តើមន្ត្រីរាជការគួរធ្វើដូចម្តេចប្រសិនបើពួកគេដកពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ?

មន្ត្រីរាជការដែលបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬលាលែងពីតំណែង ប៉ុន្តែឥឡូវនេះបានដកពាក្យសុំទាំងនោះចេញ ត្រូវតែអនុវត្តតាមនីតិវិធីដំណើរការដូចគ្នានឹងពេលដែលពួកគេបានដាក់ពាក្យសុំដំបូង។

នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៧ ខែមីនា លោក ង្វៀន បាក់ណាំ អនុប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ បានចែករំលែកព័ត៌មានអំពីគម្រោងគាំទ្រសម្រាប់មន្ត្រីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬលាលែងពីតំណែងក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃបរិធានរដ្ឋបាល នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំស្តីពីបញ្ហា សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមនៅក្នុងទីក្រុង។

លោក ង្វៀន បាក់ណាំ អនុប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន។

យោងតាមលោក ង្វៀន បាក់ណាំ បន្ទាប់ពី រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥ ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ ដែលបានដកចេញនូវប្រការ ៦ នៃមាត្រា ១៩ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង រួមជាមួយអង្គភាពផ្សេងទៀត បានពិនិត្យឡើងវិញនូវបញ្ហានេះ ដើម្បីធានាការអនុវត្តរបស់ខ្លួនស្របតាមស្មារតីនេះ។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកំពុងបន្តផ្តល់ដំបូន្មានដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង នូវសេចក្តីណែនាំមួយទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង ដើម្បីអនុម័តសេចក្តីសម្រេចលុបចោលសេចក្តីសម្រេចលេខ ០១/២០២៥ ស្តីពីការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រី។

លើសពីនេះ លេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ក៏បានដឹកនាំនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឲ្យរៀបចំផែនការសម្រាប់ការរៀបចំ ការដាក់ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករមិនមែនជំនាញ និងកម្មករ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញនៅក្នុងទីក្រុង។

ទាក់ទងនឹងថាតើ មន្ត្រីរាជការ ដែលបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬលាលែងពីតំណែងមុនពេលក្រឹត្យលេខ ៦៧ ចូលជាធរមានអាចដកពាក្យសុំរបស់ពួកគេបានឬអត់ លោក ណាំ បានថ្លែងថា ដំណើរការដកពាក្យសុំត្រូវតែអនុវត្តតាមនីតិវិធីដូចគ្នានឹងដំណើរការដាក់ពាក្យស្នើសុំដែរ។

ជាពិសេស នៅពេលដាក់ពាក្យសុំឈប់សម្រាក មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំរបស់ពួកគេទៅប្រធានស្ថាប័ន ឬអង្គភាពរបស់ពួកគេ ដែលបន្ទាប់មកត្រូវបានពិនិត្យដោយគណៈកម្មាធិការវាយតម្លៃ មុនពេលបញ្ជូនទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីចងក្រង និងរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ ដើម្បីដកពាក្យស្នើសុំ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក៏ត្រូវរាយការណ៍ទៅប្រធានស្ថាប័ន ឬអង្គភាពរបស់ពួកគេ ដើម្បីពិចារណា ហើយបន្ទាប់មករាយការណ៍ត្រឡប់ទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងវិញ។

ទាក់ទងនឹងការគាំទ្រដល់ការផ្លាស់ប្តូរការងារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលចាកចេញពីតំណែងរបស់ពួកគេដោយសារតែការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃអង្គការ លោក ណាំ បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានផ្តល់ដំបូន្មានដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងអំពីដំណោះស្រាយជាក់លាក់មួយចំនួន។ ក្រសួងក៏បានធ្វើការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ និងសហការជាមួយអាជីវកម្មដែលកំពុងស្វែងរកជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ ដោយលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យពិចារណាចាកចេញពីតំណែងរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានកៀរគរសហគ្រាសរដ្ឋឱ្យចូលរួមក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជូនដំណឹងជាមុនដល់សាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនរដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ ឱ្យផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការលើសចំណុះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ខណៈពេលដែលធានាថាពួកគេបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវការ។

លើសពីនេះ ព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មសម្រាប់បុគ្គលដែលចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនអាចរកបាន រួមទាំងកម្មវិធីប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះ ការណែនាំអំពីការធ្វើផែនការអាជីវកម្ម និងការតភ្ជាប់ទៅកាន់មូលនិធិគាំទ្រដល់អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/tphcm-can-bo-cong-chuc-rut-don-nghi-huu-truoc-tuoi-phai-lam-the-nao-192250327191227431.htm