នៅថ្ងៃទី១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ រដ្ឋសភា បានបោះឆ្នោតអនុម័តលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តឆ្នាំ២០២៥។ក្នុងអំឡុងពេលដែលអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តថ្មីចូលដំណើរការចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ដើម្បីធានាការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមអត្រាការប្រាក់។ និយោជិត និងកម្មករ មិនត្រូវរំខានឡើយ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានស្នើដល់មន្ទីរ អង្គភាព សាខា វិស័យ និងសហជីព និងរតនាគាររដ្ឋភូមិភាគទី១៥ បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រធានស្ថាប័នខេត្ត អង្គភាព និងអង្គការនានា (រួមទាំងអង្គភាពក្រោមឱវាទថ្នាក់ខេត្ត) ត្រូវបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណាយធនធានមនុស្ស តាមរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ (លើកលែងតែករណីដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចចូលនិវត្តន៍ ឬបញ្ឈប់ការងារចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ២៥២៥ ដល់ថ្ងៃទី ២ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ ដដែល)។ ពេលវេលា ពួកគេត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ សំយោគ និងទូទាត់ឱ្យបានពេញលេញ ដើម្បីធានាបាននូវគោលបំណងត្រឹមត្រូវ មុខវិជ្ជាត្រឹមត្រូវ របបត្រឹមត្រូវ និងការទូទាត់ និងការទូទាត់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ថវិការដ្ឋ និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរការទូទាត់ជាក់ស្តែង ប្រធានមន្ទីរ និងអង្គភាពខេត្ត ត្រូវប្រមូលថវិកាមកវិញ ដើម្បីសងថវិការដ្ឋតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏បានស្នើរដល់មន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ ទទួលបន្ទុកធ្វើការណែនាំលើការធានាប្រភពថវិកា សម្របសម្រួលជាមួយរតនាគាររដ្ឋនៃភូមិភាគទី XV ដើម្បីផ្តល់ថវិកាដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពខេត្ត ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជូនមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ រតនាគាររដ្ឋនៃតំបន់ XV បានដឹកនាំការិយាល័យប្រតិបត្តិការនៅខេត្ត Binh Thuan សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នខេត្ត និងអង្គភាពនានា ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណាយលើមនុស្សតាមរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ប្រភព៖ https://baobinhthuan.com.vn/chi-tra-luong-thang-7-2025-ngay-trong-thang-6-2025-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-131113.html
Kommentar (0)