យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បន្ទាប់ពីដំណើរការជាង 2 ខែ រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតបានកត់ត្រានូវការផ្លាស់ប្តូរ វឌ្ឍនភាព និងភាពវិជ្ជមានបន្ថែមទៀតលើទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ក៏ដូចជាមុខងារ ភារកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ការអនុវត្តក៏បានបង្ហាញពីការលំបាក និងដែនកំណត់ជាច្រើនដែលត្រូវដោះស្រាយជាបន្ទាន់។ ជាពិសេស រចនាសម្ព័ន្ធ បរិមាណ និងគុណភាពរបស់បុគ្គលិក ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ នៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់; កន្លែងខ្លះមានអតិរេក កន្លែងខ្លះមានការខ្វះខាត មុខតំណែងជាច្រើនមិនបំពេញតម្រូវការការងារ។
ទោះបីជាមានការវិវឌ្ឍច្រើនក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មក៏ដោយ ក៏នៅតែមានបញ្ហា ជាពិសេសក្នុងការគ្រប់គ្រងតាមអ៊ីនធឺណិត និងនីតិវិធីទាក់ទងនឹងដីធ្លី និងការវិនិយោគ។
លើសពីនេះ សមត្ថភាពអភិបាលកិច្ចសង្គម និងការគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមនៃឃុំជាច្រើននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ការអនុវត្តវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច និងការបែងចែកសិទ្ធិអំណាចរវាងកម្រិតរដ្ឋាភិបាលនៅតែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើន។
ដោយឈរលើការពិតនោះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានស្នើឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ននានាយកចិត្តទុកដាក់លើការលុបបំបាត់ការលំបាក និងធានាប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ វាចាំបាច់ដើម្បីបន្តពិនិត្យ និងធ្វើឱ្យស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះ។ ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីចាំបាច់ត្រូវបំពេញបន្ថែម និងកែសម្រួលប្រព័ន្ធស្ថាប័នជាបន្ទាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតក្នុងវិស័យនីមួយៗ។
លោករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា បញ្ហាសំខាន់មួយទៀតដែលត្រូវតែរាយការណ៍ជូន ការិយាល័យនយោបាយ ក្នុងខែកញ្ញានេះ គឺការកែសម្រួលប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន៣ក្រុម ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំបរិក្ខារ អង្គភាពរដ្ឋបាល និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន២ រួមមានៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់; និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស។
ទាក់ទងនឹងការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវបូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ចាប់ពីនោះមកគណនាយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។
ខ្លឹមសារមួយទៀតដែលត្រូវរាយការណ៍ទៅការិយាល័យនយោបាយគឺការពិនិត្យនិងបញ្ចប់មុខតំណែងការងារ។ បច្ចុប្បន្ននេះប្រព័ន្ធមុខតំណែងការងារបានផ្លាស់ប្តូរច្រើនបើធៀបនឹងកាលពីមុន ថ្វីត្បិតតែយើងមានក្របខ័ណ្ឌការងារពីមុនក៏ដោយ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះត្រូវកែសម្រួលទៅតាមនោះ។
ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួង ស្ថាប័ននានា និងស្នើសុំការសម្របសម្រួលក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងសំយោគ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានក្នុងការកំណត់បុគ្គលិករបស់ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ នេះជាបញ្ហាធំ និងពិបាកណាស់ ដែលទាមទារឱ្យមានការសម្របសម្រួលឱ្យបានជិតស្និទ្ធសម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ។
ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានស្នើដល់ក្រសួង ស្ថាប័ននានា យកចិត្តទុកដាក់លើការលុបបំបាត់ឧបសគ្គនានា ក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ជាពិសេសលើវិស័យដីធ្លី ការវិនិយោគ និងសំណង់។ និងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំដើម្បីជួយដល់មូលដ្ឋានអនុវត្តវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច និងអាជ្ញាធរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជៀសវាងការភ័ន្តច្រឡំ និងការពន្យារពេល។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ផ្តោតលើការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេស និងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅនៃប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។
ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានស្នើឱ្យដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវរបប និងគោលនយោបាយចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលលាឈប់ពីការងារ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្នុងចំណោមករណីឈប់ពីការងារសរុបជាង ១០៦.០០០ ករណី តាមគោលការណ៍នេះ មានជិត ៨ ម៉ឺននាក់បានទទួលរបប។ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន យកចិត្តទុកដាក់សម្របសម្រួល ដើម្បីដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់ចំពោះករណីដែលនៅសេសសល់ ធានាបាននូវល្បឿន និងតម្លាភាព។
ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានស្នើឱ្យក្រសួងចាត់តាំងអនុរដ្ឋមន្ត្រីមួយរូប ជាអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ និងតាមដានស្ថានការណ៍ ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកជូនប្រជាពលរដ្ឋឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ជាមួយគ្នានេះ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក៏ត្រូវជំរុញសកម្មភាពសកម្ម ភាពបត់បែន និងថាមវន្តបន្ថែមទៀតក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិការ ជៀសវាងការគិតអសកម្ម និងរង់ចាំការណែនាំពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/chinh-phu-se-bao-cao-bo-chinh-tri-viec-dieu-chinh-3-nhom-phu-cap-khung-vi-tri-viec-lam-post811875.html
Kommentar (0)