កម្មករជាច្រើនមកពីក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ Ia Sao 1 និងក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ 706 (សមាជិកនៃសាជីវកម្មកាហ្វេវៀតណាម - Vinacafe) បានសម្តែងការខកចិត្តរបស់ពួកគេទៅកាន់កាសែត VietNamNet អំពីការត្រូវបង់ប្រាក់ចូលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមលើផលិតផលកសិកម្ម និងរបៀបដែលពួកគេខាតបង់ប្រាក់យ៉ាងច្រើននៅពេលដែលតម្លៃកាហ្វេកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

កាតធានារ៉ាប់រងធ្វើពីកាហ្វេ 1 124499.jpg
កម្មករអះអាងថា នៅឆ្នាំ២០២៤ ក្រុមហ៊ុនបានកាត់ប្រាក់ និងកាហ្វេស្មើនឹង ៣០-៣៨ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រូបថត៖ ផ្តល់ជូន។

មុនឆ្នាំ ២០២២ កម្មករម្នាក់ៗ កម្មករត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីដាំដុះកាហ្វេទំហំ 1 ហិកតា ដោយផ្អែកលើការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញ។ បន្ទាប់ពីប្រមូលផលរួច កម្មករត្រូវដឹកជញ្ជូនកាហ្វេស្រស់ចំនួន 4 តោនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន ដោយទុកសម្រាប់ចំណាយដែលនៅសល់ដោយខ្លួនឯង។ ការចំណាយទាំងអស់សម្រាប់ជី សម្ភារៈ និងធានារ៉ាប់រងសង្គមជាបន្ទុករបស់កម្មករ។

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៣ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះបានប្រើប្រាស់កិច្ចព្រមព្រៀងម៉ៅការរង។ ក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ Ia Sao 1 តម្រូវឱ្យកម្មករបង់ប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមស្មើនឹងកាហ្វេ ១,៧ តោនក្នុងមួយឆ្នាំ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ 706 តម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់ ១,៥ តោន។ ជាពិសេស ទាំងបុគ្គលិកថ្មី (កម្រិត ១) និងកម្មកររយៈពេលវែង (កម្រិត ៦) ត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួនដូចគ្នា ដែលបង្កឱ្យមានការអាក់អន់ចិត្ត។

យោងតាមកម្មករ តាមតម្លៃទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន កាហ្វេចំនួន 1.7 តោនអាចលក់បានក្នុងតម្លៃជិត 48 លានដុង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់បំផុតសម្រាប់កម្មករកម្រិតទី 6 គឺ 30 លានដុង/ឆ្នាំ (ភាពខុសគ្នាជិត 18 លានដុង) ខណៈដែលកម្មករកម្រិតទី 1 ចូលរួមត្រឹមតែ 14 លានដុង (ភាពខុសគ្នាជិត 34 លានដុង)។

លើសពីនេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនក៏ប្រមូលប្រាក់បន្ថែមចំនួន ៣-១០ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ អាស្រ័យលើកម្រិតប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ សម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។

យោងតាមអ្នកស្រី ន. ទោះបីជាអ្នកស្រីមិនយល់ស្របនឹងដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើងក៏ដោយ ក៏អ្នកស្រីត្រូវតែចុះហត្ថលេខា ពីព្រោះការបដិសេធនឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យារបស់អ្នកស្រី មានន័យថាអ្នកស្រីនឹងលែងជាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនទៀតហើយ ត្រូវបង្ខំចិត្តប្រគល់កាហ្វេដែលដឹកជញ្ជូនមកឲ្យក្រុមហ៊ុនវិញ និងមិនអាចបង់ប្រាក់ចូលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមបានឡើយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកស្រីបានធ្វើការក្នុងការងារនេះអស់រយៈពេលជាងមួយទសវត្សរ៍មកហើយ។

លោកស្រី N. បានមានប្រសាសន៍ថា «យើងចង់បង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសាច់ប្រាក់ តាមកម្រិតនីមួយៗ មិនមែនបែងចែកស្មើៗគ្នាតាមរបៀបមិនសមហេតុផលនោះទេ។ នៅពេលដែលតម្លៃកាហ្វេឡើងថ្លៃ យើងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ នៅពេលដែលតម្លៃកាហ្វេធ្លាក់ចុះ យើងរងទុក្ខ។ នោះជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីមានភាពមិនលំអៀង និងយុត្តិធម៌»។

កម្មករក៏បានអះអាងផងដែរថា ដោយមានបុគ្គលិកប្រហែល 1,000 នាក់ ក្រុមហ៊ុនទាំងពីរក្នុងឆ្នាំ 2023 និង 2024 បានប្រមូលប្រាក់រាប់សិបពាន់លានដុងលើសពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវការពីកម្មកររបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែគោលបំណងនៃការប្រើប្រាស់ប្រាក់នេះនៅតែមិនច្បាស់លាស់។

W-ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងជាមួយកាហ្វេ 2.JPG.jpg
ទីស្នាក់ការកណ្តាលក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ Ia Sao 1។ រូបថត៖ Tran Hoan

តើ​នាយក​ក្រុមហ៊ុន​កាហ្វេ Ia Sao 1 បាន​និយាយ​អ្វី?

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកយកព័ត៌មាន VietNamNet លោក Trinh Xuan Bay នាយកក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ Ia Sao 1 បានបញ្ជាក់ថា ក្រុមហ៊ុនប្រមូលកាហ្វេចំនួន 1.7 តោនក្នុងមួយឆ្នាំពីប្រជាជនក្នុងតំបន់ ដើម្បីបង់ថ្លៃចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេចាប់ពីឆ្នាំ 2023។ នេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងកិច្ចសន្យាដែលចុះហត្ថលេខាដោយប្រជាជនក្នុងតំបន់។

យោងតាមលោក Bay ក្រុមហ៊ុននេះពីមុនបានប្រមូលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសាច់ប្រាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែតម្លៃកាហ្វេទាប កម្មករខ្វះលុយដើម្បីបង់ ដែលនាំឱ្យមានការជំពាក់បំណុលយូរ ដោយអ្នកខ្លះថែមទាំងឈប់ពីការងារដោយសារតែបំណុលច្រើនពេក។ បន្ទាប់ពីស្វែងរកការណែនាំ និងទទួលបានការណែនាំពីសាជីវកម្មកាហ្វេវៀតណាម ដើម្បីប្រមូលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងកាហ្វេ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតផែនការទូទាត់ដែលមានស្ថេរភាពដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យារយៈពេលប្រាំឆ្នាំ ចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់ឆ្នាំ 2027។

ដោយពន្យល់ពីមូលហេតុដែលប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់កម្មករមានភាពខុសគ្នា ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនប្រមូលបានចំនួនដូចគ្នាពីមនុស្សម្នាក់ៗ ដែលស្មើនឹងកាហ្វេ ១,៧ តោនក្នុងមួយឆ្នាំ លោក Bay បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនមិនអាចពិនិត្យ និងកែសម្រួលសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗបានទេ ពីព្រោះការដំឡើងប្រាក់ខែផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនបានយល់ព្រមលើអត្រាវិភាគទានដែលមានស្ថេរភាពដោយផ្អែកលើកម្រិតវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមធ្យម 1-6 ដោយមនុស្សម្នាក់ៗត្រូវបង់ប្រាក់ប្រហែល 17 លានដុង ដែលគណនាដោយផ្អែកលើតម្លៃកាហ្វេឆ្នាំ 2023 ស្មើនឹង 1.7 តោន។

ទាក់ទងនឹងមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាមធ្យមភាគ នាយកបានបញ្ជាក់ថា នៅពេលនោះ អ្នកដែលនៅកម្រិតទី 6 ត្រូវចូលរួមចំណែកប្រហែល 20 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនបានគណនាត្រឹមតែ 17 លានដុងដោយផ្អែកលើការចូលរួមវិភាគទានរបស់ពួកគេ។ អ្នកដែលនៅកម្រិតទី 1 ក៏បានចូលរួមវិភាគទានចំនួនដូចគ្នាដែរ ហើយការចូលរួមវិភាគទានរបស់ពួកគេត្រូវបានពិចារណាតាមរបៀបដូចគ្នានៅពេលក្រោយ។

ទាក់ទងនឹងការគិតថ្លៃបន្ថែមរបស់ក្រុមហ៊ុនចំនួន ៣-១០ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ លោក Bay បានពន្យល់ថា ចំនួនទឹកប្រាក់នេះតំណាងឱ្យ ១០.៥% នៃវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបុគ្គលិកត្រូវបង់ដោយខ្លួនឯង។

W-ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងជាមួយកាហ្វេ 3.jpg
ក្រុមហ៊ុនកាហ្វេ 706 បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជិត 700 នាក់។ រូបថត៖ ត្រឹន ហ្វាន

យោងតាមអ្នកស្រុក តម្លៃដែលក្រុមហ៊ុនបានយល់ព្រមជាមួយពួកគេគឺ ១០,០០០ ដុង/គីឡូក្រាមសម្រាប់កាហ្វេ (ស្មើនឹង ១៧ លានដុង សម្រាប់ ១,៧ តោន) ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ ២០២៣ ក្រុមហ៊ុនបានលក់វាក្នុងតម្លៃ ១៣,០០០ ដុង/គីឡូក្រាម (ស្មើនឹង ២២,១ លានដុង) និងនៅឆ្នាំ ២០២៤ ក្នុងតម្លៃ ២៦,០០០ ដុង/គីឡូក្រាម (ស្មើនឹង ៤៤,២ លានដុង)។ ដូច្នេះ ចំនួននេះបានលើសពីការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ ដែលកម្មករត្រូវបង់រួចហើយ ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាត្រូវប្រមូលបន្ថែម ១០,៥%?

ទាក់ទងនឹងសំណួរខាងលើ លោក Bay បានបញ្ជាក់ថា បញ្ហានេះត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នារួចហើយនៅក្នុងកិច្ចសន្យា។

ទាក់ទងនឹងសំណួរអំពីរបៀបដែលភាពខុសគ្នានៃតម្លៃដែលប្រមូលបានពីមនុស្សជាង 300 នាក់ត្រូវបានប្រើប្រាស់ លោក Bay បានពន្យល់ថា នៅពេលដែលតម្លៃកាហ្វេមានតម្លៃ 10,000 ដុង/គីឡូក្រាម ក្រុមហ៊ុនបានខាតបង់។ នៅពេលដែលវាកើនឡើងដល់ 15,000-20,000 ដុង/គីឡូក្រាម ក្រុមហ៊ុនទទួលបានប្រាក់ចំណេញ ដែលត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួន។ នៅពេលដែលតម្លៃកាហ្វេធ្លាក់ចុះដល់ 5,000 ដុង/គីឡូក្រាម ក្រុមហ៊ុនបានកាត់ប្រាក់មួយផ្នែកនៃប្រាក់ចំណេញដើម្បីបង់ឱ្យកសិករ។

ជាថ្មីម្តងទៀត លោក Bay បានបញ្ជាក់ថា វិធីសាស្រ្តនៃការប្រមូលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់សាជីវកម្មកាហ្វេវៀតណាម។ នៅពេលដែលមានពាក្យបណ្តឹង អង្គភាពនឹងរៀបចំរបាយការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដើម្បីស្វែងរកមតិយោបល់។ ចំពោះខ្លឹមសារមិនសមរម្យណាមួយ សំណើសម្រាប់ការកែតម្រូវនឹងត្រូវបានធ្វើឡើង។