បាល់ទាត់​វៀតណាម និង​បញ្ហា​នៃ​គំរូ​ខ្វះ​មូលដ្ឋាន

VHO - នៅពេលដែលក្រុមបាល់ទាត់ដែលត្រូវបានវិនិយោគរាប់រយពាន់លានដុងដូចជា Binh Dinh ត្រូវបានកាត់ចោលបន្ទាប់ពីការដួលរលំទាំងស្រុងមួយរដូវកាល បាល់ទាត់វៀតណាមមិនអាចជួយអ្វីបានក្រៅពីចោទសួរអំពីនិរន្តរភាពនៃក្លឹបអាជីព។ ពីរឿងក្រុមសិល្បៈក្បាច់គុននេះ បញ្ហាមិនត្រឹមតែហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រង ការបណ្តុះបណ្តាលយុវជន និងរចនាសម្ព័ន្ធការប្រកួតផងដែរ។

ប៊ិញ ឌិញ (ឆ្វេង) ធ្លាក់ក្នុងឋានៈជាផលវិបាកដែលមិនអាចជៀសបាននៃគំរូមិនស្ថិតស្ថេរ

ផលវិបាកនៃគំរូមិនស្ថិតស្ថេរ

ការធ្លាក់ចេញពីក្លឹប Quy Nhon Binh Dinh គឺជាការបញ្ចប់ដ៏សោកសៅមួយ ប៉ុន្តែមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលពេកទេសម្រាប់អ្នកដែលបានតាមដានការឡើងចុះនៃក្រុមសិល្បៈក្បាច់គុនជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ពីកំពូលនៃការរំពឹងទុក ក្រុមនេះបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបន្ទាប់មកបានធ្លាក់ចុះជាបន្តបន្ទាប់។

សូមចាំថានៅឆ្នាំ 2021 Binh Dinh បានត្រលប់ទៅ V.League បន្ទាប់ពីអវត្តមាន 12 ឆ្នាំ។ ភ្លាមៗ ក្រុមការងារនេះបានធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនៅពេលទទួលបានការប្តេជ្ញាចិត្តនៃកញ្ចប់ឧបត្ថម្ភចំនួន 300 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំពីសហគ្រាសធំៗចំនួនពីរ។ ជាមួយនឹងធនធានហិរញ្ញវត្ថុដ៏សម្បូរបែប Binh Dinh បានជ្រើសរើសកីឡាករប្រកបដោយគុណភាពដូចជា Rafaelson (Nguyen Xuan Son), Hendrio, Rimario, Dang Van Lam, Tran Dinh Trong, Ha Duc Chinh...

ក្រោមការដឹកនាំរបស់គ្រូបង្វឹក Nguyen Duc Thang លោក Binh Dinh បានឈ្នះចំណាត់ថ្នាក់លេខ 3 នៅ V.League 2022 និងបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 ក្នុង National Cup ក្នុងឆ្នាំដដែល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សមិទ្ធិផលនោះមិនសមស្របនឹងការវិនិយោគដ៏ធំនោះទេ។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ក្រុមនេះខ្វះមូលដ្ឋានគ្រឹះប្រកបដោយនិរន្តរភាពពីប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលយុវជន រហូតដល់ឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការ ដើម្បីបង្កើតប្រភពចំណូលដែលមានស្ថិរភាព បន្ថែមពីលើការឧបត្ថម្ភពីអាជីវកម្ម។

នៅពេលដែលលំហូរសាច់ប្រាក់លែងរឹងមាំ ចន្លោះប្រហោងចាប់ផ្តើមលេចឡើង។ ក្រុមហ៊ុន​ដែល​ឧបត្ថម្ភ​ម្តងៗ​ចង់​បញ្ជូន​ក្រុម​ទៅ​ខេត្ត​វិញ​។ គ្រូបង្វឹក Nguyen Duc Thang បានចាកចេញ ហើយតារាជាច្រើនក៏បានចាកចេញពីក្រុមម្តងមួយៗ។ ទោះបីជាគ្រូបង្វឹក Bui Doan Quang Huy ក្រោយមកបានជួយ Binh Dinh ឈ្នះតំណែងជើងឯករង V.League 2023/2024 តាមរបៀបដ៏អស្ចារ្យក៏ដោយ ប៉ុន្តែសមិទ្ធិផលនោះមិនអាចលាក់បាំងការធ្លាក់ចុះនៃការរៀបចំ និងកម្លាំងទាំងមូលនោះទេ។

ចូលដល់រដូវកាល 2024/25 ដោយសារហេតុផលហិរញ្ញវត្ថុ ប៊ិញ ឌិញ ត្រូវនិយាយលាកីឡាករជាងដប់នាក់ ដែលភាគច្រើនជាកីឡាករសំខាន់ៗ។ កីឡាករ​ថ្មី​ដែល​បាន​នាំ​ចូល​មិន​អាច​បំពេញ​ចន្លោះ​នោះ​ទេ ហើយ​ក្រុម​បាន​ធ្លាក់​ចូល​ក្នុង​ការ​ប្រកួត​កាត់​ចោល​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស។ ពី​ការ​នាំមុខ ​ក្រុម Da Nang ៥ ពិន្ទុ ពួកគេ​មិន​ឈ្នះ​ក្នុង​ការ​ប្រកួត ៦ លើក​ចុងក្រោយ​នេះ​ទេ គឺ​បាន​ត្រឹម​តែ​ត្រូវ​បាន​វ៉ាដាច់ Da Nang និង​ត្រូវ​កាត់ចោល។

ក្រុមបាល់ទាត់ដែលធ្លាប់ស្រមៃចង់ឈ្នះជើងឯក ត្រូវធ្លាក់ទៅវគ្គទី១ យ៉ាងសោកស្ដាយ។ នោះគឺជាលទ្ធផលដែលជៀសមិនរួចនៃគំរូអភិវឌ្ឍន៍ដែលមិនមាននិរន្តរភាព។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនឧបត្ថម្ភដកខ្លួនចេញដោយមិនមានប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកទេស និងធនធានមនុស្សខ្លាំងគ្រប់គ្រាន់ នោះក្រុមភ្លាមៗបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលធ្លាក់ចុះ។

មូលដ្ឋានខ្សោយ - ជំងឺពីកំណើត

រឿង Binh Dinh គឺជាមេរៀនដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ក្រុមបាល់ទាត់ដែលរស់បានតែលុយពីអាជីវកម្ម។ ក្រុមបាល់ទាត់ដែលផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះជាបន្តបន្ទាប់ (ពី TopenLand, MerryLand និងក្រោយមក Quy Nhon Binh Dinh) បង្ហាញពីការពឹងផ្អែករបស់ខ្លួនលើដៃគូរយៈពេលខ្លី។

ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចស្វែងរកអ្នកឧបត្ថម្ភថ្មីដែលមានសក្ដានុពល និងភាពរីករាយគ្រប់គ្រាន់ ហើយមិនអាចបង្កើតឡើងវិញក្នុងទិសដៅនៃការកសាងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល និងអង្គការក្លឹបអាជីពទេ នោះក្រុមអាចនឹងប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការរំលាយ និងត្រូវដកឈ្មោះចេញ។

តាមពិតទៅ មិនត្រឹមតែ Binh Dinh ប៉ុណ្ណោះទេ ក្រុមបាល់ទាត់វៀតណាមជាច្រើនបាន "បាត់ខ្លួន" ពីផែនទីបាល់ទាត់អាជីព ដោយសារហេតុផលស្រដៀងគ្នានេះ។ នោះគឺជាករណីរបស់ Dong Tam Long An ដែលធ្លាប់មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ប៉ុន្តែដោយសារតែពួកគេមិនមានដៃគូអាជីវកម្ម ពួកគេ "ចុះភ្នំ" ភ្លាមៗ ហើយឥឡូវនេះត្រូវតែពេញចិត្តនឹងការលេងនៅក្នុងផ្នែកទីមួយ។

ជាក់ស្តែង ការកសាងគំរូអាជីព ការមានសាលាបណ្តុះបណ្តាលយុវជន ការមានយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ម៉ាកយីហោ និងធនធានហិរញ្ញវត្ថុចម្រុះ គឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ក្លឹបបាល់ទាត់មួយដើម្បីមាននិរន្តរភាព។ ក្លឹបដូចជា Hanoi FC, The Cong ឬ HAGL នៅតែឈរជើងយ៉ាងរឹងមាំនៅក្នុងទីលានប្រកួត V.League ដោយសារប្រព័ន្ធហ្វឹកហ្វឺនជាប្រព័ន្ធ និងម៉ាកយីហោដែលរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកឧបត្ថម្ភ។

ការទម្លាក់ Binh Dinh មិនត្រឹមតែជារឿងរបស់ក្រុមបាល់ទាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពទន់ខ្សោយក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធការប្រកួតបាល់ទាត់ក្នុងស្រុកផងដែរ។ រដូវកាលនេះបានឃើញបាតុភូតពិសេសមួយ៖ ក្លឹបសាកលវិទ្យាល័យ Van Hien បានឈ្នះសិទ្ធិក្នុងការឡើងទៅកាន់ផ្នែកទីមួយ។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលក្រុមបាល់ទាត់សាលាបានចូលក្នុងប្រព័ន្ធអាជីព ដែលជាសញ្ញាវិជ្ជមាន ប្រសិនបើមើលពីទស្សនៈនៃការអភិវឌ្ឍន៍កីឡាសាលា និងគំរូនៃការវិនិយោគសង្គម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សជាច្រើនមានការសង្ស័យអំពីលទ្ធភាពដែលក្លឹបនេះពិតជាចូលរួមក្នុង V.League 2 នៅរដូវកាលក្រោយ។ បញ្ហា​ហិរញ្ញវត្ថុ​និង​បុគ្គលិក​គឺជា​ឧបសគ្គ​ចម្បង​។ ក្លឹប Dinh Huong Phu Nhuan ត្រូវបានដំឡើងឋានៈ ប៉ុន្តែត្រូវដកចេញ។ ក្រុមខេត្តដូចជា Kon Tum, Ca Mau, Ba Ria - Vung Tau ក៏បដិសេធមិនធ្វើអាជីពដែរ បើទោះជាបំពេញតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈក៏ដោយ។

នេះ​បង្ហាញ​ថា ប្រព័ន្ធ​ប្រកួត​បាល់ទាត់​វៀតណាម​ខ្វះ​ស្តង់ដារ​តឹងរ៉ឹង​សម្រាប់​គុណវុឌ្ឍិ​របស់​ក្លឹប​អាជីព។ អ្នកដឹកនាំក្លឹបម្នាក់បានចែករំលែកថា “ការផ្សព្វផ្សាយមិនពិបាកទេ ប៉ុន្តែការរស់រានមានជីវិតគឺជារឿងពិបាកបំផុត”។ ខណៈពេលដែលផ្នែកទីពីរលេងបានតែប៉ុន្មានសប្តាហ៍ជាមួយនឹងការប្រកួតមួយចំនួនតូច វគ្គទីមួយត្រូវការអង្គការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរយៈពេល 6-7 ខែ ដែលទាមទារផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធានមនុស្សខ្ពស់។ ការអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមងាយស្រួលទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយ ហើយបន្ទាប់មកដកខ្លួនចេញ ពីព្រោះពួកគេមិនអាចមានលទ្ធភាពទទួលបានការចំណាយគឺជាបញ្ហាចម្បង។

ពង្រីក​បញ្ហា​នេះ បាល់ទាត់​វៀតណាម​នៅ​តែ​ប្រកាន់​ខ្ជាប់​នូវ​យុទ្ធសាស្ត្រ​បង្វឹក​កីឡាករ​ជា​ជាង​ធ្វើ​ឲ្យ​ពួកគេ​មាន​លក្ខណៈ​ទ្រង់ទ្រាយ​ធំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលចំនួនក្លឹបមានចំនួនតិច និងមិនមានស្ថេរភាព ការធានានូវកម្លាំងផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ក្រុមជម្រើសជាតិ គឺជាបញ្ហាដ៏លំបាកមួយ។ ដោយនិយាយទៅកាន់អ្នកនិពន្ធ អ្នកជំនាញ Steve Darby បានបន្ថែមថា បាល់ទាត់វៀតណាមនៅតែបង្កើតបាននូវទេពកោសល្យវ័យក្មេងជាច្រើន ប៉ុន្តែមិនមានកីឡាករច្រើនទេដែលឈានដល់កម្រិតកំពូល ហើយសូម្បីតែអ្នកលេងតិចជាងគេរក្សាបាននូវកម្រិតកំពូលរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលយូរ។

លោក Darby បាននិយាយថា "ហេតុផលសាមញ្ញគឺថា គុណភាពនៃ V.League ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កីឡាករ និងវិធីសាស្រ្តហ្វឹកហាត់ គឺជាកត្តាកំណត់រយៈពេលដែលពួកគេអាចរក្សាបាននូវលទ្ធផលខ្ពស់បំផុតរបស់ពួកគេ។ ខ្ញុំគិតថា ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវការបណ្តុះបណ្តាលយុវជន និងគុណភាពនៃ V.League" ។

ពី "ការដួលរលំ" របស់ Binh Dinh ទៅ "ការព្រួយបារម្ភ" របស់ Van Hien វាដល់ពេលហើយសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីពិនិត្យមើលយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីរចនាសម្ព័ន្ធគ្រឹះនៃបាល់ទាត់អាជីពរបស់វៀតណាម។

ត្រូវតែមានយន្តការគាំទ្រ ពិនិត្យលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្របដើម្បីឱ្យអង្គភាពសង្គម (ពីអាជីវកម្មទៅសាកលវិទ្យាល័យ) អាចចូលរួមយ៉ាងសំខាន់ មិនមែនគ្រាន់តែ "លេចឡើងហើយបន្ទាប់មកបាត់" នោះទេ។

ប្រភព៖ https://baovanhoa.vn/the-thao/bong-da-viet-va-su-nan-giai-mo-hinh-thieu-nen-tang-147539.html