ការព្រមានអំពីការក្លែងបន្លំម៉ាក VIMC ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការក្លែងបន្លំទ្រព្យសម្បត្តិ

សូមគោរពបេក្ខជន និងសហគមន៍

ថ្មីៗនេះ បណ្តាញដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាម ( VIMC ) បានទទួលរបាយការណ៍ជាច្រើនអំពីការក្លែងបន្លំម៉ាកយីហោ VIMC ដើម្បីប្រព្រឹត្តការក្លែងបន្លំជ្រើសរើសបុគ្គលិក រួមទាំងការសួរបេក្ខជនឱ្យបង់ថ្លៃ ផ្តល់សំណួរជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬតម្រូវឱ្យបេក្ខជនបំពេញ និងផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន និងហិរញ្ញវត្ថុដ៏រសើប... យើងបញ្ជាក់ជាផ្លូវការ៖

VIMC មិនគិតកម្រៃសេវាណាមួយពីបេក្ខជនក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងមិនតម្រូវឱ្យមានការផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនតាមរយៈបណ្តាញណាមួយក្រៅពីប្រព័ន្ធជ្រើសរើសផ្លូវការនោះទេ។

មនុស្សអាក្រក់ក្លែងបន្លំជាមន្ត្រីជ្រើសរើសបុគ្គលិក VIMC និងបង្កើតក្រុមជ្រើសរើសដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញខុសច្បាប់។

យោងតាមមតិកែលម្អ ទំព័រដែលក្លែងបន្លំជា VIMC និងអាជីវកម្មសមាជិករបស់ខ្លួនជារឿយៗប្រើឡូហ្គោ បដា និងការរចនាស្រដៀងនឹងគេហទំព័រផ្លូវការ និងបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមរបស់យើង។ គេហទំព័រទាំងនេះបង្ហោះព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងឱកាសផ្សព្វផ្សាយដ៏ល្អ ដើម្បីបង្កើតការជឿទុកចិត្តមិនពិតចំពោះបេក្ខជន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងនេះគឺជាការបោកប្រាស់ដ៏ស្មុគ្រស្មាញ បំភាន់ និងអាចមានគ្រោះថ្នាក់ដល់បេក្ខជន។

ដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់អ្នក បេក្ខជនសូមកត់សម្គាល់ចំណុចសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖

1. ទំព័រព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្លូវការរបស់ VIMC

គេហទំព័រផ្លូវការ៖ https://vimc.co

គេហទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ https://vimc.co/chuyen-muc/tuyen-dung/

ទំព័រអ្នកគាំទ្រ៖ សាជីវកម្មដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាម - VIMC

LinkedIn៖ សាជីវកម្មដែនសមុទ្រវៀតណាម - VIMC

2. ពិនិត្យព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយប្រុងប្រយ័ត្ន

នៅពេលអ្នកឃើញព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅលើគេហទំព័រការងារ វេទិកា ឬក្រុម សូមពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវប្រភពនៃព័ត៌មាន ហើយប្រៀបធៀបវាជាមួយបណ្តាញផ្លូវការរបស់ VIMC ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវរបស់វា។

3. VIMC មិនគិតថ្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិកទេ។

ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងអស់នៅ VIMC គឺ សាធារណៈ តម្លាភាព និង មិនទាមទារថ្លៃសេវាណាមួយពីបេក្ខជនឡើយ ។ រាល់សំណើសុំបង់ប្រាក់ថ្លៃសេវា ឬការចែករំលែកព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននៅខាងក្រៅបណ្តាញផ្លូវការ គឺជាទង្វើនៃការក្លែងបន្លំ។

4. សម្ភាសន៍ផ្ទាល់នៅទីស្នាក់ការកណ្តាល

សម្រាប់បេក្ខជនដែលបំពេញតម្រូវការ នាយកដ្ឋានជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ VIMC នឹងទាក់ទងដោយផ្ទាល់តាមទូរស័ព្ទ ហើយអញ្ជើញពួកគេមកសម្ភាសន៍នៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ VIMC។ VIMC មិនធ្វើការសម្ភាសន៍តាមរយៈក្រុមជជែកតាមអ៊ីនធឺណិត ឬតម្រូវឱ្យធ្វើតេស្តតាមអ៊ីនធឺណិត តាមរយៈបណ្តាញក្រៅផ្លូវការទេ។

5. កុំផ្តល់ព័ត៌មានរសើប

កុំផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដូចជាលេខអត្តសញ្ញាណ គណនីធនាគារ ឬព័ត៌មានរសើបផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល ឬអង្គការដែលមិនគួរឱ្យទុកចិត្ត។ ជាពិសេសមិនត្រូវផ្ទេរប្រាក់ទៅគណនីណាមួយតាមការស្នើសុំពីបុគ្គលដែលសង្ស័យ។

យើងអំពាវនាវឱ្យបេក្ខជន និងសហគមន៍មានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងការពារខ្លួនពីការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ប្រសិនបើមានសញ្ញាគួរឱ្យសង្ស័យណាមួយត្រូវបានរកឃើញ បេក្ខជនគួរតែទាក់ទង VIMC ជាបន្ទាន់សម្រាប់ការគាំទ្រ និងការព្រមានដល់សហគមន៍។

ខ្សែទូរស័ព្ទ Hotline របស់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស VIMC៖ (024) 35770825~29 ឬ (024) 35770850/60 – extension 1892

VIMC តែងតែស្វែងរកបេក្ខជនដែលមានទេពកោសល្យ និងចំណង់ចំណូលចិត្ត ដែលមានបំណងប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯង ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងបេសកកម្មអភិវឌ្ឍន៍របស់យើង។ ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងជៀសវាងការក្លែងបន្លំម៉ាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

យើងសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះបេក្ខជន និងសហគមន៍ដែលបានធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីជួយ VIMC រកឃើញ និងទប់ស្កាត់អាកប្បកិរិយាក្លែងបន្លំទាំងនេះ។

ដោយក្តីគោរព។/.

ប្រភព៖ https://vimc.co/warning-about-the-fake-brand-vimc-in-employment-and-the-fraud-of-property-domination/