ស្ថានទូតនៃប្រទេស Nordic ប្រចាំនៅវៀតណាម (ដាណឺម៉ាក ហ្វាំងឡង់ ន័រវេស និងស៊ុយអែត) រួមគ្នារៀបចំទិវា Nordic ឆ្នាំ 2024។

នេះជាឱកាសសម្រាប់ប្រទេស Nordic ចែករំលែកជាមួយវៀតណាមនូវបទពិសោធន៍ និងមេរៀនដ៏មានតម្លៃរបស់ពួកគេ។ ប្រធានបទនៃព្រឹត្តិការណ៍ឆ្នាំនេះគឺ “លើកកំពស់ការសម្របខ្លួននៃទីផ្សារការងារវៀតណាម - បទពិសោធន៍ Nordic និងអនុសាសន៍សម្រាប់វៀតណាម”។

img 9550.jpg
វាគ្មិនពិភាក្សា និងចែករំលែកបទពិសោធន៍

វៀតណាមមានបំណងក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងគ្មានការបំភាយសុទ្ធនៅឆ្នាំ 2050។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ វៀតណាមកំពុងផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងាររបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហកម្មដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះតម្រូវឱ្យមានការផ្តោតទៅលើការច្នៃប្រឌិត ឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំ ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងការវិនិយោគក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ឯកអគ្គរដ្ឋទូតន័រវេស Hilde Solbakken បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “កិច្ចសន្ទនារវាងរដ្ឋាភិបាល និយោជក និងកម្មករ គឺជាកត្តាស្នូលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋសុខុមាលភាព Nordic និងធ្វើឲ្យ សេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងាររបស់យើងសម្របខ្លួនទៅនឹងពិភពលោកដែលផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ឯកអគ្គរដ្ឋទូតហ្វាំងឡង់ Keijo Norvanto បាននិយាយថា "សុវត្ថិភាព និងការច្នៃប្រឌិតគឺជាកត្តាគន្លឹះក្នុងភាពជោគជ័យនៃតំបន់ Nordic ។ សំណាញ់សុវត្ថិភាពសង្គមនៅក្នុងប្រទេស Nordic លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតដោយផ្តល់ឱ្យបុគ្គលនូវទំនុកចិត្តក្នុងការទទួលយកហានិភ័យ និង គិត ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

លើសពីនេះទៀត ប្រទេស Nordic ក៏យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះតុល្យភាពការងារ និងជីវិត។ ម៉ោងធ្វើការដែលងាយស្រួលជាមួយនិយោជិត ការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែនបាន ការគាំទ្រជាច្រើនសម្រាប់គ្រួសារ រួមទាំងការឈប់សម្រាកសម្រាប់ឪពុកម្តាយទាំងពីរ និងការមើលថែទាំកុមារដែលមានតម្លៃសមរម្យ គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមសង្គមមួយចំនួនដែលយើងកំពុងអនុវត្ត ដើម្បីធានាឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។ វាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេដែលប្រទេស Nordic ស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសដែលមានសុភមង្គលបំផុតទាំង 10 អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍សុភមង្គលពិភពលោក។

ម៉ូដែល Nordic

វៀតណាមបានប្តេជ្ញាផ្តល់សច្ចាប័នលើអនុសញ្ញាស្នូលរបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិស្តីពីស្តង់ដារការងារក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០២១-២០៣០។ ការពង្រឹងកិច្ចសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ និងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ គឺជាធាតុផ្សំសំខាន់នៃការប្តេជ្ញាចិត្តនេះ។ ក្រៅពីនេះ វៀតណាម​នៅតែ​ប្រឈមមុខ​នឹង​បញ្ហា​ប្រជាជន​វ័យ​ចំណាស់ ដែលជា​កត្តា​សាកល្បង​ប្រព័ន្ធ​សុខុមាលភាព​សង្គមជាតិ។

យោងតាមឯកអគ្គរដ្ឋទូតស៊ុយអែត Ann Måwe៖ "និយោជក សហជីព និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ Nordic កំពុងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នាដើម្បីបង្កើតសំណាញ់សុវត្ថិភាពសង្គមដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អសម្រាប់បុគ្គល។ គំរូនេះ ដែលជារឿយៗគេហៅថា "គំរូ Nordic" បានទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីអន្តរជាតិ និងត្រូវបានទទួលស្គាល់សម្រាប់ភាពធន់របស់តំបន់ក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនាពេលថ្មីៗនេះ។ មានការអប់រំដោយឥតគិតថ្លៃ និងមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ពលរដ្ឋ។ សង្គមទំនើប និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់”។

លោកស្រីក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ផងដែរអំពីសារៈសំខាន់នៃការបង្កើតផែនការរឹងមាំ រួមទាំងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមដូចជាចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ ដែលនឹងក្លាយជាការពិតបន្ទាន់សម្រាប់វៀតណាមនាពេលឆាប់ៗនេះផងដែរ។

'គំរូ Nordic' ផ្តល់នូវមេរៀនដ៏មានតម្លៃទាក់ទងនឹងការបង្កើនភាពធន់នៃទីផ្សារការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចបៃតងសកល។ បណ្តាប្រទេស Nordic មានភាពល្បីល្បាញដោយសារគំរូរបស់ពួកគេក្នុងការផ្តល់សេវាសង្គមរបស់រដ្ឋដោយផ្អែកលើចំណូលពន្ធ ការវិនិយោគលើការអប់រំ ការថែទាំកុមារ ការថែទាំសុខភាពមនុស្សចាស់ និងសេវាកម្មផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស។

ឯកអគ្គរដ្ឋទូតដាណឺម៉ាក Nicolai Prytz បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការផ្លាស់ប្តូរបៃតងមិនអាចកើតឡើងបានទេបើគ្មានកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញត្រឹមត្រូវដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។ ការផ្លាស់ប្តូរបៃតងនាំមកនូវឱកាសការងារថ្មី ប៉ុន្តែក៏មានហានិភ័យក្នុងការបន្សល់ទុកកម្មករជំនាញទាប អ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ឬការងារបំពុល។

ដូច្នេះ យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការចែករំលែកជាមួយដៃគូ និងមិត្តភ័ក្តិវៀតណាមនូវបទពិសោធន៍ និងមេរៀនដែលប្រទេស Nordic ទទួលបានពីការផ្លាស់ប្តូរបៃតងក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ យើងសង្ឃឹមថានេះនឹងជំរុញឱ្យវៀតណាមអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារដែលមិនត្រឹមតែឆ្លើយតបយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរបៃតងដែលកំពុងដំណើរការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសំខាន់ដូចគ្នាដែរ ធានាថានេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយយុត្តិធម៌ និងគិតគូរពីកង្វល់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមងាយរងគ្រោះ។

ពលករវៀតណាមត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាគំរូជោគជ័យនៅប្រទេសកូរ៉េ ពលរដ្ឋវៀតណាម Vu Van Giap ត្រូវបានក្រសួងការងារ និងការងារកូរ៉េផ្តល់កិត្តិយសជាគំរូជោគជ័យបន្ទាប់ពីធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។