កប.អនឡាញ - នារសៀលថ្ងៃទី ៧ ខែធ្នូ នៅទីក្រុងហាណូយ ប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Dang Minh បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខារធានាប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពស្របតាមការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិ កា To Lam ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានទៀងទាត់របស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងខែធ្នូ ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនារសៀលថ្ងៃទី៧ ខែធ្នូ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានចាត់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយរឹងមាំ និងលេចធ្លោជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តជាជំហានៗ។
លោក យន្ត មីន មានប្រសាសន៍ថា “នេះគឺជាគោលនយោបាយ និងបញ្ហាដ៏រសើប និងស្មុគស្មាញ ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សង្គម ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យយើងចាត់វិធានការឱ្យបានលឿន។ ដូច្នេះហើយ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យមួយ វាយតម្លៃជាបន្ទាន់នូវផលប៉ះពាល់ពហុវិមាត្រ និងហ្មត់ចត់ ធានានូវលទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយបន្ទាប់ពីការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់។
នេះគឺដើម្បីធានាថា មានយន្តការដោះស្រាយកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងបរិក្ខារដែលមានបំណង និងត្រូវការផ្ទេរទៅផ្នែកផ្សេងទៀតដែលមិនមែនជាភ្នាក់ងាររដ្ឋ ដែលមានយន្តការ និងគោលនយោបាយសមស្រប។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវតែមានយន្តការរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ដើម្បីកសាងមន្ត្រីរាជការដោយផ្អែកលើទេពកោសល្យពិតប្រាកដ។
ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងស្វែងរកមតិរបស់រដ្ឋាភិបាលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការដាក់ស្នើ និងស្វែងរកមតិរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិម និង ការិយាល័យនយោបាយ ។ នៅពេលដែលមានមូលដ្ឋាន និងការពិគ្រោះយោបល់ពីគ្រប់ភាគី ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងស្វែងរកមតិរបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីចេញឯកសារតាមនីតិវិធីសាមញ្ញ ហើយអនុម័តឆាប់ៗនេះជាគោលការណ៍សម្រាប់អនុវត្ត។
លោក Minh បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃជាមួយក្រសួង និងសាខាផ្សេងទៀត ដើម្បីរៀបចំផែនការក្នុងស្មារតីដំណើរការ និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ”។
ទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ចាំបាច់ត្រូវធានាឱ្យបាននូវគោលដៅនៃការសម្រួល និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃក្រុម ទន្ទឹមនឹងការធានាឱ្យមានស្ថិរភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់ក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។
លោក Minh បានមានប្រសាសន៍ថា “នឹងមានគោលនយោបាយថ្មី ដោយគិតគូរពីអាទិភាពនៃការចាត់តាំងមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិ គុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពឆ្នើម បុគ្គលដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយូរអង្វែង ស៊ីជម្រៅ កិត្យានុភាពក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យជាក់លាក់ ដើម្បីរក្សានូវទេពកោសល្យ”។
ដូច្នេះការអនុវត្តត្រូវតែធានានូវគោលការណ៍ឯកភាពរវាងគណបក្សទាំងពីរ និងការឯកភាពគ្នារបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ ជាពិសេសនៅពេលមន្ត្រីរាជការស្នើសុំលាលែងពីតំណែង។ ដូច្នេះ គោលនយោបាយត្រូវតែគណនាជាមូលដ្ឋាន វិធីសាស្ត្រ សម្រួលបរិក្ខារ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ។
គោលដៅបន្ទាប់ពីគោលនយោបាយនេះ គឺយើងនឹងមានក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ លក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការឧបករណ៍ថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច។
បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃមិនទាន់រាប់ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលអាចរងផលប៉ះពាល់ពីការរៀបចំនេះនៅឡើយទេ។
PV (សំយោគ)ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-noi-ai-se-duoc-giu-lai-khi-tinh-gon-bo-may-399855.html
Kommentar (0)