ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មាន 11 ជំពូក និង 141 មាត្រា កើនឡើង 2 ជំពូក និង 16 មាត្រា បើធៀបនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន រួមទាំងចំណុចថ្មីជាច្រើន៖ ការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គមដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមពហុស្រទាប់។ បទប្បញ្ញត្តិបន្ថែមដើម្បីបង្កើនទំនាក់ទំនងរវាងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមូលដ្ឋាន។ ពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត; បំពេញបន្ថែមសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ; បន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍មាតាទៅនឹងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត; បង្កើនឱកាសសោធននិវត្តន៍; និយោជិតទុកពេលវិភាគទានរបស់ពួកគេដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជំនួសឱ្យការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។ ធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស និងពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម។ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពវិនិយោគ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បន្ថែមជំពូកស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម; បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពី "កម្រិតយោង" ជំនួសឱ្យ "ប្រាក់ខែគោល" ...
តាមរយៈវគ្គឃោសនានេះ មន្ត្រីសហជីពនឹងចាប់យកព័ត៌មាន និងចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីរបប និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធនឹងសមាជិកសហជីព និងកម្មករ អាស្រ័យហេតុនេះ ទទួលស្គាល់យ៉ាងច្បាស់នូវតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រួមចំណែកបង្កើតថ្មី និងលើកកំពស់គុណភាពសកម្មភាពសហជីពនាពេលខាងមុខ។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/bao-yen-hon-200-can-bo-doan-vien-cong-doan-duoc-tuyen-truyen-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-post400780.html
Kommentar (0)