ការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត - ជាខែលសន្តិសុខសង្គមដ៏រឹងមាំ

ការសំយោគនៃ 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 នៃតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម I បង្ហាញថាចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមានចំនួន 112,293 នាក់ កើនឡើង 30,87% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

ដោយទទួលស្គាល់ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារអភិវឌ្ឍន៍ចំនួនអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តក្នុងរយៈពេល 6 ខែដើមឆ្នាំ 2025 នាយករងតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម I Nguyen Cong Dinh បានអះអាងថា៖ “អរគុណចំពោះការជំរុញការងារផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយសារ “ការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត - ជាខែលសន្តិសុខសង្គមរឹងមាំ” ការងារអភិវឌ្ឍន៍ទុនបានបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

តំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម I បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ រូបថត៖ Minh Thu

លទ្ធផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍

ការសំយោគនៃ 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ I បង្ហាញថាចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តមានចំនួន 112,293 នាក់ កើនឡើងចំនួន 26,179 នាក់ កើនឡើង 30.87% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 ដែលស្មើនឹង 3.51% នៃកម្លាំងពលកម្ម។ គោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងឆ្នាំ 2025) ។ នោះពិតជាលទ្ធផលដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ ដោយបានបញ្ចប់ និងលើសពីគោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។

ចែករំលែកមេរៀនអំពីរឿងនេះ នាយករងតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម I Nguyen Cong Dinh បានឲ្យដឹងថា៖ ដើម្បីបង្កើនចំនួនប្រជាជនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនោះ រឿងដំបូងគឺបង្កើនការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សត្រឹមត្រូវ អ្នកទទួលផលត្រឹមត្រូវនៃគោលនយោបាយ។ តំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម I ពិនិត្យជាប្រចាំនូវមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់មនុស្សដែលមិនបានចូលរួម ដើម្បីបង្កើតផែនការផ្សព្វផ្សាយ និងប្រមូលមនុស្សឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត និងការធានារ៉ាប់រង សុខភាព គ្រួសារ។

មធ្យោបាយដ៏ល្អមួយទៀតគឺក្នុងកំឡុងខែនៃការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកលនៅឆ្នាំ 2025 (ឧសភា 2025) ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ I បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការស៊ីសង្វាក់គ្នា ដោយទៅកាន់ទីផ្សារធំៗ ពិគ្រោះដោយផ្ទាល់ជាមួយកម្មករឯករាជ្យ និងបុគ្គលអាជីវកម្ម។ ថ្នាក់ដឹកនាំធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ទី ១ ក៏បានកំណត់ទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ចំនួនអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដល់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្ងៃបើកដំណើរការ។ សូមអរគុណដល់នោះ យុទ្ធនាការនីមួយៗមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងលេខជាក់លាក់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅឯពិព័រណ៍ការងារក្នុងរាជធានី តារាងពិគ្រោះធានារ៉ាប់រងសង្គមជារឿយៗលេចឡើង ដែលតាមរយៈនោះព័ត៌មានស្តីពីគោលនយោបាយ និងឧត្តមភាពនៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តអាចចូលដំណើរការដោយផ្ទាល់ដល់បេក្ខជនការងាររាប់ពាន់នាក់។ ជាពិសេស ធានារ៉ាប់រងសង្គម ភូមិភាគទី១ ពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ សាខា អង្គការសង្គម- នយោបាយ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងស្នើសុំជំនួយថវិការដ្ឋ និងសប្បុរសជន ដើម្បីឧបត្ថម្ភដល់កម្មករនិយោជិត ជាពិសេសគ្រួសារក្រីក្រ និងជិតទីទាល់ក្រ ចូលរួម។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពិព័រណ៍ការងារស្រុក Hoan Kiem (ខែមេសា ឆ្នាំ 2025) តំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម I បានរៀបចំការប្រគល់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ តាមរយៈនោះ មនុស្សកាន់តែច្រើនឡើងយល់ពីតម្លៃ សារៈសំខាន់ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តថាជា “ខែលសន្តិសុខដ៏រឹងមាំ” ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតខ្លួនឯងនៅពេលពួកគេចាស់ទៅ។

បន្តបង្កើនចំនួនប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម) នឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការ ដោយបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗជាច្រើនដល់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ទីមួយ អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនឹងត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភព កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តគឺ 2 លានដុងសម្រាប់កូនម្នាក់ៗដែលកើតមក និងទារកម្នាក់ៗចាប់ពីអាយុ 22 សប្តាហ៍ឡើងទៅដែលស្លាប់ក្នុងស្បូន ឬទារកស្លាប់កំឡុងពេលសម្រាល។ ទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃការទូទាត់ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ចែងថា សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ បង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីទទួលបានគោលនយោបាយសោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរនៃធម្មជាតិនៃការលើកទឹកចិត្តដ៏រឹងមាំ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមយឺត ឬមានប្រាក់ចំណូលទាប ហើយពិបាកក្នុងការរក្សាការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងឱ្យបានយូរ។

អះអាងថា ការពង្រីកគោលនយោបាយនៅពេលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ចូលជាធរមានជា “ឱកាសមាស” ដ៏មានតម្លៃ ដើម្បីបន្តបង្កើនចំនួនប្រជាជនចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គម I Nguyen Cong Dinh បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “នាពេលខាងមុខ តំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម I នឹងពង្រឹងការអនុវត្តជំនួយ ប្រឹក្សាយោបល់ និងដំណោះស្រាយធានារ៉ាប់រងសង្គមជិតស្និទ្ធ។ ភ្នាក់ងារប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត អង្គការសង្គម-នយោបាយ... ក៏ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងគាំទ្រដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការបំពេញនីតិវិធីចូលរួម។

ជាមួយនឹងការចូលរួមយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នានៃប្រព័ន្ធគោលនយោបាយ ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង និងប្រជាជន គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តបានក្លាយជាផ្នែកមួយដែលធ្លាប់ស្គាល់បន្តិចម្តងៗនៃជីវិតសង្គម។ ចាប់តាំងពីមានសម្រាប់តែមនុស្សមួយចំនួនដែលមានលក្ខខណ្ឌ គោលការណ៍នេះបានឈានដល់ក្រុមងាយរងគ្រោះ ក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ ក៏ដូចជាក្រុមដែលមានការលំបាកក្នុងការចូលប្រើទម្រង់ធានារ៉ាប់រងបែបប្រពៃណី។ នៅពេលដែលកម្មករកាន់តែច្រើនបញ្ចូលការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តទៅក្នុងផែនការជីវិតរបស់ពួកគេ គោលនយោបាយនេះនឹងមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមមានភាពល្អឥតខ្ចោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងផ្ទាល់ខ្លួនអំពីការការពារអនាគតរបស់ពួកគេផងដែរ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-tam-la-chan-an-sinh-vung-chac-706025.html