ពង្រីក​ឱកាស​សម្រាប់​កម្មករ​ក្នុង​ការ​តាំង​លំនៅ និង​ចាប់​ផ្តើម​អាជីព

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចនៅ Hai Phong បាននាំឱ្យមានតម្រូវការលំនៅដ្ឋានសង្គមជាបន្ទាន់សម្រាប់កម្មករ និងប្រជាជនដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។

គម្រោងលំនៅឋានសង្គមនៅឃ្លាំង ឡាក់វៀន ៣ កំពុងដំណើរការសាងសង់។ រូបថត៖ TRUNG KIEN

តស៊ូស្វែងរក "ផ្ទះ"

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ក្នុងទីក្រុង Hai Phong មានភាពរឹងមាំ ដែលនាំឱ្យតម្រូវការលំនៅដ្ឋានសង្គមកើនឡើងជាបន្ទាន់សម្រាប់កម្មករ និងប្រជាជនដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានសំណង់ លោក Nguyen Hoai Long បានជម្រាបជូនថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ ទីក្រុងមានគម្រោងលំនៅឋានសង្គមចំនួន ២៣ គម្រោង ក្នុងនោះមានគម្រោងចំនួន ៦ ត្រូវបានបញ្ចប់ និង ១៧ គម្រោងកំពុងដំណើរការសាងសង់។ នាពេលខាងមុខ ទីក្រុងនឹងអនុវត្តគម្រោងចំនួន 25 បន្ថែមទៀត ដែលនាំឱ្យចំនួនសរុបកើនឡើងដល់ 48 គម្រោង ជាមួយនឹងលំនៅដ្ឋានសង្គមជាង 54,000 យូនីត។

ទោះបីជាការផ្គត់ផ្គង់ត្រូវបានកើនឡើងក៏ដោយ លទ្ធភាពទទួលបានលំនៅដ្ឋានសង្គមនៅតែជា "បញ្ហាលំបាក" សម្រាប់កម្មករជាច្រើន។ តម្លៃលក់បច្ចុប្បន្នមានចាប់ពី 12 ទៅ 19 លានដុង/m²; នៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងស្នូល តម្លៃមានទំនោរឈានដល់ 20 ទៅ 25 លានដុង/m²។

ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 7-12 លានដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់កម្មករ ក្តីស្រមៃនៃការតាំងលំនៅនៅឆ្ងាយនៅឡើយ។ អ្នកស្រី Nguyen Thi Lan កម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្ម Do Son បាននិយាយថា អ្នកស្រី និងស្វាមីបានធ្វើការជាង ១០ ឆ្នាំហើយ ប៉ុន្តែប្រាក់សន្សំរបស់ពួកគេមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម។ ទោះបីជាមានគោលនយោបាយគាំទ្រប្រាក់កម្ចីក៏ដោយ នីតិវិធីស្មុគស្មាញ តម្រូវការភស្តុតាងប្រាក់ចំណូល និងឯកសារច្បាប់ជាច្រើនធ្វើឱ្យកម្មករបាក់ទឹកចិត្ត។

ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកមួយផ្នែក នាយកដ្ឋានសំណង់បានស្នើឱ្យពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម រួមទាំងការអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករដែលមានការចុះបញ្ជីគ្រួសារនៅក្នុងវួដផ្សេងទៀតនៅតែមានសិទ្ធិទទួលបាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បានដាក់ស្នើទៅទីក្រុងនូវសំណើរបង្កើនប្រាក់ចំណូលអតិបរិមានៃអ្នកនៅលីវ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យទិញលំនៅដ្ឋានសង្គមដល់ ២៤ លានដុង/ខែ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងបរិបទនៃការកើនឡើងតម្លៃផ្ទះជាបន្តបន្ទាប់ ដំណោះស្រាយនៃការជួលផ្ទះតម្លៃថោកសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មត្រូវបានគេចាត់ទុកថាសមរម្យសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងភាគច្រើនដែលគ្មានគ្រួសារ។

យោងតាមអនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងលោក Bui Quoc Trinh បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ន Hai Phong មានប្រជាជនប្រមាណ ២,១ លាននាក់ក្នុងវ័យធ្វើការ កម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់ក្នុងសហគ្រាសមានប្រមាណ ៦០ ម៉ឺននាក់ រំពឹងថានឹងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលដែលសួនឧស្សាហកម្មថ្មីៗជាច្រើនបានដំណើរការនាពេលខាងមុខ។ លោក Trinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “បើគ្មានបរិយាកាសការងារដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ រួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយសុខុមាលភាពសង្គម ជាពិសេសលំនៅដ្ឋានសង្គម និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចរាចរណ៍ស្របគ្នានោះ សហគ្រាស Hai Phong នឹងពិបាកក្នុងការរក្សាបុគ្គលិកក្នុងរយៈពេលយូរ”។

គាំទ្រអាជីវកម្មដើម្បីបំបាត់ "ការស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម

ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករក្នុងការតាំងទីលំនៅ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីសម្រាល "ការស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ ខែធ្នូនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានរៀបចំទិវាផ្តល់ប្រឹក្សាសង្គម - ការងារជាលើកដំបូង។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះមិនត្រឹមតែភ្ជាប់កម្មករ និងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោះស្រាយបញ្ហាលំបាកក្នុងការទទួលបានលំនៅដ្ឋានសង្គមផងដែរ។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Thuy Hang អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Hai Phong បច្ចុប្បន្នមានកម្មករជាង 358.000 នាក់កំពុងធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្មក្នុងទីក្រុង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មនៅតែត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករប្រហែល 40,000 នាក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីពង្រីកផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

លំនៅដ្ឋានសង្គម - អង្គការប្រឹក្សាការងារនឹងដោះស្រាយមួយផ្នែកនូវតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាការទទួលបានលំនៅដ្ឋានសង្គមក្នុងតម្លៃសមរម្យ និងនីតិវិធីងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករ។ "ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Hai Phong នឹងអំពាវនាវឱ្យធុរកិច្ចចូលរួមនិងផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញអំពីគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋានសង្គមដើម្បីឱ្យកម្មករអាចចាប់យកឱកាសជួលឬទិញផ្ទះស្របច្បាប់ដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌរបស់ពួកគេ" - លោកស្រី Hang បានបន្ថែម។

នាយករងនៃមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ Hai Duong លោក Le Van Thuan មានប្រសាសន៍ថា នេះជាឱកាសល្អដើម្បីជួយសិស្សានុសិស្សស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងអាចគាំទ្រការដឹកជញ្ជូនសម្រាប់និស្សិតនៅតំបន់ Hai Phong ភាគខាងលិច ដើម្បីស្វែងរកអាជីវកម្មជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ តំណាងសាកលវិទ្យាល័យ Hai Phong និងសាកលវិទ្យាល័យសមុទ្រវៀតណាមបានស្នើឱ្យរៀបចំកន្លែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមសម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោង និងតាមរដូវទៅតាមតម្រូវការរបស់និស្សិត។

យោងតាមអាជីវកម្ម ដើម្បីឱ្យពិធីបុណ្យនេះមានប្រសិទ្ធភាព ការងារឃោសនាត្រូវកំណត់តំបន់ដែលមានកម្មករ សិស្ស និស្សិត និងទាហានដែលបំផ្លិចបំផ្លាញយ៉ាងច្រើន។ ជាពិសេសត្រូវពង្រីកទំហំនៅភាគខាងលិចនៃទីក្រុង Hai Phong បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនជាង ២០០០ នាក់ បំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាជារៀងរាល់ឆ្នាំ និងជួយដល់ក្រុមកម្មករវ័យកណ្តាលចាប់ពី ៤០ ទៅ ៥០ ឆ្នាំ ដែលចង់ផ្លាស់ប្តូរអាជីព។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ការផ្លាស់ប្តូរការងារតាមអ៊ីនធឺណិតគួរតែត្រូវបានបើក ដើម្បីជួយកម្មករពីចម្ងាយទទួលបានព័ត៌មាន និងចុះឈ្មោះតាមអ៊ីនធឺណិត។

ការប្រឹក្សាការងារ - មហោស្រពលំនៅឋានសង្គមបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong ក្នុងការរួមចំណែកអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់សម្រាប់កម្មករក្នុងទីក្រុង។

នៅពេលដែលការងារមានស្ថេរភាព ហើយមានឱកាសធ្វើជាម្ចាស់ ឬជួលលំនៅដ្ឋានសង្គមសមរម្យ កម្មករនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការលះបង់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេចំពោះអាជីវកម្ម និងទីក្រុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អាជីវកម្មដែលមានធនធានមនុស្សមានស្ថិរភាពនឹងធ្វើឱ្យផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរឡើង។ លោក Nguyen Anh Tuan មានប្រសាសន៍ថា “យើងរំពឹងថា ពិធីបុណ្យនេះនឹងជាជំហានដំបូងដើម្បីបង្កើតសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំ បង្កើតយន្តការតភ្ជាប់រយៈពេលវែង និងមានប្រសិទ្ធភាព ជួយកម្មករ Hai Phong តាំងទីលំនៅ និងស្វែងរកការងារធ្វើ”។

មហោស្រពលំនៅឋានសង្គម - ប្រឹក្សាការងារលើកដំបូងនឹងប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ដល់ថ្ងៃទី 7 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 នៅវិមានវប្បធម៌មិត្តភាពវៀតណាម - ឆេក ជាមួយនឹងទំហំដ៏ធំបំផុតមិនធ្លាប់មាន។

គេរំពឹងថានឹងមានស្តង់អាជីវកម្ម អង្គភាព និងសាលារៀនចំនួន 130 ចូលរួម ដែលបង្ហាញពីឱកាសការងារប្រហែល 100,000 ដែលក្នុងនោះមុខតំណែងចំនួន 20,000 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងក្លាយជាការពិត។ កម្មវិធីនេះចែកចេញជា 3 ផ្នែករួមមានៈ តំបន់ប្រឹក្សាការងារ ការណែនាំអំពីគោលនយោបាយសុខុមាលភាព ធានារ៉ាប់រង បរិយាកាសការងារ។ តំបន់ប្រឹក្សាយោបល់សង្គម ការបង្ហាញគំរូ ណែនាំដំណើរការទិញ ជួល-ទិញ កម្ចីអនុគ្រោះ; តំបន់អាហារ និងបទពិសោធន៍។ លើសពីនេះ ក៏មានសកម្មភាពវប្បធម៌ សិក្ខាសាលា ពិនិត្យសុខភាព និងពិនិត្យសុខភាពកម្មករជាច្រើន...

ង្វៀន ង៉ុយ

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-an-cu-lap-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-525830.html