តាមនោះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើឲ្យអង្គភាពអាជីវកម្មយកចិត្តទុកដាក់បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់និយោជិតក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យចូលឆ្នាំសកល ឆ្នាំ២០២៤ ដើម្បីស្ថិរភាពស្ថានភាពការងារ ការងារ និងទំនាក់ទំនងការងារ។
មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ណែនាំសហគ្រាសឱ្យសម្របសម្រួល និងពិភាក្សាជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងមូលដ្ឋានលើកិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ ដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់និយោជិត។
យោងតាមអាជីវកម្មជាច្រើន ទោះបីជាមានការលំបាក ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែធានាថា និយោជិតទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet (រូបភាព៖ Pham Nguyen)។
សហគ្រាសដែលមានគម្រោងសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ Tet តម្រូវឱ្យបញ្ជូនរបាយការណ៍ទៅនាយកដ្ឋានមុនថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ។ ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការងារក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថានិយោជកគួរតែជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីបញ្ហានេះឱ្យបានឆាប់ យ៉ាងហោចណាស់ 20 ថ្ងៃមុនថ្ងៃបុណ្យតេត។
ខ្លឹមសារដែលត្រូវជូនដំណឹងដល់និយោជិតមុនថ្ងៃបុណ្យតេតមាន៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់និយោជិតក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី (ការផ្តល់អំណោយបុណ្យតេត ឧបត្ថម្ភរថភ្លើង និងសំបុត្ររថយន្តក្រុងសម្រាប់និយោជិតត្រឡប់មកផ្ទះវិញសម្រាប់បុណ្យតេត...) ពេលវេលាសម្រាកបុណ្យតេត ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ និងពេលវេលាសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់។
ក្នុងករណីសហគ្រាសអនុវត្តការឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី រួមជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ត្រូវពិភាក្សា និងយល់ព្រមជាមួយនិយោជិត ហើយប្រកាសជាសាធារណៈនៅក្នុងសហគ្រាសមុននឹងអនុវត្ត។
យោងតាមលោក Nguyen Bao Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ - ប្រាក់ឈ្នួល - ធានារ៉ាប់រងសង្គម នៃមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា លើកនេះ នាយកដ្ឋានបានបញ្ជូនឯកសារទៅសហគ្រាសធំៗជាង ៣០០០ ក្នុងទីក្រុង ដើម្បីប្រមូលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងផែនការប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ Tet ។
លើសពីនេះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទាំង ២៤ ស្រុក ទីក្រុង Thu Duc និងគណៈគ្រប់គ្រង ២ នៃសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ ក៏នឹងរៀបចំក្រុមអធិការកិច្ចដោយផ្ទាល់នៅតាមសហគ្រាស ដើម្បីស្ទាបស្ទង់ផែនការប្រាក់រង្វាន់តេត ចាប់យកទំនាក់ទំនងការងារនៅមុនពេលតេត។ អង្គភាពនីមួយៗនឹងត្រួតពិនិត្យសហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ចំនួន 20 ដូច្នេះនឹងមានសហគ្រាសប្រហែល 300 ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់។
លោក Nguyen Bao Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ - ប្រាក់ឈ្នួល - ធានារ៉ាប់រងសង្គម មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញបានជូនដំណឹងអំពីផែនការត្រួតពិនិត្យប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្ត (រូបថត៖ Tung Nguyen)។
ក្នុងឯកសារនេះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានស្នើឱ្យសហគ្រាសត្រូវធានាការទូទាត់ឱ្យបានពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា ស្របតាមផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងប្រពៃណីជាតិដល់និយោជិត និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់របស់និយោជិតកើតមានឡើង ដែលនាំឱ្យកើតមានវិវាទ និងអស្ថិរភាពក្នុងទំនាក់ទំនងការងារនៅតាមសហគ្រាស។
ក្នុងករណីសហគ្រាសមានការលំបាកក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត គួរតែពិភាក្សាជាមួយអង្គការតំណាងឱ្យសមូហភាពការងារនៅរោងចក្រឱ្យបានឆាប់ ហើយរាយការណ៍ទៅទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការងារដែលសហគ្រាសមានទីស្នាក់ការដើម្បីសម្របសម្រួល មានផែនការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ និងការគាំទ្រដល់និយោជិត។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)