ការិយាល័យនយោបាយបានអនុម័តការលើកទឹកចិត្តពិសេសសម្រាប់មន្ត្រី និងអ្នកជំនាញដែលមានទេពកោសល្យ។

សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន លោក Tran Cam Tu បានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២០៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីដំណោះស្រាយដ៏ជោគជ័យមួយចំនួនក្នុងការជ្រើសរើស ការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់ និងការព្យាបាលកម្មាភិបាល។

Báo Tuổi Trẻ•09/11/2025

Bộ Chính trị - Ảnh 1. — សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Tran Cam Tu - រូបថត៖ GIA HAN

ក្នុងនោះ ការិយាល័យ នយោបាយ ទាមទារការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងនិងការគិតច្នៃប្រឌិតក្នុងការរកឃើញ ទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់កម្មាភិបាល។

ផ្តល់ការតំរង់ទិសសម្រាប់ស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះលើការអនុវត្តយន្តការពិសេសក្នុងការជ្រើសរើស ការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់ និងព្យាបាលកម្មាភិបាល។

ដូចជាការផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់រវាងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការរកឃើញ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យទេពកោសល្យជាតិ បង្កើតយន្តការសម្រាប់ណែនាំមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ បំពេញបន្ថែម និងបទប្បញ្ញត្តិដ៏ល្អឥតខ្ចោះលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ដំណើរការជ្រើសរើស ការដាក់ ការប្រើប្រាស់ និងគោលការណ៍ព្យាបាលសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមានទេពកោសល្យឆ្នើមក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ស្រាវជ្រាវលើការកសាងច្រករបៀងច្បាប់សម្រាប់ការខិតជិត ទាក់ទាញ និងជួលជនវៀតណាមដែលមានទេពកោសល្យនៅបរទេស ដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ...

សេចក្តីសន្និដ្ឋានបានបញ្ជាក់ថា បុគ្គលដែលមានសញ្ជាតិវៀតណាម មានប្រវត្តិច្បាស់លាស់ ធានាបាននូវបទដ្ឋាននយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងរបស់បក្ស សីលធម៌ល្អ សមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ នឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការអនុវត្តយន្តការពិសេសក្នុងការជ្រើសរើស ការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់ និងការព្យាបាល។

យន្តការជ្រើសរើសពិសេស

ការិយាល័យនយោបាយបានស្នើឱ្យអនុវត្តការជ្រើសរើសពិសេសដោយគ្មានការប្រឡងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ សម្រាប់ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេងដែលមានអាយុក្រោម 47 ឆ្នាំដែលមានឋានៈជាសាស្រ្តាចារ្យរង ឬសាស្រ្តាចារ្យ។ អ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេ និងអ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ក្នុងវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ គន្លឹះ និងវិស័យសំខាន់ៗ។

បេក្ខជនត្រូវបានជ្រើសរើសនៅពេលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយក្នុងចំណោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ មានពានរង្វាន់ស្រាវជ្រាវជាតិ ឬអន្តរជាតិ ឬការងារស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ រួមចំណែកដល់ការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្ម វិស័យ មូលដ្ឋាន និងប្រទេស។

មានសមត្ថភាពការងារល្អលើសតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលបានកាន់។

មានការច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត ការកែលម្អបច្ចេកទេស គំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ ការអនុវត្តការងារ ឬដំណោះស្រាយឈានមុខគេ ផលិតផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដែលបង្កើតលទ្ធផលជាក់លាក់នៃតម្លៃខ្ពស់ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម វិស័យ មូលដ្ឋាន ប្រទេស ទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច (ខេត្ត ក្រសួង ឧស្សាហកម្ម ឬខ្ពស់ជាងនេះ)។

ការជ្រើសរើសពិសេសដោយគ្មានការប្រឡងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គការ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ សាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យា សហគ្រាសក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិក្នុងវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ ឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ និងសំខាន់ៗ។

ករណីទាំងនេះត្រូវបានជ្រើសរើសជាពិសេសនៅពេលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ មាន ជំនាញស៊ីជម្រៅក្នុងវិស័យ ឬវិជ្ជាជីវៈដែលសមរម្យសម្រាប់វិស័យជ្រើសរើស។

មានសមិទ្ធិផលលេចធ្លោក្នុងវិស័យប្រតិបត្តិការ សមស្របនឹងតម្រូវការអនុវត្តភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា ឬវិស័យសំខាន់ៗនៅវៀតណាម។

មានបទពិសោធន៍ជាអ្នកប្រឹក្សា ឬអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានសង្កត់ធ្ងន់លើការអនុវត្តដំណើរការចូលរៀនសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើមពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ដែលបានឈ្នះរង្វាន់ខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតថ្នាក់ជាតិ ឬអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាព។ ផ្តល់អាទិភាពដល់វិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ គន្លឹះ និងសំខាន់ៗរបស់ប្រទេស និងមូលដ្ឋាន...

លើសពីនេះ នៅតាមមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ដោយផ្អែកលើតម្រូវការជាក់ស្តែង អាចចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយបុគ្គលខាងលើ ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ និងបញ្ញាច្រើន ដោយភ្ជាប់អត្ថប្រយោជន៍ជាមួយនឹងលទ្ធផលការងារ។

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការធ្វើផែនការសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង

យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានទាក់ទាញឱ្យចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្រោយពេលជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលក្នុងការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់។

អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យការធ្វើផែនការសម្រាប់តំណែងដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការបញ្ជូនសម្រាប់វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលទ្រឹស្តីនយោបាយ ការបណ្ដុះបណ្ដាល ការបណ្ដុះបណ្ដាលបទពិសោធន៍សិក្សា ការស្រាវជ្រាវ និងការផ្លាស់ប្តូរក្នុង ឬក្រៅប្រទេសទាក់ទងនឹងជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ ទោះបីជាលក្ខខណ្ឌទាក់ទងនឹងអាយុ ចំណងជើងដែលបានគ្រោងទុក និងទម្រង់បែបបទបណ្តុះបណ្តាលមិនត្រូវបានបំពេញក៏ដោយ។ ក្នុងអំឡុងពេលដែលត្រូវបានបញ្ជូនសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹម របប និងគោលនយោបាយត្រូវបានរក្សា ហើយការចំណាយទាំងអស់ត្រូវបានបង់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

រៀបចំការងារសមស្រប បង្កើនសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ គុណវុឌ្ឍិ និងភាពខ្លាំង; ត្រូវបានចាត់ទុកសម្រាប់ការបង្វិលទៅធ្វើការក្នុងរយៈពេលកំណត់នៅអង្គការក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានផ្តល់ធនធានអតិបរមាដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធី និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

សម្រាប់និស្សិតបន្ទាប់ពីការជ្រើសរើស ប្រសិនបើពួកគេបំពេញភារកិច្ចបានល្អក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ពួកគេនឹងត្រូវបានពិចារណា និងចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តជាអ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន (នៅក្នុងអង្គភាពជាមួយអង្គការដែលមានធាតុផ្សំ) ឬនៅកម្រិតផ្នែក (នៅក្នុងអង្គភាពដោយគ្មានធាតុផ្សំ) នៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬតំបន់ដែលពួកគេធ្វើការដោយមិនចាំបាច់បំពេញតម្រូវការលើពេលវេលាធ្វើការ ផែនការ ឬទ្រឹស្តីនយោបាយ។

យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានថា "បន្ទាប់ពីរយៈពេល 1 ឆ្នាំចាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលសាកល្បងសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងធ្វើការវាយតម្លៃ និងពិចារណាលើការតែងតាំងជាផ្លូវការ"។

សម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង; អ្នកជំនាញ, អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ, មនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់; អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអាចពិចារណា និងតែងតាំងពួកគេឱ្យធ្វើជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងសមស្រប ឬរៀបចំឱ្យពួកគេចូលទៅក្នុងមុខតំណែងការងារដែលមានឋានៈ និងកម្រិតដែលត្រូវការ សូម្បីតែក្នុងករណីដែលពួកគេមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ក៏ដោយ។

សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសសមិទ្ធផលការងារឆ្នើម និងឆ្នើម ជាមួយនឹងផលិតផលជាក់លាក់ដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម វិស័យ មូលដ្ឋាន និងប្រទេស ការសន្និដ្ឋានខាងលើនឹងផ្តល់អាទិភាពក្នុងការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់។

ជាពិសេស វាត្រូវបានចាត់ទុកថារៀបចំផែនការភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ដោយមិនចាំបាច់ធានាលក្ខខណ្ឌលើអាយុ មុខវិជ្ជា និងកម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយ។

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស។ ត្រូវបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកទ្រឹស្តីនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ នៅពេលដែលមិនបំពេញតម្រូវការលើអាយុ មុខតំណែងដែលបានគ្រោងទុក និងទម្រង់បណ្តុះបណ្តាល។

ពិចារណាលើការតែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងដែលនៅជិត ឬមួយកម្រិតខាងលើ (ពីថ្នាក់នាយកដ្ឋាន ឬទាបជាង) នៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬតំបន់ដែលខ្លួនកំពុងធ្វើការ ឬនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬតំបន់ផ្សេងទៀត ដោយមិនចាំបាច់ធានាលក្ខខណ្ឌលើអាយុ មុខតំណែងដែលបានគ្រោងទុក កម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយ ឬពេលវេលាកាន់មុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន។

ប្រាក់ឈ្នួលផ្ទះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

សេចក្តីសន្និដ្ឋានបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា មន្ត្រីដែលបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនឹងត្រូវបានរៀបចំ ផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជួល និងគាំទ្រដោយការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ជួលលំនៅដ្ឋានសាធារណៈ។ អាទិភាពខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមក្រុមមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នឹងត្រូវបានផ្តល់ឲ្យក្នុងការទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម។ ការគាំទ្រសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន របបថែទាំសុខភាព...

- បន្ទាប់ពីត្រូវបានជ្រើសរើសជាមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ និស្សិតទទួលបាន 100% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមយ៉ាងហោចណាស់ 150% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ យោងទៅតាមមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

- អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង; អ្នកជំនាញ, អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ, មនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់; អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមយ៉ាងតិច 300% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍... អនុវត្តប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស និងក្របខ័ណ្ឌប្រាក់រង្វាន់ យោងតាមកិច្ចព្រមព្រៀងប្រសិនបើពួកគេមានសមិទ្ធិផលលេចធ្លោក្នុងសកម្មភាពសេវាសាធារណៈដែលទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមខាងលើត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ ហើយមិនត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាព...

- កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈត្រូវបានដំឡើងយ៉ាងតិចមួយកម្រិតនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែម 300% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន (មិនប្រើសម្រាប់គណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាព)...

ថាន់ ជុង

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-phe-duyet-cac-uu-dai-dac-biet-doi-voi-can-bo-chuyen-gia-gioi-20251109070246942.htm