កម្មាភិបាលឆ្នើមត្រូវបានគ្រោងសម្រាប់ការដឹកនាំដោយមិនចាំបាច់បំពេញតាមតម្រូវការ។

(ដាន់ទ្រី) - អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងអាយុក្រោម ៤៧ ឆ្នាំដែលមានងារជាសាស្ត្រាចារ្យរង ឬសាស្រ្តាចារ្យអាចត្រូវបានជ្រើសរើសជាពិសេស ហើយមន្ត្រីដែលមានសមិទ្ធិផលការងារល្អពិសេសអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំដោយមិនចាំបាច់បំពេញតម្រូវការ...

សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន លោក Tran Cam Tu បានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២០៥ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីដំណោះស្រាយឈានមុខគេមួយចំនួនក្នុងការជ្រើសរើស ការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់ និងការព្យាបាលកម្មាភិបាល។

យន្តការជ្រើសរើសពិសេស

ទាក់ទងនឹងការតំរង់ទិស ការិយាល័យនយោបាយ បានកត់សម្គាល់លើការកំណត់បញ្ជីយុទ្ធសាស្ត្រ គន្លឹះ និងជាពិសេសវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗដែលត្រូវការទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ទន្ទឹមនឹងនោះការកសាងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់បង្កើតគំរូបណ្ដុះបណ្ដាលឯកទេស ដើម្បីស្វែងរក ជំរុញ និងបង្កើតប្រភពទេពកោសល្យសម្រាប់ប្រទេស។

ការិយាល័យនយោបាយបានស្នើសុំការស្រាវជ្រាវដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យទេពកោសល្យជាតិ និងបង្កើតយន្តការសម្រាប់ណែនាំមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ ការវាយតម្លៃ និងការពិនិត្យជាប្រចាំ សាធារណៈ និងតម្លាភាព។

សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Tran Cam Tu (រូបថត៖ Pham Thang)។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ការិយាល័យនយោបាយបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ថវិការដ្ឋត្រូវបែងចែកប្រហែល 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបនៃឆ្នាំ (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុញ្ញាតឱ្យក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ប្រមូលធនធានក្រៅថវិកាបន្ថែម ដើម្បីទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ការទាញយកប្រយោជន៍ពីយន្តការពិសេសក្នុងការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាលចំពោះមុខវិជ្ជាខុស ដោយមិនធានានូវស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌ ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

ទាក់ទងនឹងយន្តការជ្រើសរើសពិសេស ការិយាល័យនយោបាយ បានបញ្ជាក់ថា នឹងមានការជ្រើសរើសពិសេស ដោយមិនមានការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ សម្រាប់បុគ្គលដូចខាងក្រោម៖

+ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេងអាយុក្រោម 47 ឆ្នាំដែលមានឋានៈជាសាស្រ្តាចារ្យរង, សាស្រ្តាចារ្យ; អ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ មនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ក្នុងវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ គន្លឹះ និងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យសំខាន់ៗ។

មនុស្សទាំងនេះត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយក្នុងចំណោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងក្រោម៖ មានពានរង្វាន់ស្រាវជ្រាវជាតិ ឬអន្តរជាតិ ឬគម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រដែលរួមចំណែកដល់ការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្ម វិស័យ មូលដ្ឋាន និងប្រទេស។ មានសមិទ្ធិផលការងារពិសេសដែលលើសពីតម្រូវការនៃមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន; មានការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច...

+ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គការ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ សាជីវកម្មបច្ចេកវិជ្ជា សហគ្រាសក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ក្នុងវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ ឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ និងសំខាន់ៗ។

មនុស្សទាំងនេះត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ មានជំនាញស៊ីជម្រៅក្នុងវិស័យ ឬវិជ្ជាជីវៈដែលសមស្របនឹងវិស័យជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ មានសមិទ្ធិផលលេចធ្លោក្នុងវិស័យប្រតិបត្តិការ; មានបទពិសោធន៍ជាអ្នកប្រឹក្សា ឬអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយចំនួនចាប់ពី 5 ឆ្នាំឡើងទៅ។

ការិយាល័យនយោបាយក៏បានបញ្ជាក់ពីការអនុវត្តដំណើរការចូលរៀនសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើមពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ និងអ្នកដែលបានទទួលរង្វាន់ខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិ ឬអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាព។ ផ្តល់អាទិភាពដល់វិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ គន្លឹះ និងសំខាន់ៗនៃប្រទេស និងមូលដ្ឋាន។

ទេពកោសល្យទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសជាច្រើន។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់យន្តការនេះ ការិយាល័យនយោបាយបានមានប្រសាសន៍ថា អ្នកដែលត្រូវបានទាក់ទាញឱ្យចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបន្ទាប់ពីការជ្រើសរើស នឹងមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការកំណត់អាទិភាពលើការធ្វើផែនការសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ នឹងត្រូវបានចាត់តាំងការងារសមស្រប បង្កើនសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ គុណវុឌ្ឍិ និងភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ។ ហើយនឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការបង្វិលទៅធ្វើការក្នុងរយៈពេលកំណត់នៅអង្គការក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង; អ្នកជំនាញ, អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ, មនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់; អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនឹងត្រូវបានពិចារណាដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ហើយត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងសមស្រប ឬត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យនៅក្នុងមុខតំណែងការងារដែលមានឋានៈ និងថ្នាក់ដែលត្រូវការ សូម្បីតែក្នុងករណីដែលពួកគេមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់យ៉ាងពេញលេញក៏ដោយ។

មន្ត្រីដែលមានស្នាដៃឆ្នើមនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសជាច្រើន (រូបភាព៖ Hoang Lam)។

យោងតាមការិយាល័យនយោបាយ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលមានសមិទ្ធិផលការងារឆ្នើម និងឆ្នើម ផលិតផលជាក់លាក់ដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងការរួមចំណែកសំខាន់ៗក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម វិស័យ មូលដ្ឋាន និងប្រទេស នឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់រៀបចំផែនការដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ដោយមិនចាំបាច់ធានាលក្ខខណ្ឌលើអាយុ ប្រធានបទ និងកម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយ។

ពួកគេក៏អាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការតែងតាំង ឬការតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ ឬការគ្រប់គ្រងដែលនៅជិត ឬមួយកម្រិតខាងលើ (ពីថ្នាក់នាយកដ្ឋាន ឬទាបជាង) នៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬតំបន់ដែលពួកគេកំពុងធ្វើការ ឬនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬតំបន់ផ្សេងទៀត ដោយមិនចាំបាច់ធានាលក្ខខណ្ឌនៃអាយុ មុខតំណែងដែលបានគ្រោងទុក កម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយ ឬពេលវេលាកាន់តំណែងបច្ចុប្បន្ន។

ទាក់ទងនឹងរបបព្យាបាល ការិយាល័យនយោបាយបានបញ្ជាក់ថា ក្រៅពីរបបទូទៅ មន្ត្រីដែលរួមចំណែកសំខាន់ដល់មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព នឹងត្រូវរៀបចំលំនៅដ្ឋានសាធារណៈ ឬផ្តល់អាទិភាពជួល ឬទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការជួលលំនៅដ្ឋានសាធារណៈ។

មនុស្សទាំងនេះក៏ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងក្រុមមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម។ ទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន និងការថែទាំសុខភាពដែលសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេ។

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង; អ្នកជំនាញ, អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ, មនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់; អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមយ៉ាងហោចណាស់ 300% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅក្នុងមុខតំណែងការងារដែលត្រូវបានជ្រើសរើស (មិនត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាព)។

ពួកគេក៏ជាកម្មវត្ថុនៃក្របខ័ណ្ឌប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស និងប្រាក់រង្វាន់ផងដែរ ដូចដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា ប្រសិនបើពួកគេមានសមិទ្ធិផលលេចធ្លោក្នុងសេវាសាធារណៈដែលទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈត្រូវបានដំឡើងយ៉ាងតិចមួយកម្រិតនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែម 300% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន (មិនប្រើក្នុងការគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាព)។

ប៉ុន្តែយោងតាមការិយាល័យនយោបាយ កម្មាភិបាលដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវតែប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការលះបង់ និងធានានូវពេលវេលាធ្វើការអប្បបរមានៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពជ្រើសរើស។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មាភិបាលត្រូវរាយការណ៍ពីលទ្ធផលការងារ និងផលិតផលជាក់លាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

អាស្រ័យលើករណីជាក់លាក់ ការិយាល័យនយោបាយតម្រូវឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តបញ្ចប់ការអនុវត្តរបបនេះ តាមយន្តការវាយតម្លៃជាប្រចាំ បន្ត ឬតាមពេលវេលានៃការអនុវត្តការងារ ប្រធានបទ និងគម្រោងជាក់លាក់ ដោយមិនចាំបាច់រង់ចាំរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-dac-biet-xuat-sac-duoc-quy-hoach-lanh-dao-ma-khong-can-du-dieu-kien-20251109125323396.htm