វិសមភាពយេនឌ័រ និងបំណុលរារាំងការអភិវឌ្ឍន៍នៅអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក

UNDP ជឿថាវាចាំបាច់ដើម្បីកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិមិនយុត្តិធម៌ និងកែលម្អ ការអប់រំ ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។

UNDP: Bất bình đẳng giới và nợ cản trở sự phát triển ở châu Á-Thái Bình Dương

យោងតាម UNDP ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អវិសមភាពយេនឌ័រតាមរយៈការអប់រំ។ (រូបថត៖ QT)

ការដោះស្រាយវិសមភាពយេនឌ័រនៅអាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការកែតម្រូវបទប្បញ្ញត្តិមិនយុត្តិធម៌ និងការកែលម្អការអប់រំ នេះបើយោងតាមនាយកប្រចាំតំបន់នៃកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNDP) លោក Kanni Wignaraja ។

នាយកប្រចាំតំបន់របស់ UNDP បាននិយាយថា នៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន ស្ត្រីមិនមានគណនីធនាគារ ឬមិនអាចកាន់កាប់ដីធ្លីបាន។ នេះជាការពិតដែលត្រូវដោះស្រាយ ហើយបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះត្រូវតែធ្វើវិសោធនកម្ម។ លោកស្រីបន្តថាក្នុងវិស័យអប់រំត្រូវមានការផ្លាស់ប្តូរការគិតនិងសកម្មភាព។

យោងតាមរបាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍មនុស្សអាស៊ី- ប៉ាស៊ីហ្វិក ឆ្នាំ 2024 ដែល Wignaraja ចេញផ្សាយនៅទីក្រុងតូក្យូ ប្រទេសជប៉ុនកាលពីសប្តាហ៍មុនបានកំណត់អាទិភាពចំនួនបីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍៖ ការដាក់មនុស្សនៅកណ្តាល ការកែសម្រួលយុទ្ធសាស្រ្តកំណើនដើម្បីបង្កើតការងារបន្ថែមទៀតខណៈពេលដែលការពារបរិស្ថាន និងការផ្តោតលើកំណែទម្រង់នយោបាយ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រដើម្បីប្រែក្លាយគំនិតឱ្យក្លាយជាការពិត។

ក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកស្រី វីន រ៉ាចា បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការបង្កើតលំហសម្រាប់ស្ត្រីជាបញ្ហាធំ។

យោងតាមរបាយការណ៍ មានស្ត្រីប្រហែល 800 លាននាក់នៅអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក ដែលមិនបានចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្ម ប៉ុន្តែចង់ធ្វើការ។ UNDP ប៉ាន់ប្រមាណថា ប្រសិនបើស្ត្រីទាំងនេះមានការងារធ្វើ ពួកគេនឹងរួមចំណែកប្រហែល 4.5 ពាន់ពាន់លានដុល្លារដល់ GDP សរុបរបស់តំបន់នៅឆ្នាំ 2025។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី Wignaraja បាននិយាយថា ការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ក៏មានភាពស្មុគស្មាញផងដែរ ដោយសារកម្រិតបំណុលខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន។ លោកស្រីបានកត់សម្គាល់ថា ប្រទេសជាច្រើនកំពុងបង់ការប្រាក់លើប្រាក់កម្ចីរបស់ពួកគេច្រើនជាងការចំណាយលើសុខភាព ការអប់រំ និងសុខុមាលភាពសង្គម។ នេះក៏បានរារាំងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកសាងសេដ្ឋកិច្ចបៃតងផងដែរ។

ប្រភព