ក្រសួង​សុខាភិបាល​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​ដំឡើង​អត្រា​វិភាគទាន​ធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព​ដល់ ៥,១% ទៅ ៦% នៃ​ប្រាក់បៀវត្សរ៍​មូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែ​វា​នឹង​ធ្វើ​តាម​ផែនទី​បង្ហាញផ្លូវ។

ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយលើកលែងថ្លៃសេវាមន្ទីរពេទ្យមូលដ្ឋានជាសកល និងពង្រីកបញ្ជីថ្នាំធានារ៉ាប់រងសុខភាព ក្រសួងសុខាភិបាលបាននិយាយថា ខ្លួននឹងស្នើដំឡើងអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពពី 4.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (បច្ចុប្បន្ន) ដល់ 5.1% ចាប់ពីឆ្នាំ 2027 និងអតិបរមា 6% បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2030។

ទូទាំងប្រទេស មានប្រជាជនជាង ៩៥.៥លាននាក់ ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រង សុខភាព - រូបភាពរូបភាព៖ NAM TRAN

កើន​ឡើង​ព្រោះ​បុព្វលាភ​ធានា​រ៉ាប់រង​១០​ឆ្នាំ​មិន​បាន​កើន?

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ ក្រសួងសុខាភិបាល ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ទូទាំងប្រទេសនឹងមានប្រជាជនជាង ៩៥,៥ លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (HI) ជាមួយនឹងចំណូលសរុបចំនួន ១៤៥.៥០៤ ពាន់លានដុង។ ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលបានកត់ត្រាការពិនិត្យ និងព្យាបាលចំនួន 183.6 លានដង កើនឡើង 5.6% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។

ជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំមានមនុស្សប្រហែល 40 លាននាក់ទៅជួបគ្រូពេទ្យជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពមនុស្សម្នាក់ៗប្រើប្រាស់សេវា 4.5 ដង។ ការចំណាយសរុបសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានជាង 139.000 ពាន់លានដុង កើនឡើងជាង 18.000 ពាន់លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល លោក Vu Manh Ha បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយថ្លៃមន្ទីរពេទ្យឥតគិតថ្លៃ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ត្រូវឈរលើមូលដ្ឋានរឹងមាំនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព រួមផ្សំជាមួយថវិការដ្ឋ និងធនធានសង្គម។

គោលដៅគឺដើម្បីបង់ថ្លៃសេវាសុខភាពជាមូលដ្ឋាន និងចាំបាច់ ដោយហេតុនេះកាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុដល់ប្រជាជន ជាពិសេសក្រុមងាយរងគ្រោះ អ្នកដែលមានចំណូលទាប និងអ្នកទទួលផលគោលនយោបាយ។

ដូច្នេះ​បើតាម​អនុរដ្ឋមន្ត្រី ហា ថ្លៃ​មន្ទីរពេទ្យ​មិន​គិតថ្លៃ​ត្រូវ​ដើរ​ទន្ទឹមគ្នា​ជាមួយ​ការធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព​សកល ដើម្បី​សង្គម​ទាំងមូល​អាច “​ចែករំលែក​ការចំណាយ​” ដល់​អ្នកជំងឺ​។

ទាក់ទិននឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការបង្កើនការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាព លោកស្រី Tran Thi Trang ប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសុខភាព ក្រសួងសុខាភិបាល មានប្រសាសន៍ថា រយៈពេល១០ឆ្នាំមកនេះ អត្រាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាពមិនផ្លាស់ប្តូរទេ ទោះបីជាវិសាលភាពនៃអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានពង្រីកក៏ដោយ គំរូជំងឺបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាជំងឺរ៉ាំរ៉ៃដែលមានថ្លៃព្យាបាលខ្ពស់ ហើយតម្រូវការពិនិត្យ និងព្យាបាលមានការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់។

លោកស្រី Trang វិភាគថា "ប្រសិនបើអត្រាការរួមចំណែកមិនត្រូវបានកែសម្រួលទេ មូលនិធិនឹងពិបាកមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរ៉ាប់រងការចំណាយដែលកើតឡើង។ ការបង្កើនអត្រាវិភាគទានគឺចាំបាច់ដើម្បីរក្សា និងពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាជន"។

យ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រីបានបញ្ជាក់ថា «ការកែសម្រួលនឹងធ្វើឡើងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដ៏សមហេតុផល សមស្របទៅនឹងសមត្ថភាពទូទាត់របស់ប្រជាជន អាជីវកម្ម និងថវិកា ជៀសវាងការបង្កើតសម្ពាធភ្លាមៗ។ នៅពេលប្រមូលធនធានហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែម ការរៀបចំគោលនយោបាយត្រូវធានាថា មិនប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិអ្នកជំងឺ»។

លោកស្រី Trang មានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ នោះយើងអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាអតិបរមាក្នុងកញ្ចប់មន្ទីរពេទ្យឥតគិតថ្លៃ” ដោយបន្ថែមថា នៅក្នុងប្រទេសភាគច្រើនដែលអនុវត្តគោលនយោបាយមន្ទីរពេទ្យឥតគិតថ្លៃ ប្រជាជននៅតែត្រូវបង់ប្រាក់រួមគ្នាក្នុងកម្រិតជាក់លាក់មួយ ដើម្បីធានាការប្រើប្រាស់សេវាកម្មប្រកបដោយសមហេតុផល និងការទទួលខុសត្រូវ។

បច្ចុប្បន្ន អាជ្ញាធរកំពុងសិក្សាបទពិសោធន៍អន្តរជាតិ ដោយជ្រើសរើសគំរូដែលសមស្របនឹងស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច សង្គម រចនាសម្ព័ន្ធថ្លៃពេទ្យ និងតម្រូវការសេវារបស់ប្រជាជនវៀតណាម។ ទាំងអស់នឹងត្រូវបានវិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលបញ្ចប់គម្រោង។

លោកស្រី Trang មានប្រសាសន៍ថា "នេះគឺជាគម្រោងដ៏ធំ និងស្មុគស្មាញ ហើយយើងទើបតែចាប់ផ្តើម។ យើងត្រូវបន្តស្វែងរកយោបល់ពីក្រសួង អ្នកជំនាញ និងភាគីពាក់ព័ន្ធ"។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅទីក្រុងហាណូយ ផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកចូលរួមអំពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ - រូបថត៖ HA QUAN

សំណើ​បង្កើន​ការ​ធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព​តាម​ផែនទី​បង្ហាញ​ផ្លូវ

យោងតាមសំណើរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល ផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយមូលដ្ឋានមន្ទីរពេទ្យឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់នឹងត្រូវអនុវត្តជាដំណាក់កាល។ រយៈពេល 2026-2027 នឹងផ្តល់អាទិភាពដល់ការបង្កើនអត្រា និងកម្រិតនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2026 មនុស្សនឹងត្រូវបានផ្តល់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ដោយឥតគិតថ្លៃ ឬពិនិត្យសុខភាពយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ យោងទៅតាមក្រុមអាទិភាពនីមួយៗ។

ដំណាក់កាលនេះក៏បង្កើនការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ថ្នាំ បរិក្ខារពេទ្យ និងបច្ចេកទេសពិនិត្យ និងព្យាបាល និងកែសម្រួលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពពីឆ្នាំ 2027 ដល់ប្រហែល 5.1% ជាមួយនឹងថវិកាសម្រាប់គាំទ្រអ្នកទទួលផលគោលនយោបាយ។

ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2028-2030 គោលដៅគឺកាត់បន្ថយការចំណាយក្រៅហោប៉ៅមកត្រឹម ≤30% ពង្រីកការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ឱសថ ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ការធ្វើតេស្តសាកល្បងចំណាយមានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់ជំងឺ 2-3; បង់ថ្លៃសេវាការពារជំងឺពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដើម្បីគ្របដណ្តប់ជាង 95% នៃប្រជាជន។ បង្កើនអត្រាការរួមចំណែកពីឆ្នាំ 2030 ដល់ 5.4% និងសាកល្បងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបន្ថែម ដោយធ្វើពិពិធកម្មកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍។

បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2030 គោលដៅសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកល។ វិសាលភាពនៃការលើកលែងថ្លៃមន្ទីរពេទ្យនឹងត្រូវបានពង្រីកនៅក្នុងកញ្ចប់សេវាកម្មមូលដ្ឋាន។ ការពិនិត្យរកជំងឺទូទៅ 3-5; អត្រាការរួមចំណែកនឹងកើនឡើងដល់ 6% ចាប់ពីឆ្នាំ 2032។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បំពេញប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពជាមូលដ្ឋាន និងប្រព័ន្ធទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពពហុកញ្ចប់ដ៏ឆ្លាតវៃ ពហុស្រទាប់។

ដូច្នោះហើយ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពបច្ចុប្បន្នគឺនៅ 4.5% នៃប្រាក់ខែគោល។ បើតាមលោកស្រី Trang ផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់បង្កើនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងត្រូវអនុវត្តឲ្យបានសមស្រប ជៀសវាងប៉ះពាល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវករ… ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួងសុខាភិបាលនៅតែរក្សាគោលនយោបាយគាំទ្រការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់ក្រុមងាយរងគ្រោះ និងនិស្សិត ដើម្បីធានាការថែទាំសុខភាពជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពមិនកើនឡើងទេ ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលកើនឡើង។

ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមក បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅតែមានកម្រិត 4.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលធានារ៉ាប់រងសុខភាពបានកើនឡើងពី 1,150,000 - 1,210,000 ក្នុងឆ្នាំ 2015 ដល់ 2,340,000 ដុង/ខែ ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលធានារ៉ាប់រងក៏កើនឡើងផងដែរ។

តម្រូវការមួយទៀតនៅពេលចង់បង្កើនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង អ្នកជំនាញនិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ ដើម្បីកាត់បន្ថយការខាតបង់ ជៀសវាងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងក្លាយជាមូលនិធិដែល "មនុស្សគ្រប់គ្នាចង់ចំណាយ ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់អាចគ្រប់គ្រងបាន" ។

ជាឧទាហរណ៍ ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមនៃការធ្វើតេស្តស្ទួន កាត់បន្ថយសេវាវេជ្ជបញ្ជាដែលមិនចាំបាច់ សន្សំលើការចំណាយលើថ្នាំ និងការផ្គត់ផ្គង់ដែលបាត់បង់ និងការសម្របសម្រួលសេវាកម្មដើម្បីឱ្យម្ចាស់ប័ណ្ណអាចមានភាពងាយស្រួលជាងមុននៅពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យ។

នៅពេលដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងកើនឡើង មិនត្រឹមតែមនុស្សត្រូវបង្កើនការចំណាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអាជីវកម្ម/និយោជកក៏បង្កើនការចំណាយផងដែរ ពីព្រោះអាជីវកម្មបង់ភាគធំនៃថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាព/ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត ដូច្នេះអ្នកជំនាញនិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់អាជីវកម្ម ជាពិសេសអាជីវកម្មដែលមានបុគ្គលិកច្រើន ដើម្បីជៀសវាង “ការភ្ញាក់ផ្អើល” នៅពេលបង្កើនការចំណាយលើការចំណាយនេះ។

វីលឡូវ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bo-y-te-de-xuat-nang-muc-dong-bao-hiem-y-te-len-5-1-6-luong-co-so-nhung-se-theo-lo-trinh-20251202110508731.htm