ព្រមានពីការក្លែងបន្លំក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាមរដូវកាលនៅប្រទេសកូរ៉េ

ថ្មីៗនេះ បណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមមួយចំនួនបានបង្ហោះព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការបញ្ជូនពលករតាមរដូវទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ដែលមានខ្លឹមសារដូចជា៖ ទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម C4, មិនទាមទារភាសា, មុខតំណែងការងារ, ប្រាក់បៀវត្សរ៍គោល និងអត្ថប្រយោជន៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញផ្សេងទៀត... ទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីមនុស្សជាច្រើននៅខេត្ត Ha Tinh ។

បណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមផ្តល់ព័ត៌មានអំពីការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាមរដូវកាលនៅប្រទេសកូរ៉េ។

ទាក់ទិន​នឹង​បញ្ហា​នេះ អ្នក​យក​ព័ត៌មាន​កាសែត Ha Tinh បាន​ទាក់ទង​ទៅ​នាយកដ្ឋាន​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង ដើម្បី​បំភ្លឺ​ព័ត៌មាន​នេះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េ ត្រូវបានអនុវត្តតាមដំណោះស្រាយលេខ ៥៩/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២២ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការបន្តសាកល្បងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េ តាមទម្រង់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងមូលដ្ឋាននៃប្រទេសទាំងពីរ។ ដោយផ្អែកលើដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានចេញឯកសារណែនាំមូលដ្ឋានដើម្បីអនុវត្តអ្នកបើកបរដែលមានខ្លឹមសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរ និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀង។ ខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀង; ការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល ការអប់រំ ការគ្រប់គ្រងការងារ ...

លោក Dao Quang Hung ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ-ការងារ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៩ របស់រដ្ឋាភិបាល និងសេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (ចាស់) នាយកដ្ឋានបានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងសកម្ម និងពិភាក្សាជាមួយបណ្តាមូលដ្ឋានមួយចំនួនក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការបញ្ជូនពលករ Ha Tinh ទៅធ្វើការតាមរដូវកាល តាមទម្រង់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងមូលដ្ឋាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការចរចា និងផ្លាស់ប្តូរ រហូតមកដល់ពេលនេះ Ha Tinh និងតំបន់មួយចំនួននៃប្រទេសកូរ៉េ មិនទាន់ឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងលើខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងគំរូកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការនៅឡើយ។ មិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីថាតើនិយោជកកូរ៉េនឹងគាំទ្រដល់កម្មករជាមួយនឹងថ្លៃធានារ៉ាប់រង ថ្លៃពិនិត្យសុខភាព និងថ្លៃព្យាបាល និងថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះត្រឡប់មកវិញទេ នៅពេលកម្មករបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។ មិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីវិធានការគ្រប់គ្រងការងារ និងវិធានការដោះស្រាយនៅពេលដែលកម្មករ Ha Tinh បំពានកិច្ចសន្យា ភៀសខ្លួនចេញពីកន្លែងធ្វើការ ឬស្នាក់នៅដោយខុសច្បាប់បន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាផុតកំណត់។ ដូច្នេះហើយ យើងបញ្ជាក់ថា រហូតមកដល់ពេលនេះ Ha Tinh មិនទាន់បានសហការ ឬចុះហត្ថលេខាជាមួយមូលដ្ឋានណាមួយក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ក្នុងការបញ្ជូនពលករ Ha Tinh ទៅធ្វើការតាមរដូវកាល តាមទម្រង់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងមូលដ្ឋាន។

ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា លីមីតធីត (ក្រោមមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Ha Tinh) បណ្តុះបណ្តាលកម្មករក្នុងការផ្សារដែក មុនពេលពួកគេចូលរួមក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

ថ្មីៗនេះ ព័ត៌មានអំពីការងារនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (ពីមុនហៅថា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ហើយបានប្រកាសជាសាធារណៈជាប្រចាំដល់ភ្នាក់ងារ និងកម្មករក្នុងខេត្ត។ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់កម្មករ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង ជូនដំណឹងភ្លាមៗដល់មូលដ្ឋាន និងប្រជាជនថា Ha Tinh មិនទាន់បានអនុវត្តកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការដើម្បីបញ្ជូនពលករតាមរដូវទៅកូរ៉េ។ ត្រួតពិនិត្យ និងចាប់យកព័ត៌មានជាប្រចាំពីមូលដ្ឋាន ស្វែងរកភ្លាមៗ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះស្ថាប័ន និងបុគ្គលណាដែលប្រព្រឹត្តិការក្លែងបន្លំទ្រព្យសម្បត្តិប្រជាពលរដ្ឋ និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសដោយខុសច្បាប់។

តាមរយៈពិព័រណ៍ការងារ និងសន្និសិទការងារ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Ha Tinh ជូនដំណឹងភ្លាមៗដល់កម្មករថា Ha Tinh មិនទាន់អនុវត្តកម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េនៅឡើយ។ ជាមួយគ្នានេះ វាត្រូវបានណែនាំថា កម្មករមិនត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយអង្គការ ឬបុគ្គលណាមួយ ដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីការងារតាមរដូវនៅក្នុងប្រទេសនេះ។

ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលភាសាកូរ៉េសម្រាប់សិស្សានុសិស្សតាមកម្មវិធី EPS ។

គ្រឹះស្ថានបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ណែនាំភ្លាមៗដល់កម្មករ និសិ្សត និងសិស្សដែលកំពុងសិក្សា និងធ្វើការនៅអង្គភាព កុំឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនានា ដែលទាក់ទងនឹងការប្រឹក្សា ណែនាំ និងចុះឈ្មោះចូលរួមកម្មវិធីការងារតាមរដូវកាលរបស់កូរ៉េ នៅពេលដែលខេត្ត Ha Tinh និងតំបន់នានាក្នុងប្រទេសកូរ៉េ មិនទាន់ចុះកិច្ចសន្យាជាផ្លូវការ។

ប្រសិនបើ​កម្មករ​ក្នុង​ខេត្ត​មាន​តម្រូវការ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស គួរ​ស្វែងរក​ការណែនាំ និង​ការណែនាំ​ពី​គ្រឹះស្ថាន​ដែល​មាន​អាជ្ញាប័ណ្ណ​ពី​រដ្ឋ។ សម្រាប់បណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមដែលមិនស្គាល់ប្រភពដើមនៅពេលបង្ហោះព័ត៌មានអំពីការងារ ជាពិសេសការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម ប្រជាពលរដ្ឋមិនគួរងាយស្រួលជឿដោយមិនមានការផ្ទៀងផ្ទាត់នោះទេ។ ជាពិសេស កម្មករមិនគួរព្រងើយកន្តើយនឹងលក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីជាក់លាក់ណាមួយឡើយ ដោយសារការចង់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសឲ្យបានឆាប់រហ័ស ព្រោះនេះអាចបង្កផលលំបាកយ៉ាងងាយចំពោះសិទ្ធិ។

លោក Dao Quang Hung - ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ និងការងារ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះ។

គេដឹងថា Ha Tinh កំពុងបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការក្រោមកម្មវិធីអនុញ្ញាតការងាររវាងរដ្ឋាភិបាលវៀតណាម និងកូរ៉េ (អក្សរកាត់ថា EPS)។ នេះជាកម្មវិធីដែលជួយពលករវៀតណាមមានឱកាសទៅធ្វើការស្របច្បាប់នៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មមួយចំនួនដូចជា ផលិតកម្ម នេសាទ សំណង់ និងកសិកម្ម... ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ កម្មករ Ha Tinh រាប់ពាន់នាក់ត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់ ណែនាំ និងផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមកម្មវិធី EPS ជាមួយនឹងការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/canh-bao-lua-dao-dua-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-post287325.html