'ត្រូវការភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការគណនាប្រាក់សោធនឯកជន និងសាធារណៈ'

ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់កម្មករក្នុងវិស័យឯកជនត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ខណៈដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់កម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈត្រូវបានគណនាជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយ ដូច្នេះមានភាពខុសគ្នា នេះបើយោងតាមតំណាងកម្មកររោងចក្រ Quang Viet ។

មតិនេះត្រូវបានលើកឡើងដោយកម្មករ Vu Thi Hien ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Quang Viet Garment នៅស្រុក Cu Chi ក្នុងជំនួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតនៃគណៈប្រតិភូអង្គភាពលេខ ១០ នៃគណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភា ទីក្រុងហូជីមិញ នា ព្រឹក ថ្ងៃទី ៥ ឧសភា ។

កម្មការិនី Vu Thi Hien បានសម្តែងមតិក្នុងជំនួបជាមួយប្រតិភូរដ្ឋសភា។ រូបថត៖ Le Tuyet — កម្មការិនី Vu Thi Hien បានសម្តែងមតិក្នុងជំនួបជាមួយប្រតិភូរដ្ឋសភា។ រូបថត៖ *Le Tuyet*

បើតាមកម្មការិនីរូបនេះ ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្នមានភាពខុសគ្នារវាងកម្មករក្នុងវិស័យឯកជន និងមន្ត្រីរាជការ។ សម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋ អាស្រ័យលើពេលវេលាដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើមធ្យមភាគនៃ 5-10-20 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ មានតែអ្នកដែលបានចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ប្រាក់សោធនរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការរួមចំណែកទាំងមូល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សម្រាប់កម្មកររហូតមកដល់ពេលនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលចូលរួមទាំងមូល ដោយគ្មានផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការកែតម្រូវណាមួយឡើយ។

អ្នកស្រី ហៀន ផ្តល់ឧទាហរណ៍អំពីមនុស្សពីរនាក់ដែលចាប់ផ្តើមធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2000 និងចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2035។ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ ប្រាក់សោធននឹងត្រូវបានគណនាជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 6 ឆ្នាំចុងក្រោយ។ ដោយសារតែប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើងជាមួយនឹងអតីតភាពការងារ ការគណនានេះគឺមានអត្ថប្រយោជន៍ ហើយអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ក៏ខ្ពស់ផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រសិនបើពួកគេជាកម្មករ ប្រាក់សោធនត្រូវបានគណនាជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 35 ឆ្នាំទាំងមូល។ មុនឆ្នាំ២០០៨ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មករមានកម្រិតទាបណាស់ ត្រឹមតែពីរបីរយពាន់ដុង សូម្បីតែប្រាក់សំណងអតិផរណាក៏ដោយ វានៅតែទាបជាងការគណនាជាមធ្យមនៃឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។

កម្មការិនីរូបនេះបានស្នើថា៖ «ដើម្បីឲ្យមានភាពយុត្តិធម៌គឺត្រូវកែសម្រួលវិធីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករវិស័យឯកជនតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដូចបុគ្គលិករដ្ឋ។

ភាពខុសគ្នារវាងកម្រិតសោធននិវត្តន៍របស់មនុស្សដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកា (កម្រិតមធ្យមនៃឆ្នាំចុងក្រោយនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអាស្រ័យលើរយៈពេល) និងពីសហគ្រាស (រយៈពេលទាំងមូលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម)។ ក្រាហ្វិក៖ Tien Thanh — អាស្រ័យលើពេលវេលានៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរដ្ឋ និងមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេល 5-20 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ខណៈដែលកម្មករផ្នែកឯកជននឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលចូលរួមទាំងមូល។ ក្រាហ្វិក៖ *Tien Thanh*

កន្លងមក ឆ្លើយ VnExpress លោក Bui Sy Loi អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា (ឥឡូវជាគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចរបស់រដ្ឋសភា) ក៏បាននិយាយដែរថា មានភាពអយុត្តិធម៌ក្នុងគោលនយោបាយសោធននិវត្តន៍រវាងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។ ឧទាហរណ៍ ក្នុងវិស័យរដ្ឋ យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ អាស្រ័យលើពេលវេលានៃការចូលរួម ប្រាក់សោធនត្រូវបានគណនាជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយ និងបច្ចុប្បន្ន 10 ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងវិស័យដែលមានទំនាក់ទំនងការងារដំណើរការទាំងមូលត្រូវបានគណនា។

លោក ឡៅ បាននិយាយថា "ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ប្រាក់សោធនរបស់អ្នកដែលបានគណនាក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយនឹងខ្ពស់ជាងប្រាក់សោធនរបស់អ្នកដែលបានគណនាក្នុងរយៈពេល 30 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ នេះគឺមិនស្មើគ្នា ដែលនាំឱ្យកម្មករមានការច្រណែននឹងវិស័យរដ្ឋ"។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ គោលការណ៍នៃការចែករំលែកចាំបាច់ត្រូវយកមកពិចារណា ដើម្បីកុំឱ្យនាំឱ្យមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងពេករវាងក្រុមអ្នកទទួលផល។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចែងថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា ហើយបានបង់ប្រាក់ចាប់ពី 20 ឆ្នាំឡើងទៅ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ អត្ថប្រយោជន៍គឺស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងត្រូវគ្នាទៅនឹងចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែក។ ដើម្បីទទួលបានអតិបរមា 75% និយោជិតត្រូវបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេល 30-35 ឆ្នាំ។ ជាមួយនឹងពេលវេលាចូលរួមលើសពីនេះ និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងជាមួយនឹងការទូទាត់នៃប្រាក់ខែកន្លះខែក្នុងមួយឆ្នាំនៃការរួមចំណែក។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ កម្មករក៏បានលើកឡើងដែរថា ចាំបាច់ត្រូវគណនាឡើងវិញនូវកម្រិតនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេលវិភាគទានលើស បន្ទាប់ពីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ Nguyen Thi Le បានឲ្យដឹងថា លោកស្រីនឹងគិតគូរពីមតិរបស់កម្មករនៅពេលពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ធានារ៉ាប់រងសង្គម នៅរដ្ឋសភា។ យោងតាមផែនការ ការពិគ្រោះយោបល់សម្រាប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះនឹងបញ្ចប់នៅក្នុងខែឧសភា ហើយគណៈកម្មាធិការព្រាងនឹងដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល ក្នុងខែមិថុនា។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ នឹងត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣ ដើម្បីពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់ ហើយបានបោះឆ្នោតអនុម័តនៅសម័យប្រជុំខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។

ឡឺទុយយ៉េត

ប្រភពតំណ