ្គលិកខាងក្នុង និងបេក្ខជនខាងក្រៅ។ អ៊ីអនទទួលស្គាល់ភាពខ្លាំងនៃធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក រួមទាំងភាពរីករាយ ស្មារតីសិក្សា និងសាមគ្គីភាព។ ពីទីនោះ អ៊ីអន វៀតណាម ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដោយជួយបុគ្គលិកព្យាយាមក្នុងតួនាទីជាច្រើន ត្រៀមខ្លួនដើម្បីទទួលមរតកក្រុមភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែអមដំណើរបុគ្គលិកក្នុងដំណើរការងាររបស់ពួកគេ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

Aeon Vietnam ប្តេជ្ញារួមដំណើរជាមួយ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក។ រូបថត៖ អ៊ីអន វៀតណាម

បុគ្គលិកអាចជ្រើសរើសឈានទៅមុខក្នុងទិសដៅទូទៅ ឬអ្នកឯកទេស។ ជាមួយនឹងទិសដៅទូទៅ បុគ្គលិកត្រូវបានបង្វិលតាមនាយកដ្ឋាន ពង្រីកជំនាញ និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ រៀបចំពួកគេសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។

បន្ថែមពីលើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកលក់រាយសំខាន់ៗ អ៊ីអន វៀតណាម លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មវិធីកែលម្អជំនាញគ្រប់គ្រងដូចជា កម្មវិធីគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យម (JMP) កម្មវិធីគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋាន (BMP) និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងថ្មី (NMP) ដែលរៀបចំដោយអ៊ីអន។

ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនគាំទ្រ 50% ​​នៃថ្លៃសិក្សាសម្រាប់វគ្គសិក្សាខាងក្រៅ ដោយជួយបុគ្គលិកជ្រើសរើសវគ្គសិក្សាយ៉ាងសកម្មដែលសមស្របនឹងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការតំរង់ទិសក្នុងស្ថាប័ន។

បុគ្គលិក អ៊ីអន ផ្តល់ជូនជម្រើសសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗ។ រូបថត៖ អ៊ីអន វៀតណាម

បង្កើតវប្បធម៌ការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព

វប្បធម៌ការងារនៅអ៊ីអនវៀតណាមត្រូវបានកសាងឡើងលើសសរស្តម្ភពីរ៖ វប្បធម៌បង្វឹក និងគុណតម្លៃស្នូលក្នុងទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្មរបស់ក្រុម។ ការបង្វឹកគឺជាធាតុស្នូលក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសថាមវន្ត និងបង្កើនសក្តានុពលបុគ្គល។ ជាមួយនឹងទស្សនវិជ្ជា "អ្នកដឹកនាំបង្កើតអ្នកដឹកនាំ" ក្រុមហ៊ុនលើកទឹកចិត្តដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមបុគ្គលិក និងតួនាទីជាទីប្រឹក្សា បណ្តុះបណ្តាលអ្នកដឹកនាំជំនាន់ក្រោយ។ កម្មវិធីបង្វឹកដែលអាចបត់បែនបានបំពេញតាមតម្រូវការរបស់បុគ្គល ក្រុម និងអង្គការ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពការងារ និងការកសាងបរិយាកាសស្អិតរមួត។

វប្បធម៌ការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ Aeon វៀតណាមគោរព និងបញ្ចេញសក្តានុពលរបស់មនុស្ស។ រូបថត៖ អ៊ីអន វៀតណាម

បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចតាមរយៈវិធីសាស្រ្តបង្វឹក ឆ្លើយតបទៅនឹងបំណងប្រាថ្នារបស់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ និងជួយបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកផ្តួចផ្តើមគំនិតដល់អង្គការ។

អ៊ីអនវៀតណាមក៏បានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពចម្រុះ សមភាព និងការដាក់បញ្ចូល ដោយគោរពនូវតម្លៃពិសេសរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ តាមរយៈគោលនយោបាយ និងដំណើរការការងារដែលផ្តោតលើតម្លៃស្នូល និងសមត្ថភាព។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលនយោបាយ យុទ្ធសាស្រ្ត និងរៀបចំការស្ទង់មតិផ្ទៃក្នុង បង្កើតបរិយាកាសការងារដែលបុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានស្តាប់ និងអភិវឌ្ឍ។

ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលនាពេលថ្មីៗនេះ អ៊ីអនវៀតណាមបានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារ “ចិញ្ចឹមបីបាច់គុណសម្បតិ្តបុគ្គល - អាជីពភ្លឺស្វាង”។

ប៊ិច ដាវ

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nhat-nganh-ban-le-2345966.html