ការផ្តល់ការថែទាំពិតប្រាកដ និងការបញ្ចេញនូវភាពច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មករនៅទីក្រុងហាណូយ។

ក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំ២០២៦ អ្នកយកព័ត៌មានម្នាក់មកពីទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយទីក្រុងហាណូយ បានសម្ភាសន៍សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ថាំង - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសហព័ន្ធពលករវៀតណាម សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុងហាណូយ និងជាប្រធានសហព័ន្ធពលករទីក្រុងហាណូយ - អំពីសកម្មភាពរបស់អង្គការសហជីពទីក្រុងហាណូយ ដែលមានគោលបំណងថែរក្សាជីវិត និងការងាររបស់កម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ព្រមទាំងកសាងកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិតនៅទីក្រុងហាណូយ។

សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ ថាង - សមាជិក​នៃ​គណៈប្រធាន​នៃ​សហភាព​ការងារ​វៀតណាម សមាជិក​នៃ​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ទីក្រុង ​ហាណូយ អនុប្រធាន​នៃ​គណៈកម្មាធិការ​រណសិរ្ស​មាតុភូមិ​វៀតណាម​នៃ​ទីក្រុង​ហាណូយ ប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ទីក្រុង​ហាណូយ។

- សមមិត្ត ទីក្រុងហាណូយបច្ចុប្បន្នមានកម្លាំងពលកម្មច្រើនជាង ២,៧ លាននាក់។ ដោយពិចារណាលើតួនាទីរបស់ខ្លួន តើអង្គការសហជីពទីក្រុងហាណូយបានធ្វើសកម្មភាពជាក់ស្តែងអ្វីខ្លះដើម្បីថែរក្សាជីវិត និងការងាររបស់កម្មករ ព្រមទាំងលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ?

- ដោយទទួលស្គាល់ថា ការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ គឺជាភារកិច្ចស្នូលមួយរបស់អង្គការ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅទីក្រុងហាណូយ បានអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងការជំនះការលំបាក ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថិរភាព និងធានាបាននូវសន្តិភាពនៃចិត្តក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅក្នុងសហគ្រាស និងធានាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងរាជធានី។

ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2026 តែមួយ សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៅទីក្រុងហាណូយបានចំណាយប្រាក់ជាង 246 ពាន់លានដុងពីថវិកា និងការចូលរួមវិភាគទានសង្គមរបស់ពួកគេ ដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 368.000 នាក់ដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ កម្មវិធី និងសកម្មភាពដូចជា៖ «ការជួបជុំបុណ្យតេត - និទាឃរដូវនៃការដឹងគុណចំពោះគណបក្ស»; «ផ្សារតេតសហជីព»; ការទៅសួរសុខទុក្ខ និងគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីពដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងកម្មករដែលធ្វើការពេញមួយបុណ្យតេត; ការជួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកឱ្យត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញសម្រាប់បុណ្យតេត; និងការគាំទ្រដល់ «ជម្រកសហជីព»... ដែលអនុវត្តដោយសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៅទីក្រុងហាណូយ បានបង្កើតផលប៉ះពាល់យ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយបង្កើតទំនុកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យខិតខំដើម្បីជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង និងធ្វើការយ៉ាងឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងផលិតកម្ម។

ចលនា​ធ្វើត្រាប់តាម ដែលផ្តោតលើចលនា "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ចលនា "គំនិតផ្តួចផ្តើម និងនវានុវត្តន៍សម្រាប់កម្មករ និងនិយោជិតនៃទីក្រុងហាណូយ" ចលនា "ពូកែកិច្ចការជាតិ ពូកែកិច្ចការគ្រួសារ" ចលនា "វប្បធម៌ - កីឡា" និងចលនា "បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត ធានាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ" ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅទីក្រុងហាណូយ ដោយទាក់ទាញការចូលរួមពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករមួយចំនួនធំ។ នេះបានបញ្ចេញកម្លាំង និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់កម្លាំងពលកម្មរាជធានី។ បានបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចដោយជោគជ័យដោយបុគ្គល និងអង្គភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងគោលបំណងអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ទីក្រុងហាណូយដោយជោគជ័យ។

- តើសកម្មភាពដែលមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ជីវិត និងការងាររបស់កម្មករនឹងបន្តអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ សមមិត្ត?

- ក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅទីក្រុងហាណូយបន្តរៀបចំសកម្មភាពដើម្បីថែទាំកម្មករ ខណៈពេលដែលក៏លើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាមដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព អាជីវកម្ម និងអង្គការសហជីពផងដែរ។

ជាពិសេស ការផ្តោតសំខាន់គឺទៅលើសកម្មភាពដូចជា៖ ការរៀបចំកម្មវិធី "កិច្ចសន្ទនាខែឧសភា" ដើម្បីបង្កើតវេទិកាសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងអាជីវកម្មនានា ដើម្បីស្តាប់ដោយផ្ទាល់នូវគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ ការរៀបចំវេទិកា "សមាជិកសហជីពចូលរួមចំណែកគំនិតក្នុងការកសាងសហជីពវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី" ដើម្បីលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងតួនាទីស្នូលរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ការរៀបចំយុទ្ធនាការរយៈពេលមួយខែ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងណែនាំ និងអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សកម្មករ... ដើម្បីអបអរសាទរសមាជសហជីពជាតិ និងសមាជជាតិនៃ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាម។

ចំណុចលេចធ្លោមួយនៃខែកម្មករឆ្នាំនេះ គឺកម្មវិធី "ថ្លែងអំណរគុណដល់កម្មករ" ដែលរៀបចំឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅតាមសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានទូទាំងទីក្រុង ដើម្បីថែរក្សាជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ដូច្នេះ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន សហការជាមួយនិយោជក រៀបចំសកម្មភាពដើម្បីបង្ហាញការដឹងគុណ ទៅសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ និងគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក អ្នកដែលបានជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ ឬជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ កម្មករស្រីមានផ្ទៃពោះ ឬចិញ្ចឹមកូនតូចៗ និងកម្មករដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ឬមានប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ។

លើសពីនេះ សហជីពសម្របសម្រួលការរៀបចំ "អាហារសហជីព" លើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មឱ្យកែលម្អគុណភាពអាហារសម្រាប់កម្មករ ផ្តល់អាហារបន្ថែមសម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការថែមម៉ោង ឬក្នុងបរិយាកាសលំបាក និងគ្រោះថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះលក្ខខណ្ឌរស់នៅក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់កម្មករ គាំទ្រដល់ការកែលម្អបរិយាកាសរស់នៅរបស់កម្មករ និងសរសើរកម្មករដែលខិតខំជម្នះការលំបាក កម្មករឆ្នើម និងកម្មករដែលបម្រើការងារយូរ...

ចំពោះអង្គភាពដែលមានកម្មករចូលរួមក្នុងការសាងសង់គម្រោងសំខាន់ៗ ដោយធ្វើការពេញមួយថ្ងៃឈប់សម្រាក និងចុងសប្តាហ៍ សហជីព ដោយសហការជាមួយនិយោជក រៀបចំកម្មវិធីដូចជា "ការរក្សាផលិតកម្ម - ការប្រគល់ទំនុកចិត្ត" "មុនកាលវិភាគ - ការបង្ហាញការដឹងគុណ" និង "អាហារនៅការដ្ឋានសំណង់ - ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយសេចក្តីស្រឡាញ់" ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងគោរពដល់ស្មារតីការងាររបស់កម្មករ។

នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធី "អរគុណកម្មករ" សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានក៏ផ្តោតលើការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ និងការពិនិត្យសុខភាពឯកទេសសម្រាប់កម្មករក្នុងមុខរបរដ៏លំបាក និងគ្រោះថ្នាក់ និងកម្មករស្រី។ ការរៀបចំការប្រឹក្សាសុខភាព ការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្ត និងការថែទាំសុខភាពបន្តពូជសម្រាប់កម្មករ។ ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍កីឡា "ទិវាគ្រួសារកម្មករ" "ទិវាវប្បធម៌កម្មករ" ការដាក់ឱ្យដំណើរការ "មជ្ឈមណ្ឌលសកម្មភាពវប្បធម៌កម្មករ" "មជ្ឈមណ្ឌលសកម្មភាពសហជីព" "ជ្រុងសម្រាកលំហែកាយសហជីព" "កន្លែងវប្បធម៌ហូជីមិញ" "សហគ្រាសគ្មានគ្រឿងញៀន" "អន្តេវាសិកដ្ឋានកម្មករគ្មានគ្រឿងញៀន" ជាដើម។

- ប្រធានបទសម្រាប់ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ គឺ "កម្មករវៀតណាម៖ នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិត បង្កើនផលិតភាពការងារ"។ ដោយផ្អែកលើប្រធានបទនេះ តើសហជីពពាណិជ្ជកម្មហាណូយនឹងផ្តោតលើសកម្មភាពអ្វីខ្លះ ដើម្បីលើកកម្ពស់នវានុវត្តន៍ និងបង្កើនផលិតភាពការងារ សមមិត្ត?

- ដោយអនុវត្តតាមប្រធានបទនៃខែកម្មករយ៉ាងដិតដល់ សហជីពពាណិជ្ជកម្មគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់របស់ទីក្រុងហាណូយ ដោយសហការជាមួយអាជីវកម្ម ស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ មជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាយោបល់ និងគាំទ្រការងារ និងភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ បានរៀបចំកម្មវិធី "ពិព័រណ៍ជំនាញ និងការងារប្រកបដោយចីរភាព"។ នេះគឺជាស្ពានដ៏សំខាន់មួយដើម្បីជួយកម្មករទទួលបានដំបូន្មាន និងការណែនាំអំពីការកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញឌីជីថល និងជំនាញរបស់ពួកគេ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងដើម្បីត្រូវបានណែនាំ និងណែនាំក្នុងការចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរអាជីព។

លើសពីនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មហាណូយបានរៀបចំយុទ្ធនាការរយៈពេលមួយខែ ដើម្បីលើកកម្ពស់នវានុវត្តន៍ គំនិតផ្តួចផ្តើមឌីជីថល និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។ សហជីពបានពង្រឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យសិក្សា និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ។ បង្កើតថ្មីនូវរចនាប័ទ្មការងារ និងបង្កើនជំនាញសមាហរណកម្ម។ ចូលរួម និងស្នើដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមឌីជីថលដែលសមស្របសម្រាប់មុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេ ដោយបង្កើនផលិតភាពការងារ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងការពិតជាក់ស្តែងរបស់ក្រុម ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម សិក្ខាសាលា នាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងសហគ្រាសរបស់ពួកគេ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីព ដោយសហការជាមួយនិយោជក ណែនាំ ចងក្រង និងវាយតម្លៃគំនិតផ្តួចផ្តើម ដោយគាំទ្រយ៉ាងរហ័សដល់ការអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលអាចធ្វើទៅបាន និងមានប្រសិទ្ធភាព។ គោរព និងសរសើរកម្មករដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អដ៏លេចធ្លោ សម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្ម និងក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញ... ជ្រើសរើសគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលមានតម្លៃខ្ពស់ និងផលប៉ះពាល់វិជ្ជមានដើម្បីណែនាំសម្រាប់ពានរង្វាន់ពីអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ និងក្នុងពេលដំណាលគ្នាណែនាំ និងចម្លងវានៅទូទាំងប្រព័ន្ធសហជីពទាំងមូល។

ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារក្រុងហាណូយបានទៅសួរសុខទុក្ខកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.

- នៅថ្នាក់ក្រុង តើសកម្មភាពសំខាន់ៗអ្វីខ្លះដែលសហព័ន្ធការងារក្រុងនឹងអនុវត្តក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំនេះ?

- សហព័ន្ធការងារក្រុងហាណូយបានកំណត់ខែកម្មករជារយៈពេលកំពូលសម្រាប់ការថែទាំ ការគាំទ្រ និងការរីករាលដាលនៃតម្លៃរបស់កម្មករនៅក្នុងរដ្ឋធានី។ ដូច្នេះ សហព័ន្ធការងារក្រុងហាណូយកំពុងផ្តោតលើការអនុវត្តសកម្មភាពសំខាន់ៗចំនួនប្រាំបី ដោយសង្កត់ធ្ងន់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើសកម្មភាព និងកម្មករនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ជាពិសេស សហព័ន្ធការងារក្រុង ដោយសហការជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង បានរៀបចំពិធីបើកខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ឆ្នាំ២០២៦ ព្រមទាំងបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងការសន្ទនារវាងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង និងកម្មករ ដើម្បីបង្កើតវេទិកាសម្រាប់កម្មករ និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុង ដើម្បីជួប ស្តាប់ ចែករំលែក និងដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែង។

សហព័ន្ធការងារក្រុងហាណូយបានរៀបចំកម្មវិធីមួយដើម្បីរំលឹកខួបលើកទី 140 នៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា រួមផ្សំជាមួយនឹងការលើកកម្ពស់សកម្មភាពកំពូលនៃខែកម្មករឆ្នាំ 2026 និងកម្មវិធីសិល្បៈពិសេសមួយ ដែលបង្កើតបរិយាកាសរំភើប និងមោទនភាពក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ វាក៏បានរៀបចំការប្រគល់រង្វាន់ "កម្មករឆ្នើមនៃទីក្រុងហាណូយ" ក្នុងឆ្នាំ 2026 និងបានផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលគំរូក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព កម្មករ និងនិយោជិតនៅទីក្រុងហាណូយ ដែលបានសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាប័ទ្មរបស់ហូជីមិញក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2023-2025។ នេះមិនត្រឹមតែជាការទទួលស្គាល់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាប្រភពនៃការបំផុសគំនិតសម្រាប់កម្មករម្នាក់ៗឱ្យបន្តខិតខំ និងច្នៃប្រឌិតផងដែរ។

ពេញមួយខែកម្មករ ការចុះសួរសុខទុក្ខ និងសកម្មភាពផ្តល់អំណោយនឹងត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលប្រឈមមុខនឹងកាលៈទេសៈលំបាក អ្នកដែលធ្លាប់រងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺវិជ្ជាជីវៈ ឬអ្នកដែលធ្វើការលើគម្រោងសំខាន់ៗ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងចុងសប្តាហ៍ក៏ដោយ។ ទង្វើសប្បុរសធម៌ទាំងនេះរួមចំណែកដល់ការផ្តល់ការលើកទឹកចិត្ត និងការគាំទ្រជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតពីអង្គការសហជីព។

លើសពីនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយបានរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹង ការពិនិត្យសុខភាព និងការពិគ្រោះយោបល់អំពីការថែទាំសុខភាពបន្តពូជដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់កម្មករស្រីនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មរបស់ទីក្រុងហាណូយ; បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ទទួលយក "ថ្នាក់សមាជិកសហជីព"; និងចុះបញ្ជីគម្រោង ភារកិច្ច និងគំរូដើម្បីអបអរសាទរសមាជជាតិនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងសមាជជាតិនៃអង្គការនយោបាយ និងសង្គមសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១ ដោយមានគោលបំណងបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតអំពីតួនាទីស្នូលរបស់សហជីពនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងជីវិតសង្គម។

យើងជឿជាក់ថា ជាមួយនឹងការអនុវត្តសកម្មភាពស្របគ្នាដោយផ្អែកលើបាវចនា "ដាក់កម្មករនៅកណ្តាល សហជីពមូលដ្ឋានជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអនុវត្ត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាឧបករណ៍ និងប្រសិទ្ធភាព និងខ្លឹមសារជាវិធានការ" ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ នឹងបន្សល់ទុកនូវស្លាកស្នាមសំខាន់ៗជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងសាមគ្គីភាពវណ្ណៈ ពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករចំពោះបក្ស រដ្ឋ និងអង្គការសហជីព។ ជំរុញសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការចូលរួមចំណែក លើកកម្ពស់តួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងវិស័យការងារ និងផលិតកម្ម។

នេះនឹងលើកកម្ពស់ផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការកាន់តែប្រសើរឡើងរបស់អង្គភាព និងសហគ្រាស ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់រាជធានី។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វានឹងលើកកម្ពស់ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល សហគមន៍ធុរកិច្ច និងសង្គមទាំងមូល ក្នុងការថែទាំ និងកសាងវណ្ណៈកម្មករកាន់តែទំនើប និងរឹងមាំ។

អរគុណច្រើនណាសមមិត្ត!

"

សហព័ន្ធការងារក្រុងហាណូយបានកំណត់គោលដៅដូចខាងក្រោមសម្រាប់ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦៖
- ខិតខំ​ឲ្យ​មាន​យ៉ាងហោចណាស់ 70% នៃ​អាជីវកម្ម​ដែល​មាន​បុគ្គលិក 100 នាក់ ឬ​ច្រើន​ជាង​នេះ អនុវត្ត​សកម្មភាព​យ៉ាង​ហោច​ណាស់​មួយ​ដើម្បី​ឆ្លើយ​តប​នឹង​ខែ​កម្មករ ឆ្នាំ 2026 ដែល​ត្រូវ​បាន​ផ្សព្វផ្សាយ​ជា​សាធារណៈ​នៅ​ក្នុង​សារព័ត៌មាន និង​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ។
- ខិតខំឱ្យមានសមាជិកសហជីព និងកម្មករចំនួន ៦០,០០០ នាក់ចូលរួមក្នុងការស្នើគំនិតផ្តួចផ្តើម ការកែលម្អបច្ចេកទេស និងដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ដែលក្នុងនោះយ៉ាងហោចណាស់ ៣០% នៃគំនិតផ្តួចផ្តើមត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការអនុវត្តនៅតាមភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស។
- ខិតខំ​ឲ្យ​សហជីព​កម្មករ​មូលដ្ឋាន​ចំនួន ៥០០០ នៅ​តាម​អង្គភាព និង​សហគ្រាស​នានា​ទូទាំង​ទីក្រុង រៀបចំ និង​អនុវត្ត​ផែនការ​សុវត្ថិភាព និង​សុខភាព​ការងារ ព្រមទាំង​ចាត់វិធានការ​ដើម្បី​ធានា​សុវត្ថិភាព និង​សុខភាព​ការងារ។
- អភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពចំនួន ១៥.០០០ នាក់ និងបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានយ៉ាងហោចណាស់ ១០០។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/cham-lo-thuc-chat-khoi-day-suc-sang-tao-cua-cong-nhan-thu-do-747915.html