វិសមភាពយេនឌ័រ និងបំណុលរារាំងការអភិវឌ្ឍន៍នៅអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក

UNDP ជឿថាវាចាំបាច់ដើម្បីកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិមិនយុត្តិធម៌ និងកែលម្អ ការអប់រំ ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។

UNDP: Bất bình đẳng giới và nợ cản trở sự phát triển ở châu Á-Thái Bình Dương

យោងតាម UNDP ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អវិសមភាពយេនឌ័រតាមរយៈការអប់រំ។ (រូបថត៖ QT)

ការដោះស្រាយវិសមភាពយេនឌ័រនៅអាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការកែតម្រូវបទប្បញ្ញត្តិមិនយុត្តិធម៌ និងការកែលម្អការអប់រំ នេះបើយោងតាមនាយកប្រចាំតំបន់នៃកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNDP) លោក Kanni Wignaraja ។

នាយកប្រចាំតំបន់របស់ UNDP បាននិយាយថា នៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន ស្ត្រីមិនមានគណនីធនាគារ ឬមិនអាចកាន់កាប់ដីធ្លីបាន។ នេះជាការពិតដែលត្រូវដោះស្រាយ ហើយបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះត្រូវតែធ្វើវិសោធនកម្ម។ លោកស្រីបន្តថាក្នុងវិស័យអប់រំត្រូវមានការផ្លាស់ប្តូរការគិតនិងសកម្មភាព។

យោងតាមរបាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍មនុស្សអាស៊ី -ប៉ាស៊ីហ្វិក ឆ្នាំ 2024 ដែល Wignaraja ចេញផ្សាយនៅទីក្រុងតូក្យូ ប្រទេសជប៉ុនកាលពីសប្តាហ៍មុនបានកំណត់អាទិភាពចំនួន 3 សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍៖ ការដាក់មនុស្សនៅកណ្តាល ការកែសម្រួលយុទ្ធសាស្រ្តកំណើន ដើម្បីបង្កើតការងារបន្ថែមទៀត ខណៈពេលដែលការពារបរិស្ថាន និងផ្តោតលើកំណែទម្រង់នយោបាយ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីប្រែក្លាយគំនិតឱ្យក្លាយជាការពិត។

ក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកស្រី វីន រ៉ាចា បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការបង្កើតលំហសម្រាប់ស្ត្រីជាបញ្ហាធំ។

យោងតាមរបាយការណ៍ មានស្ត្រីប្រហែល 800 លាននាក់នៅអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក ដែលមិនបានចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្ម ប៉ុន្តែចង់ធ្វើការ។ UNDP ប៉ាន់ប្រមាណថា ប្រសិនបើស្ត្រីទាំងនេះមានការងារធ្វើ ពួកគេនឹងរួមចំណែកប្រហែល 4.5 ពាន់ពាន់លានដុល្លារដល់ GDP សរុបរបស់តំបន់នៅឆ្នាំ 2025។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី Wignaraja បាននិយាយថា ការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ក៏មានភាពស្មុគស្មាញផងដែរ ដោយសារកម្រិតបំណុលខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន។ លោកស្រីបានកត់សម្គាល់ថា ប្រទេសជាច្រើនកំពុងបង់ការប្រាក់លើប្រាក់កម្ចីរបស់ពួកគេច្រើនជាងការចំណាយលើសុខភាព ការអប់រំ និងសុខុមាលភាពសង្គម។ នេះក៏បានរារាំងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកសាងសេដ្ឋកិច្ចបៃតងផងដែរ។

ប្រភព