ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានទាក់ទាញការចូលរួមពីអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកជំនាញមួយចំនួនធំពីអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដែលបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ក្រសួងក្នុងការបំពាក់ធនធានមនុស្សជាមួយនឹងចំណេះដឹងឌីជីថល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃយុគសម័យថ្មី។
GenAI: ឧបករណ៍ជំនួយដ៏មានឥទ្ធិពល មិនមែនជាការជំនួសការគិតរបស់មនុស្សនោះទេ។
លោក Mai Anh Hong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក បាននិយាយនៅក្នុងពិធីនេះ។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើក លោក Mai Anh Hong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីសំខាន់របស់ GenAI ក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ កាត់បន្ថយការងារដដែលៗ ដោយហេតុនេះ រំដោះធនធានសម្រាប់ការងារដែលទាមទារការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងការច្នៃប្រឌិត។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាសក្តានុពលដ៏អស្ចារ្យរបស់វាក៏ដោយ ក៏ GenAI មិនអាចជំនួសតួនាទីរបស់មនុស្សបានទាំងស្រុងនោះទេ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យស្មុគស្មាញ ដែលទាមទារភាពប្រែប្រួលទៅនឹងបរិបទ អារម្មណ៍ និងគំនិតច្នៃប្រឌិតតែមួយគត់។
អ្នកប្រើប្រាស់ ត្រូវចូលទៅជិត GenAI ដោយការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ ដោយតែងតែវាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយបច្ចេកវិទ្យានេះ និងដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីដែនកំណត់របស់វា។ មានតែពេលនោះទេ ដែលយើងអាចទាញយកថាមពលរបស់ GenAI យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយមិនធ្លាក់ទៅក្នុងការពឹងផ្អែកលើម៉ាស៊ីន ។
លោក Nguyen Ngoc Que អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Edmicro Education Limited មានប្រសាសន៍នៅក្នុងថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាល។
ក្នុងវគ្គពិភាក្សាដំបូង លោក Nguyen Ngoc Que អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Edmicro Education Company Limited បានផ្តល់ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការឡើងចុះនៃប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ AI ។ ពីក្បួនដោះស្រាយតក្កវិជ្ជាសាមញ្ញនៅដើមដំបូង AI បានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលសិក្សាជ្រៅជ្រះ ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងមើលឃើញពីការផ្ទុះដ៏ខ្លាំងក្លានៃ GenAI ជាមួយនឹងវេទិកាកម្រិតខ្ពស់ជាច្រើនដូចជា ChatGPT, Gemini, Claude, Qwen ។
GenAI សព្វថ្ងៃនេះមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះដំណើរការអត្ថបទ រូបភាព អូឌីយ៉ូ និង វីដេអូ នោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានពង្រីកទៅកម្មវិធីស្មុគស្មាញបន្ថែមទៀតដូចជា ការវិភាគទិន្នន័យធំ ដំណើរការបង្កើតមាតិកាដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងគាំទ្របញ្ហាសិក្សាស៊ីជម្រៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់ក៏បានលើកឡើងពីលក្ខណៈ "ប្រអប់ខ្មៅ" នៃម៉ូដែល GenAI ដែលជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងធានានូវតម្លាភាពនៃលទ្ធផលដែលបង្កើតដោយ AI។
ចំណុចគួរឲ្យកត់សម្គាល់មួយទៀតគឺការផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលមនុស្សធ្វើអន្តរកម្មជាមួយបច្ចេកវិទ្យា AI។ ពីការសរសេរកម្មវិធីដោយផ្ទាល់ជាមួយកូដ យើងបានផ្លាស់ប្តូរទៅការទំនាក់ទំនងតាមរយៈទិន្នន័យ ហើយឥឡូវនេះតាមរយៈការជម្រុញធម្មជាតិ។ និន្នាការនៃការគិតក្នុងវិស័យនេះក៏កំពុងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗទៅកាន់បញ្ហាក្រមសីលធម៌ និងការសហការប្រកបដោយសុខដុមរមនារវាងមនុស្ស និង AI ទាំងនៅកន្លែងធ្វើការ និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។
កម្មវិធីជាក់ស្តែងនៃ GenAI តាមទស្សនៈគ្រប់គ្រង
លោក Le Duy Tien អ្នកជំនាញក្នុងការស្រាវជ្រាវអំពីការអនុវត្តជំនួយការ AI ក្នុងការងារបានថ្លែងក្នុងថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាល។
វគ្គទីពីរនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបានផ្តោតលើការអនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់ GenAI ក្នុងបរិយាកាសគ្រប់គ្រង ចែករំលែកយ៉ាងរស់រវើក និងបទពិសោធន៍ដោយលោក Le Duy Tien អ្នកជំនាញស្រាវជ្រាវអំពីការអនុវត្តជំនួយការ AI ក្នុងការងារ ។ ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង លោក Tien បានធ្វើបទបង្ហាញជាបន្តបន្ទាប់នូវស្ថានភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយប្រើប្រាស់ GenAI ក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃ ដូចជាការសង្ខេបឯកសារ ការកែសម្រួលអត្ថបទ គាំទ្រការបកប្រែ ការរចនាបទបង្ហាញ សំយោគទិន្នន័យ និងការបំប្លែងទម្រង់ទិន្នន័យផ្សេងៗ (OCR អត្ថបទទៅរូបភាព...)។
លោកបានបញ្ជាក់ថា GenAI គឺពិតជាឧបករណ៍ជំនួយដ៏មានអានុភាព ដែលនាំមកនូវលទ្ធផលច្បាស់លាស់ ប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់ស្ទាត់ជំនាញសិល្បៈនៃ "ការប្រាស្រ័យទាក់ទង" ជាមួយ AI តាមរយៈការជម្រុញគុណភាព។
លោក Le Duy Tien ជាពិសេសបានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីសំខាន់នៃការជម្រុញ – បញ្ចូលពាក្យបញ្ជា – ក្នុងការណែនាំលទ្ធផលលទ្ធផលរបស់ GenAI ។ ការជម្រុញដ៏មានប្រសិទ្ធភាព មួយ ត្រូវធានាឱ្យបាននូវភាពច្បាស់លាស់នៃបរិបទ គោលដៅជាក់លាក់ ទម្រង់ដែលចង់បាន សម្លេងសមរម្យ និងអាចត្រូវបានអមដោយឧទាហរណ៍ឧទាហរណ៍លម្អិត។
រួមជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ វាក៏មាន ហានិភ័យដែលអាចកើតមានមួយចំនួននៅពេលប្រើប្រាស់ AI រួមទាំងលទ្ធភាពនៃការបង្កើតព័ត៌មានមិនពិត លំអៀង ឬបរិបទ។ ជាពិសេស អ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវគោរពយ៉ាងតឹងរឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន និងសុវត្ថិភាពទិន្នន័យ ដោយជៀសវាងការបញ្ចូលទិន្នន័យរសើប និងមិនមែនជាសាធារណៈទៅក្នុងជំនួយការ AI ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យណែនាំច្បាប់ទិន្នន័យ (ថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025) ដែលកំពុងត្រូវបានបញ្ចប់ជាបន្ទាន់។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាល " ជំនាញសម្រាប់ការរស់នៅ និងធ្វើការជាមួយ GenAI " មិនត្រឹមតែបំពាក់ឱ្យមន្ត្រី និងអ្នកជំនាញនៃក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានូវចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីគោលគំនិត និន្នាការ និងកម្មវិធីចម្រុះរបស់ GenAI ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតវេទិកាសម្រាប់ការអនុវត្ត ការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ និងការពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពការអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។
ព្រឹត្តិការណ៍នេះក៏បានស្នើនូវវិធីថ្មីនៃការគិតក្នុងដំណើរការបំប្លែងឌីជីថលរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គការ៖ សម្រាប់ GenAI ដើម្បីបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាព ចាំបាច់ត្រូវធ្វើសមកាលកម្មរវាងធាតុស្នូលបីគឺ បច្ចេកវិទ្យា ទិន្នន័យ និងមនុស្ស។ ការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាល ការកែតម្រូវក្រុមអ្នកដឹកនាំ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង និងការកសាងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលសមស្រប គឺជាគន្លឹះក្នុងការបង្កើនសក្តានុពលនៃបច្ចេកវិទ្យា AI ការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាល។
ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/can-bo-khcn-hoc-cach-song-va-lam-viec-cung-genai-197250411152748513.htm
Kommentar (0)