មន្ត្រីខេត្ត និងស្រុកដែលត្រឡប់មកឃុំវិញ នឹងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់របស់ខ្លួនដដែលរយៈពេល ៦ ខែ។

មន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក និងថ្នាក់ឃុំបច្ចុប្បន្ន និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំថ្មី នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រយៈពេល ៦ ខែ។

Báo Tiền Giang•05/06/2025

.

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់ រដ្ឋាភិបាល លើការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការអភិវឌ្ឍន៍គំរូអង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានចំនួនពីរ ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញអនុក្រឹត្យលេខ ១១ ណែនាំអំពីស្តង់ដារថ្មីសម្រាប់តំណែងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ បានស្នើដល់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល អនុវត្តតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ក្នុងការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្មីថ្នាក់ឃុំ ធានាបាននូវបទដ្ឋាន លក្ខខណ្ឌ បទពិសោធន៍ កិត្យានុភាព និងបំពេញភារកិច្ច នយោបាយ ថ្នាក់ឃុំសង្កាត់ថ្មី។

ការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត ក្រុង ត្រូវដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយលើបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នរបស់មន្ត្រីថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ បើចាំបាច់ កៀរគរ និងពង្រឹងមន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញការងារនៅថ្នាក់ឃុំ។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា រាជធានី-ខេត្តត្រូវរៀបចំផែនការ និងសម្រេចលើការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យបានច្បាស់លាស់ សមស្របនឹងមុខតំណែងការងារ។

រដ្ឋាភិបាលណែនាំស្តង់ដារឋានន្តរស័ក្តិជូនមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ។ រូបថតគំនូរ។

ស្តីពីស្តង់ដារឋានន្តរស័ក្តិ និងទិសដៅរៀបចំ និងចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ រដ្ឋាភិបាលបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា សម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ (លេខាបក្ស និងលេខារង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន) ត្រូវអនុវត្តតាមសេចក្តីណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើផែនការបុគ្គលិក នៅពេលរៀបចំផែនការ។

មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំត្រូវតែមានសញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

សម្រាប់មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលកាន់មុខតំណែងជាប្រធានមន្ទីរ អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារទូទៅស្តីពីមនោគមវិជ្ជា និងសីលធម៌នយោបាយ។ មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលជាមូលដ្ឋានសមស្របទៅនឹងវិស័យការងារនៃមុខតំណែងការងារដែលបានចាត់តាំង ឬមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងទាក់ទងនឹងមុខតំណែងការងារ។

បន្ថែមពីលើស្តង់ដារទូទៅ មន្ត្រីរាជការដែលកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក៏ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារទ្រឹស្តីនយោបាយផងដែរ ដូចជាសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬសញ្ញាបត្រសមមូលទៅនឹងទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ដែលចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

លើសពីនេះ រដ្ឋាភិបាលក៏ផ្តល់ការណែនាំអំពីស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ករណីជាក់លាក់មួយចំនួនដែលកាន់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅថ្នាក់ស្រុក ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលមិនចាំបាច់បំពេញតាមស្តង់ដារស្តីពីអាយុនៃការតែងតាំង និងផែនការ។ ស្តង់ដារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬការគ្រប់គ្រង។ មន្ត្រីរាជការឃុំ-សង្កាត់ ដែលជាជនជាតិភាគតិច ឬធ្វើការនៅតំបន់លំបាក;...

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ក្នុងករណីដែលមន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការនៅឃុំ សង្កាត់ថ្មី តាមផែនការរៀបចំនោះ មិនចាំបាច់អនុវត្តនីតិវិធីក្នុងការទទួលមន្ត្រីរាជការនោះទេ។

ដោយឡែកមន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកបច្ចុប្បន្ន និងមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការនៅឃុំ-សង្កាត់ថ្មី នឹងបន្តទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមថ្នាក់ ថ្នាក់ និងប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្ន សម្រាប់រយៈពេល៦ខែ បន្ទាប់មកត្រូវអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល។

ក្នុងករណីមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីជំនាញ និងបច្ចេកទេសត្រូវបានតែងតាំងជាថ្នាក់ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ឃុំថ្មី ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំនឹងមិនត្រូវបានអនុវត្តជាបណ្តោះអាសន្នទេ រហូតដល់មានបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំណែនាំឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត ក្រុង ពិនិត្យយ៉ាងសកម្មលើបទដ្ឋាន លក្ខខណ្ឌ និងផែនការរៀបចំបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី ដើម្បីធានាបាននូវភាពសមស្រប តុល្យភាព និងភាពសុខដុមរមនារវាងមន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក និងមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្ន។

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យដឹកនាំការអនុវត្តការរៀបចំបុគ្គលិកឃុំ-សង្កាត់ថ្មី តាមផែនការដែលបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបជាបន្ទាន់សម្រាប់ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយស្ម័គ្រចិត្ត ការលាលែង ឬមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវរៀបចំជាមន្ត្រីរាជការថ្មីថ្នាក់ឃុំ។

ការចាត់តាំង និងការរៀបចំកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការត្រូវមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ ហ្មត់ចត់ ប្រជាធិបតេយ្យ គោលបំណង តម្លាភាព យុត្តិធម៌ មិនលំអៀង និងស្របតាមគោលការណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស។ ការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាត្រូវតែធ្វើបានល្អ បង្កើតឱ្យមានសាមគ្គីភាព និងឯកភាពខ្ពស់ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវចាត់វិធានការដោះស្រាយ ឬរកឱ្យឃើញទាន់ពេល ហើយស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីដឹកនាំបញ្ហាពាក់ព័ន្ធដែលកើតឡើងក្នុងការអនុវត្ត។