«កូនសោមាស» ឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍដ៏ជោគជ័យ

នៅក្នុងយុគសម័យនៃការធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា «គន្លឹះមាស» ដើម្បីដោះសោរនូវភាពជឿនលឿនក្នុងការអភិវឌ្ឍ។ ការវិនិយោគលើធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ គឺជាការវិនិយោគលើអនាគតប្រកបដោយចីរភាព។ ដូច្នេះ ខេត្តថាញ់ហ័រ បានចេញគោលនយោបាយសំខាន់ៗជាច្រើន ដោយបង្កើតជាខ្សែសង្វាក់គោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និងនិស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ នៃសាកលវិទ្យាល័យហុងឌឹក។

ខេត្តថាញ់ហ័រមានប្រជាជនច្រើន និងធនធានមនុស្សយ៉ាងច្រើន ដោយមានប្រជាជនជាង ២,១ លាននាក់ដែលមានអាយុធ្វើការ ដែលស្មើនឹងជាងពាក់កណ្តាលនៃចំនួនប្រជាជនសរុបរបស់ខេត្ត។ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម ពីព្រោះមិនថាបច្ចេកវិទ្យា និងគ្រឿងចក្រទំនើបប៉ុណ្ណា ឬគម្រោងត្រូវបានគ្រោងទុកយ៉ាងល្អប៉ុណ្ណានោះទេ មនុស្សនៅតែជាតួអង្គសំខាន់ក្នុងការកសាង បង្កើត និងដំណើរការគម្រោងទាំងនោះ។ ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់ថាញ់ហ័រ ដើម្បីទម្លាយ និងតាមទាន់ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ប្រទេស ខេត្តបានចេញផែនការ កម្មវិធី និងគម្រោងសំខាន់ៗជាច្រើន ចាប់ពីការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងទូលំទូលាយ ការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ រហូតដល់ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយស្ថាប័នស្រាវជ្រាវឈានមុខគេទូទាំងប្រទេស ដើម្បីកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញរឹងមាំ។

ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលគឺជា «ឫសគល់» សម្រាប់ការកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ដោយដើរតួនាទីស្នូលក្នុងរឿងនេះ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងខេត្តបានពិនិត្យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវជំនាញបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលជ្រើសរើស និងផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ។ ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ ពួកគេបានផ្តោតលើការកសាងកម្មវិធីដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារជាតិ និងតំបន់ និងពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការធ្វើសមាហរណកម្មកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ។ ការងារទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍអ្នកជំនាញ និងបុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ ដោយបង្កើតកម្លាំងពលកម្មស្នូលសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ ការអនុវត្ត និងការផ្ទេរវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ។ ឧទាហរណ៍ គោលនយោបាយពិសេសរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីទាក់ទាញ និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យសម្រាប់សាខាសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីឧត្តមភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការបំពេញបន្ថែមធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលអាចឱ្យវិស័យសុខាភិបាលរបស់ខេត្តថាញ់ហូវ ខិតខំក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មវេជ្ជសាស្ត្របច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់មួយនៅក្នុងតំបន់។ កម្មវិធីដើម្បីកែលម្អគុណភាពវប្បធម៌ ការអប់រំ និងសុខភាពក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ បានបង្កើតសមិទ្ធផលលេចធ្លោជាច្រើន ដែលធ្វើឱ្យខេត្តថាញ់ហូវ ក្លាយជាចំណុចភ្លឺស្វាងលើមាត្រដ្ឋានអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ប្រទេស។

ការវះកាត់នៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅខេត្ត ថាញ់ហ័រ ។

រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍនៃការអប់រំកម្រិតឧត្តមសិក្សា ខេត្តថាញ់ហូវមានប្រព័ន្ធអប់រំវិជ្ជាជីវៈដ៏ទូលំទូលាយមួយ។ ខេត្តនេះមានស្ថាប័នអប់រំកម្រិតឧត្តមសិក្សា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំបន្តចំនួន ៣៨ ដែលបណ្តុះបណ្តាលកម្មករប្រមាណ ១១.០០០ នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ខេត្តបានរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្ទេរជំនាញសម្រាប់កម្មករជាង ៥០០.០០០ នាក់ ដែលបង្កើនភាគរយនៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងខេត្តដល់ជិត ៧៥%។ លើសពីនេះ ខេត្តថាញ់ហូវមានកម្លាំងពលកម្មបញ្ញាយ៉ាងច្រើនជាង ២៣៦.០០០ នាក់ រួមទាំងសាស្ត្រាចារ្យរងចំនួន ៣៨ នាក់ បណ្ឌិតជិត ៥០០ នាក់ និងអនុបណ្ឌិតជាង ៥.០០០ នាក់។ ដោយមានសក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិដ៏ធំធេងរបស់ខ្លួន ជាពិសេសនៅពេលដែលខេត្តថាញ់ហូវបាន និងកំពុងអភិវឌ្ឍវិស័យអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗជាច្រើន ភារកិច្ចនេះត្រូវបានផ្តល់សារៈសំខាន់កាន់តែខ្លាំង។ ដោយសារតែឱកាស "មាស" មិនមែនជាកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេង និងសម្បូរបែបនោះទេ ប៉ុន្តែជាកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលមានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទៅនឹងទេសភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដែលមានការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។

ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់មិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះវិស័យពាណិជ្ជកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ផ្តោតលើក្រុមមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈផងដែរ។ នៅក្នុងបរិបទនៃការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពប្រសើរឡើង តម្រូវការសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការមិនត្រឹមតែមានគុណសម្បត្តិនយោបាយ និងក្រមសីលធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសមត្ថភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិត ការលះបង់ និងសកម្មភាពសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រួមផងដែរ។ ក្នុងស្មារតីនេះ ខេត្តថាញ់ហូវផ្តល់សារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងលើការទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឱ្យធ្វើការនៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន។ សូមអរគុណចំពោះការច្នៃប្រឌិតទាំងនេះ នៅពេលដំណើរការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ទោះបីជាមានរចនាសម្ព័ន្ធ និងតំបន់ភូមិសាស្ត្រថ្មីក៏ដោយ ក្រុមមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបានសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយធានាថាមិនមានការរំខានដល់ការងារ គ្មានតំបន់ណាមួយត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការយកចិត្តទុកដាក់ និងគ្មានផលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់ប្រជាជន។ គ្រឹះស្ថាប័នរឹងមាំ រួមជាមួយនឹងឧបករណ៍ថ្មីដែលដំណើរការរលូន បានជួយខេត្តថាញ់ហូវរក្សាចំណាត់ថ្នាក់កំពូលរបស់ខ្លួនទូទាំងប្រទេសក្នុងសូចនាករសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។

ខេត្តថាញ់ហ័របានដើរលើផ្លូវត្រូវដោយចាត់ទុកធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ខ្លួន និងជាកម្លាំងចលករចម្បងសម្រាប់ការកសាងសេដ្ឋកិច្ចទំនើប និងផ្អែកលើចំណេះដឹង។ ដោយមានយុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគដែលបានគ្រោងទុកយ៉ាងល្អ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា និងការប្តេជ្ញាចិត្តខាងនយោបាយដ៏រឹងមាំ ខេត្តថាញ់ហ័រនឹងកសាងកម្លាំងពលកម្មដ៏មានសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្ត និងអភិវឌ្ឍគម្រោងយុទ្ធសាស្ត្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ពង្រឹងជំហររបស់ខ្លួន និងដឹកនាំខេត្តថាញ់ហ័រឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃការក្លាយជា «ក្នុងចំណោមខេត្តឈានមុខគេទូទាំងប្រទេសនៅឆ្នាំ ២០៣០ និងក្លាយជាខេត្តដ៏រុងរឿង ស្រស់ស្អាត ស៊ីវិល័យ និងសប្បាយរីករាយនៅឆ្នាំ ២០៤៥»។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ធូ វុទ្ធី

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm