រដ្ឋាភិបាល បានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ១៧២/២០២៥ ស្ដីពីការដាក់ពិន័យចំពោះមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។
រដ្ឋាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានចូលជាធរមាន រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវបានផ្ទេរពី ៣ កម្រិតទៅ ២ កម្រិត ដូច្នេះបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នមួយចំនួនស្តីពីវិធានការវិន័យទាក់ទងនឹងថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់ឃុំមិនសមស្របទៀតទេ។
ដូច្នេះហើយ ដំណើរការនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចាត់វិធានការណ៍វិន័យចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បានកើតឡើងជាមួយនឹងបញ្ហាមួយចំនួន ដែលចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួល ដើម្បីធានាបាននូវស្ថិរភាព។
ក្រឹត្យនេះចែងអំពីវិធានការវិន័យដែលត្រូវអនុវត្តចំពោះមន្ត្រី រួមមានៈ ការស្តីបន្ទោស ការព្រមាន ការបណ្តេញចេញ (អនុវត្តចំពោះមន្ត្រីដែលត្រូវបានអនុម័ត តែងតាំង ឬតែងតាំងឱ្យកាន់មុខតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិ) និងការបណ្តេញចេញ។
វិធានការវិន័យត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ៖ ការស្តីបន្ទោស ការព្រមាន ការបណ្តេញចេញ (អនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង) និងការបង្ខំឱ្យលាលែង។
ដូច្នេះហើយ អនុក្រឹត្យលេខ ១៧២/២០២៥ លុបចោលវិធានការវិន័យ ស្តីពីការដកតំណែង ដែលអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលមានមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង និងការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលមិនកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ៧១/២០២៣។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺដើម្បីអនុវត្តតាមច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥។
ជាមួយគ្នានេះ អនុក្រឹត្យលេខ ១៧២/២០២៥ ក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការអនុវត្តវិធានការវិន័យផងដែរ។
អនុវត្តវិន័យចំពោះមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ
ការថ្កោលទោសវិន័យត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលប្រព្រឹត្តល្មើសជាលើកដំបូង ដែលបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាកតិចតួច ក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម៖
ការរំលោភលើបទបញ្ជាស្តីពីកាតព្វកិច្ចរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ; កិច្ចការដែលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ។ ការបំពានក្រមសីលធម៌សាធារណៈ វប្បធម៌ទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងធ្វើការ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយប្រជាជន; រំលោភលើបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាព។
ការបំពានបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី៖ ការទប់ស្កាត់ និងត្រួតពិនិត្យបទល្មើស; ការការពារនិងការគ្រប់គ្រងអំពើអាក្រក់សង្គម; សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គមនិងសន្តិសុខ; ការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអំពើពុករលួយ; អនុវត្តការសន្សំ និងកម្ចាត់កាកសំណល់។
ការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី៖ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិម; ការឃោសនា, ការនិយាយ; ការការពារ នយោបាយ ផ្ទៃក្នុង។
ការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី៖ ការវិនិយោគ សំណង់; ដី ធនធានបរិស្ថាន; ហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យ ធនាគារ; ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់រដ្ឋ និងប្រជាជនប្រឆាំងនឹងបទប្បញ្ញត្តិ។
បំពានបទបញ្ញត្តិផ្សេងៗរបស់បក្ស និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។
អនុវត្តការព្រមានដាក់វិន័យដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ
ការព្រមានអំពីវិន័យត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលប្រព្រឹត្តល្មើសក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម៖
ដោយត្រូវបានដាក់ពិន័យដោយការស្តីបន្ទោសតាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើនិងការប្រមាថ។
ការបំពានលើកទីមួយ បណ្តាលឱ្យមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ នៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដែលត្រូវស្តីបន្ទោសខាងវិន័យខាងលើ។
ប្រព្រឹត្តល្មើសលើកទីមួយដោយមានផលវិបាកតិចជាងនៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោមៈ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលកាន់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងមិនបានអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញនូវតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវនៃការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។ ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពអនុញ្ញាតឲ្យមានការបំពានច្បាប់ធ្ងន់ធ្ងរ កើតឡើងក្នុងវិសាលភាពនៃការទទួលខុសត្រូវ ដោយមិនមានវិធានការបង្ការ។
អនុវត្តវិធានការវិន័យក្នុងការបណ្តេញចេញចំពោះមន្ត្រីនិងមន្ត្រីរាជការដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រង
វិធានការវិន័យនៃការបណ្តេញចេញអនុវត្តចំពោះមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមានមុខតំណែងដឹកនាំ ឬគ្រប់គ្រងក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម៖
ដោយបានដាក់វិន័យដោយព្រមានតាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ និងប្រព្រឹត្តល្មើសជាថ្មី ។
ការប្រព្រឹត្តល្មើសលើកទីមួយដោយមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដែលវិធានការវិន័យនៃការស្តីបន្ទោសត្រូវបានអនុវត្ត ប៉ុន្តែមិនដល់កម្រិតនៃការបង្ខំឱ្យលាលែងពីតំណែង ឬការបណ្តេញចេញទេ អ្នករំលោភបំពានមានអាកប្បកិរិយាទទួលយក ការកែតម្រូវ ជំនះយ៉ាងសកម្មនូវផលវិបាក និងក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដែលការរំលោភនេះមានកាលៈទេសៈកាត់បន្ថយមួយ ឬច្រើន។
ការប្រើប្រាស់ឯកសារខុសច្បាប់ ដើម្បីរៀបចំផែនការ បោះឆ្នោត អនុម័ត ឬតែងតាំងមុខតំណែង។
ការអនុវត្តវិធានការវិន័យនៃការបណ្តេញចេញពីការងារដោយបង្ខំដល់មន្ត្រីរាជការ
វិធានការវិន័យនៃការបណ្តេញចេញដោយបង្ខំអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលប្រព្រឹត្តល្មើសក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម៖
ចំណាត់ការវិន័យក្នុងទម្រង់នៃការបណ្តេញចេញ ចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលមានមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬថ្នាក់គ្រប់គ្រង ឬការព្រមានចំពោះមន្ត្រីរាជការមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬថ្នាក់គ្រប់គ្រងដែលប្រព្រឹត្តល្មើសឡើងវិញ។
ប្រព្រឹត្តល្មើសលើកទី១ ដោយមានផលវិបាកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដែលទទួលរងនូវចំណាត់ការវិន័យនៃការស្តីបន្ទោស ឬប្រការ ៣ មាត្រា ៩ នៃក្រិត្យលេខ ១៧២/២០២៥/ND-CP ប៉ុន្តែអ្នកល្មើសមិនមានអាកប្បកិរិយាក្នុងការទទួលយក ការកែតម្រូវ និងការដោះស្រាយយ៉ាងសកម្មនូវផលវិបាក និងជាកម្មវត្ថុនៃករណីនីមួយៗ។
ការប្រើប្រាស់សញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ ឬការបញ្ជាក់ក្លែងក្លាយ ឬខុសច្បាប់ ដើម្បីជ្រើសរើសឱ្យចូលបម្រើការងារក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាព។
ការញៀនគ្រឿងញៀន; ក្នុងករណីនេះ ត្រូវតែមានការសន្និដ្ឋានពីមន្ទីរពេទ្យ ឬការជូនដំណឹងពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
អនុវត្តវិធានការវិន័យនៃការបណ្តេញចេញចំពោះមន្ត្រី
មន្ត្រីដែលប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋសភា ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ច្បាប់ស្តីពីការបោះឆ្នោតជ្រើសតាំងតំណាងរាស្រ្ត និងតំណាងរាស្រ្តក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតនឹងត្រូវបណ្តេញចេញ។
ប្រភព៖ https://baolangson.vn/bo-hinh-thuc-ky-luat-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-5052031.html
Kommentar (0)